La société minière Orezone Bomboré souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.

La société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc Sari. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d'exploitation industrielle de grande mine d'or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l'axe routier Ouagadougou-Fada N'Gourma.
Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.
Type de Contrat: Contrat de travail à Durée Indéterminée pour tous les postes à pourvoir.

POSTE N°1 : SUPERVISEUR INVENTAIRE ET MRP
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Relevant du surintendant de l'entrepôt et de l'inventaire, le superviseur de l'inventaire et du MRP agira sous la direction du surintendant en tant que responsable du contrôle de l'inventaire des opérations quotidiennes de l'entrepôt.
Il est responsable de la planification, de l'organisation, de la direction, de la gestion et de l'évaluation des activités de gestion du réapprovisionnement des stocks de l'entrepôt.
PRINCIPALES RESPONSABILITES (liste non exhaustive)
Opérations d'entrepôt
• Travailler avec l'équipe de l'entrepôt pour décharger les livraisons de fret, vérifier/ recevoir tout le fret, traiter les reçus dans !'ERP d'OBSA (Sage) et rapprocher/ traiter les factures de fret;
• Superviser le catalogage et les soldes de stock en s'assurant qu'ils sont mis en place dans l'ERP; Assurer la liaison avec les parties prenantes internes, examiner les rapports/objectifs d'inventaire sur une base mensuelle et assurer la liaison avec l'équipe de la chaîne d'approvisionnement au besoin pour maintenir l'inventaire à des niveaux rentables et efficaces;
• S'assurer que toutes les quantités de commande recommandées et les niveaux min/max ont été examinés quotidiennement, pour permettre la génération de bons de commande en temps opportun;
• Coordonner la gestion du stock en consignation, en veillant à ce que les processus commerciaux standard de l'OBSA soient respectés; Conformément aux exigences de SCM, aider à développer, réviser et éliminer les inventaires vieillissants/inactifs;
• Coordonner et mettre en œuvre des activités d'inventaire cycliques et entreprendre des bilans statistiques aléatoires conformément à la politique de SCM ;
• Coordonner la gestion des marchandises en vrac et du carburant, en s'assurant que toutes les émissions et réceptions sont exactes et que les livraisons sont effectuées en temps opportun;
• Faciliter l'examen sur place des rapports d'inadéquation des quantités commandées sur une base quotidienne.
Contrôle de l'inventaire
• Surveille r les niveaux d'inventaire et les mouvements d'inventaire à l'aide de systèmes d' inventa ire manuels et informatisés;
• Participer aux audits d'inventaire internes et tiers;
• Contrôler efficacement tous les articles entrants et sortants vers/depuis l'entrepôt;
• S'assurer que les changements  d'inventaire sont documentés de  manière à fournir  une  piste d'audit des activités;
• Examiner les rapports d'inventaire compilés (quantité, type et valeur des matériaux, et équipement et stock disponible);
• Assurer la liaison avec les responsables de l'approvisionnement du site pour effectuer les transferts d'entrepôt afin de répondre aux demandes de réapprovisionnement;
• S'entretenir  avec les autres chefs de service et  le personnel  pour coordonner  les  activités de  gestion des stocks;
• Fournir des commentaires pour développer et communiquer  les politiques et procédures de gestion des stocks;
• Examiner et rendre compte des indicateurs de performance clés pour mesurer l'efficacité des opérations de gestion des stocks ;
• Mener des enquêtes sur les incidents de gestion des stocks afin de vérifier et de résoudre les plaintes;
• Enquêter sur les écarts d'inventaire et s'assurer que les écarts sont correctement documentés;
• Identifiez les articles obsolètes qui peuvent être retirés de l’inventaire.
• Mettre à jour et traiter les ensembles de données d'informations de  catalogue dans le système  ERP  pour  refléter la suppression ou la modification des attributs. Éliminez les pièces obsolètes conformément aux  politiques  et procédures établies ;
• S'assurer que toutes les demandes d'articles de catalogue pour de nouveaux ajouts ou augmentations des niveaux de stock sont soigneusement examinées pour s'assurer qu'elles sont complètes avant d'établir les paramètres de réapprovisionnement;
• Effectuer des examens d'inventaire des stocks inactifs pour s'assurer que les matériaux obsolètes et excédentaires  sont identifiés  et  éliminés  conformément  aux  politiques  et  procédures  établies;
• Planifie r et analyser l'inventaire en intégrant les tendances, la saisonnalité, les prévisions et les variations aléatoires lors de la surveillance des niveaux de stock;
• S'assurer que les ajustements des stocks sont entrés en temps opportun et évaluez l'impact sur le réapprovisionnement des stocks en traitant les radia t ions et les annulations.
Développement du personnel
• Fournir des conseils, de l’encadrement et de l'assistance technique et du soutien aux membres juniors de l’équipe ;
• Promouvoir et développer les  compétences des subordonnés  par le transfert de technologie et  le
développement  des  compétences  grâce à des  programmes  de  formation  en  cours d'emploi;
• Encourager et faciliter une communication efficace et solidaire entre tous les membres de l'équipe et les départements concernés;
Gestion de Sécurité
• Démontrer   un engagement   personnel   en   matière   de   pratiques de sécurité et de    responsabilité environnementale et sociale ;
• S'assurer que chaque personne au sein de l'équipe est apte au travail;
• Veiller à ce que les procédures, garanties et contrôles convenus soient appliqués et utilisés ;
• S'assurer que toutes les activités sont me nées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l’entreprise ;
• S'assurer que les plans de gestion des risques sont respectés ;
• Tenir à jour les rapports statut ires et internes requis.

