Informations sur l'emploi
- Identification du poste : 17749
- Catégorie d'emploi : Gestion
- Date de publication : 25/03/2025, 08:14
- Postulez avant : 14/04/2025, 23h59
- Horaire des travaux : À temps plein
- Emplacements: Bamako
Description de l'emploi
Contexte
Depuis 2012, le Mali est confronté à une crise humanitaire complexe, engendrée par la présence de multiples groupes armés occupant la majeure partie des régions du centre et du nord du pays. Les facteurs climatiques ont aggravé la situation humanitaire, provoquant une fragilité accrue et une crise humanitaire sans précédent dans le pays.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est présent au Mali depuis 2013. L'organisation dispose d'un bureau de coordination à Bamako et de bureaux régionaux dans les régions du centre et du nord du pays. Pour répondre aux besoins des populations touchées par les conflits et les déplacements, le NRC met en œuvre des programmes dans les domaines de l'éducation, du logement, de l'eau, de l'assainissement et de la promotion de l'hygiène (EAH), des mécanismes de réponse rapide (RRM), de l'information, du conseil et de l'assistance juridique (ICLA), de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, ainsi que de la protection contre la violence.
Ce que vous ferez :
Le Chef de Programme ( HoP ) est responsable de la stratégie programmatique globale pour l'ensemble des opérations du pays et veille à la fourniture ponctuelle et adéquate des apports techniques, contribuant ainsi à l'assurance qualité de la mise en œuvre du programme tout au long de la gestion du cycle de projet (PCM). Il veille à ce que les projets du NRC contribuent significativement à la satisfaction des besoins humanitaires immédiats et à la mise en place de stratégies programmatiques pour apporter des solutions durables aux personnes déplacées.
Le/La responsable de programme occupe donc un poste clé au sein du dispositif national du NRC. Il/Elle est responsable de la gestion transversale de l'information programmatique, de la conception et de la supervision rigoureuses des évaluations, du suivi et de l'évaluation. Il/Elle veille également à ce que les informations collectées soient prises en compte, utilisées pour améliorer les projets en cours et intégrées dans des propositions de subventions et des rapports de qualité constante. Il/Elle joue un rôle clé dans l'élaboration et le respect de la stratégie et veille à ce que les politiques, les systèmes et les personnes fonctionnent de manière continue et précise, de manière coordonnée, afin de garantir la conception et la mise en œuvre d'un programme cohérent et complet. Le/La responsable de programme est également responsable des activités de collecte de fonds et de la représentation externe, aux côtés du/de la responsable de programme.
- Gestion de ligne pour les spécialistes des compétences de base, le suivi et l'évaluation et la gestion des subventions.
- Membre du Country Management Group (CMG)
- Conformité et adhésion aux politiques, directives et procédures du CNRC
- Fournir une contribution au programme pour la stratégie et le plan d'action du pays
- Développement de stratégies de compétences de base
- Contrôle de la qualité, S&E et apprentissage organisationnel
- Renforcement des capacités de l'ensemble du personnel technique
- Représentation dans le pays
- Développement de programmes holistiques et basés sur les besoins
- Identifier les opportunités de financement, élaborer des stratégies et des prévisions de financement
- Gestion des subventions, allocations BPO et rapports aux donateurs, y compris le respect des normes des donateurs
- Promouvoir les droits des personnes déplacées à l’intérieur du pays/rapatriées conformément à la stratégie de plaidoyer
Ce que nous recherchons :
- Au moins 5 ans d'expérience à un poste de direction dans un contexte humanitaire/de rétablissement
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Expertise en compétences de base
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques :
- Bonne connaissance du contexte au Mali et dans la région du Sahel central
- Expérience en programmation basée sur des partenariats
- Expérience en travail de plaidoyer et en engagement étroit avec le gouvernement
- Expérience en matière d'élaboration de propositions et de conformité des donateurs
- Expérience en suivi et évaluation, y compris la conception et l'analyse d'enquêtes de base
- Solides compétences en rédaction, en communication et en relations interpersonnelles
- Expérience de représentation et de coordination
- Expérience en élaboration et gestion de budgets
- Expérience en matière de secours et de relèvement/développement précoce.
- Expérience dans la mise en place de nouveaux systèmes et politiques
Compétences comportementales :
- Réflexion stratégique
- Initier l'action et le changement
- Influencer
- Gestion des environnements non sécurisés
- Planification et livraison des résultats
- Communiquer avec impact et respect
Veuillez trouver la description complète du poste ici.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à rejoindre notre culture d'entreprise qui encourage chaque employé à partager ses idées et à prendre des responsabilités. Chez NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, à tous les niveaux, afin de contribuer à la résolution des problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 14/04/2025
Ce que nous offrons :
- Contrat de 24 mois
- 11e année sur l'échelle du NRC
- Localisation : Bamako
- Une opportunité de lier votre carrière à une cause qui vous tient à cœur
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine
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Informations importantes sur le processus de candidature
- Candidats internes seulement : veuillez cliquer sur l'icône de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières interne du CNRC.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires concernant votre expérience, vos antécédents professionnels et votre formation.
- Déposez votre candidature et votre CV en anglais ou en français pour les pays francophones, en prenant soin de joindre votre CV le plus récent.
- Les candidatures ne répondant pas aux exigences minimales en termes d'expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans rapport avec cette offre d'emploi ne seront pas prises en compte.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
- Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet.
Pourquoi le CNRC?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés interviennent dans des situations de crise dans 40 pays, apportant chaque année une aide vitale et durable à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l'aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Êtes-vous l'une d'entre elles ? Si oui, le CNRC vous offre l'opportunité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
- rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités
- faites partie d'une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine
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À propos de nous
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones inaccessibles, en luttant contre certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles au monde. Mettez vos compétences et votre dévouement au service d'une organisation reconnue pour sa qualité d'aide et sa défense des droits des réfugiés et des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays.
Chez NRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons l'épanouissement professionnel et l'innovation au sein des équipes. Vous bénéficierez d'une culture d'entreprise solidaire et d'un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.
Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.
La protection est au cœur du travail du CNRC. Nous attendons de tous nos employés qu'ils :
• traiter tout le monde avec respect et dignité
• contribuer à bâtir un environnement sûr pour tous
• ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)
• Toujours signaler. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l'inaction face à l'exploitation, aux abus et à l'exploitation et aux abus sexuels.
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