La chambre d'agriculture du Plateau Central recrute au poste de Secrétaire Général pour le complément de son effectif
Ziniaré
27/07/2022 - 00:21
Annonceur
La Chambre Régionale d'Agriculture est une Institution Consulaire
Professionnel
70665313/71660917
CONTEXTE
La Chambre Régionale d'Agriculture est une Institution Consulaire, investie d'une mission de service public d'intérêt général dans le domaine agricole, dotée de la personnalité juridique et de l'autonomie de gestion. De décembre 2003, à juin 2004, 13 Chambres Régionales d'Agriculture ont été créées et installées dans les treize régions du Burkina Faso.
Dans les limites de son ressort territorial, la Chambre Régionale d'Agriculture a notamment pour mission de : (i) assurer la promotion et le développement du monde rural, (ii contribuer à l'organisation des producteurs, (iii) assurer l'information et la formation au profit des agriculteurs, (iv) promouvoir et appuyer les projets de développement des agriculteurs et de leurs organisations.
De manière générale, la Chambre Régionale d'Agriculture est l'organisation qui défend les intérêts de la profession agricole auprès des pouvoirs publics et des partenaires au développement.
Ainsi, les Chambres d'Agriculture sont:
• Décentralisées: c'est-à-dire construites à partir de l'échelon local (village) et proches des producteurs. Les chambres d'agriculture sont implantées au niveau de la région. Il y a 13 C.R.A. au Burkina;
• Représentatives: les C.R.A. sont représentatives de la diversité agricole. C'est le principe de l'universalité. Ainsi, toutes les diversités de filières (agriculture, pêche, élevage, exploitation forestière) et de producteurs (membres des O.P. et producteurs non membres des O.P.) sont représentées;
• Professionnelles: les C.RA sont composées et sont gérées uniquement par les élus de la profession agricole; l
• Autonomes: les C.RA exercent leur pouvoir de décision, d’orientation et de gestion à l'abri de toute influence extérieure.
Par ailleurs, pour le complément de son effectif, la chambre d'agriculture du Plateau Central lance l’avis de de recrutement pour le poste de secrétaire général. RESUME DE L'EMPLOI
Le secrétaire général sera chargé de coordonner l’exécution quotidienne des activités, l’élaboration du plan d’actions et des programmes d’activités de la CRA, le suivi évaluation des activités de la CRA, à l’animation et à la concertation entre les partenaires de la CRA.
Emploi
Public, Collectivités
Administration
Agent de maîtrise / BAC+3
Ziniaré
Contrat à durée indéterminée
CDI avec un essai de trois(03) mois renouvelables
La Chambre Régionale d'Agriculture est une Institution Consulaire
La Chambre Régionale d'Agriculture est une Institution Consulaire
Sous la supervision directe du Président du Bureau exécutif et conformément aux orientations et décisions de L’assemblée consulaire et du Bureau exécutif le Secrétaire Général a les responsabilités Suivantes:
• Assurer la mise en application des décisions du Bureau Exécutif ;
• Coordonner la préparation et l'élaboration des documents inscrits à l’ordre du jour du Bureau Exécutif et de l'Assemblée Consulaire;
• Planifier, coordonner, assurer et rapporter la gestion quotidienne du Secrétariat Général;
• Sur mandat du Président de la CRA, représente la CRA dabs différentes circonstances:
• S'assurer de la coordination des programmes d'activités ;
• Organiser les activités de préparation et d'élaboration du plan d’actions et vérifier à ce que les différents services soient impliqués;
• Soumettre le plan d'action pour adoption au Bureau Exécutif ;
• Veiller à la mise en œuvre du plan d'action;
• S'assurer de l'impact des actions du plan d'action sur les personnes concernées ;
• Suivre le développement des politiques agricoles du pays et élaborer les stratégies articulées autour des plans de la CRA pour les adapter aux stratégies des Ministères en charge du développement rural;
• Sur délégation du Bureau Exécutif, participer à l'élaboration et à la recherches-action sur l'agriculture en vue d'atteindre la mission de la CRA; jouer le rôle d'interlocuteur (lobby, advocacy and liaison) en amont et en aval de la CRA; jouer le rôle de point focal entre le Secrétariat Général et les différents partenaires en amont et en aval de la CRA;
• S’assurer du renforcement institutionnel du Secrétariat Général, spécifiquement la mise en œuvre du programme de renforcement institutionnel et du développement des ressources humaines;
• Présenter le rapport d'activités et les états financiers de la CRA au BE ;
• Soumettre au Bureau Exécutif une politique de mobilisation de fonds et assurer sa mise en application;
• Préparer toute documentation relative aux actes juridiques et faire constamment le suivi du respect des règles et lois qui régissent la vie de la CRA ;
• Exécuter toute autre tâche jugée utile à la bonne marche du Secrétariat Général;
• Identifier les besoins en recrutement du personnel.
• Evaluer (ou actualiser) les besoins en renforcement des capacités des techniciens et du personnel d'appui;
• Assurer la diffusion des résultats produits par le SSEP auprès des usagers parmi lesquels les bailleurs de fonds, les bénéficiaires et les autres partenaires après approbation du rapport
• Mobiliser les fonds nécessaires au bon fonctionnement du Secrétariat Général
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique ;
• assurer la coordination des activités;
• Assurer la supervision du personnel;
• Veiller au respect des dispositions règlementaires ;
• Veiller à la mise en œuvre effective des dispositions prévues dans le manuel de procédures;
• Une demande manuscrite timbrée à 200FCFA (timbre fiscale) adressée à Monsieur le président de la CRA du Plateau central ;
• Une lettre de motivation datée et signée ;
• Un CV détaillé faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat, résumé à 4 pages maximum et les références de trois(03) personnes (mail, numéro de téléphone, supérieur hiérarchique pas de lien de parenté avec le candidat ;
• Un extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
• Un certificat de nationalité burkinabè certifié conforme ;
• Une photocopie légalisée de la CNIB.
• Présélection des dossiers
• Test écrit
• Entretien oral
• Enquête de moralité
• Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures (BAC+3) en Agronomie, élevage, eaux et forêts, économie, gestion des projets sociologie ;
• Avoir travaillé dans une structure apparentée au moins 3 ans dans le domaine du développement rural;
• Bonne connaissance des structures déconcentrées de l'Etat en charge du développement rural ;
• Avoir travaillé dans la gestion des relations de partenariat avec des organisations locales et structure de l'Etat serait un atout ;
• Bonne maîtrise des logiciels clés Word. Excel Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse budgétaire sur Excel ;
• niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d'intervention ;
• avoir de solides compétences interpersonnelles et d'aptitude à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité;
• Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail;
• Esprit d'initiative, et Capacités de communication orale et écrite;
• Sens de la confidentialité
Les dossiers de candidature doivent être déposés :
1- En version physique dans les locaux de la CRA Plateau Central sis à ZINIARE, sous pli fermé avec la mention : « Recrutement Secrétaire Général au plus tard le 08 Août 2022
2- En version numérique par email à l’adresse suivante : moni2600@yahoo.fr
Localisation Bureau CRA Ziniaré situé du côté sud de la direction provinciale en charge de l’Agriculture, secteur 04 ; tél : 70-66-53-13/71-66-09-17
NB: Les dossiers sont déposés suivant les deux versions: physique ou électronique.