FORMATION ACADEMIQUE OU EXPERIENCES REQUISES
• Minimum Bac+3/4 en Supply Chain Ma nage me nt, Entreposage, Inventa ire, Gestion des Matériaux, Technique, Gestion Commerciale ou équivalent ;
• Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle d'opérations d'entrepôt dans un environnement minier à distance ;
• Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle de supervision ;
• Bonnes aptitudes à la communication, à l’organisation et au personne l, solides capacités d'analyse, bon sens des affaires, compétences avancées en documentation et souci du détail;
• Maîtrise des systèmes ERP et excellente connaissance d’Excel ;
• Démontrer de solides compétences conceptuelles et être capable de développer des solutions pratiques latérales ;
• La capacité de gérer plusieurs projets et tâches en même temps;
• Une réputation d'intégrité et d'éthique.

POSTE N°2 : EXPEDITEUR SENIOR
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Relevant du surintendant de la logistique, l' expéditeur principal est responsable de la planification et de l'exécution des activités d'expédition pour s'assurer que tous les  matériaux et équipements achetés sont livrés en temps opportun sur le site. Il est également responsable de la réception des commandes dans l'entrepôt de consolidation (CW) et du transfert vers le propre entrepôt du site .

PRINCIPALES RESPONSABILITES (liste non exhaustive)
Expédition
• Compléter les tâches de l’expédition pour assurer la livraison en temps opportun du matériel et de l'équipement conformément aux bons de commande;
• Mettre en place une procédure d'expédition appropriée ;
• Assurer la communication à temps à l'équipe de gestion de la logistique et de la préparation des commandes pour la collecte ;
• S'assurer que toutes les commandes en transit sont transmises dans les plus brefs délais en interagissant de manière proactive avec les fournisseurs ;
• S'assurer que l'entrepôt de consolidation est bien géré;
• Sur la réception de la lettre de transport aérien, s'assurer de lancer la procédure pour accélérer la livraison ;
• Effectuer un suivi approprié des marchandises en transit;
• Fournir une gestion efficace des informations pertinentes soulevées ou requises dans la communication avec les fournisseurs;
• Gérer la relation fournisseur;
Garantir l'exactitude et la saisie des données;
• Accélérer l'inventaire et les bons de commande directs pour plusieurs sites selon les besoins et conformément aux procédures d'approvisionnement;
• Assurer la liaison avec les responsables des achats et les utilisateurs finaux lorsque les dates d'échéance de livraison sont retardées de plus de 5 jours;
• Résoudre les problèmes de livraison et/ou de qualité avec les fournisseurs et les clients internes au fur et à mesure qu'ils surviennent ;
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration de la performance des fournisseurs pour permettre la réalisation des attentes du service client;
• S'assurer qu' une piste d'audit complète de toutes les activités d'approvisionnement est respectée; Souligner au surintendant de la  logistique  les  problèmes  qui  ont  affecté  les  résultats d'approvisionnement (par exemple,) la qualité, le coût, la livraison, etc.;
• Entreprendre des activités pour corriger et empêcher la répétition de toute livraison manquée ou en retard ;
• Assister le surintendant avec la comptabilité du matériel ;
Aider le surintendant à s'assurer que les documents logistiques sont des archives électroniques et physiques à des fins d'audit (interne/externe);
• Assister  le  surintendant assurant le suivi des dossiers hydrocarbures et processus sur mesure/compatibilité matière.
Développement du personnel
• Fournir des conseils, de l' encadrement et de l'assistance technique et du soutien aux membres juniors de l'équipe;
• Promouvoir et développer les compétences des subordonnés grâce au transfert de technologie et au développement des compétences grâce à des programmes de formation en cours d'emploi; Encourager et faciliter une communication efficace et solidaire entre tous les membres de l'équipe et les départements concernés.
Gestion de Sécurité
• Démontrer un engagement personnel en matière de pratiques de sécurité et de responsabilité environnementale et sociale;
• Assurez-vous que chaque personne au sein de l' équipe est apte au travail;
• Veiller à ce que les procédures, garanties et contrôles convenus soient appliqués et utilisés;
• S'assurer que tout es les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l'entreprise;
• S'assurer que les plans de gestion des risques sont respectés;
• Tenir à jour les rapports statutaires et internes requis.

FORMATION ACADEMIQUE OU EXPERIENCES REQUISES
• Minimum Bac+3/4 en Logistique, Supply Chain, Commerce ou domaine connexe; Minimum 2-3 ans d'expérience, de préférence dans un rôle de supervision minière; Haut niveau de connaissance des compétences locales;
• Expérience de travail avec pack office Microsoft, Sage;
• Expérience de travail efficace dans un environnement d'équipe de haute direction;
• Démontre de solides compétences conceptuelles et être capable de développer des solutions pratiques latérales;
• Capacité à gérer plusieurs projets et tâches en même temps;
• Compétences démontrées en leadership.

APTITUDE COMUNE POUR TOUS LES POSTES
• Développer une compréhension et une connaissance pratique en matière de Sécurité et en maniement des outils de protection ;
• Expérience dans un pays en développement avec une préférence pour une expérience en Afrique de l'Ouest;
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel;
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation et à établir des relations et des réseaux efficaces ;
• Posséder de solides compétences en matière de formation et de mentorat et être capable de constituer une équipe efficace d'intervention;
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes; Capacité à s'adapter à un environnement de travail changeant;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs situations et tâches; Une réputation d'intégrité et d'éthique;
• Une bonne connaissance du Français et de ('Anglais ( Un atout).
• Être titulaire d'un permis de conduire automobile

COMPOSITION DU DOSSIER - LIEU DE TRAVAIL ET DEPOT DES CANDIDATURES
Composition
Les dossiers de candidature devront comporter dans l’odre suivant:
• CV actualisé ( En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques;
• Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines;
• Copie du diplôme le plus récent.
Lieu
Ces postes sont basés sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest. Des déplacement s seront possibles en fonction des besoins.
Nous contacter (dépôt de Candidature).
Veuillez postuler directement en envoyant vos électronique à l'adresse suivante : careers@orezone.com
Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail.