Titre du poste: Conseiller (e) en Cash Transfer pour le Projet DROITS mise en œuvre par le Consortium Trias, ICCO Partie de Cordaid et OCADES-Koupela.
Durée du projet: Quatorze (14) mois jusqu'en novembre 2023
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD)
temps plein de douze (12) mois avec 40 heures/semaine
Position Location: Tenkodogo/Burkina Faso
Date de prise de fonction : 01/11/2022
Objectif du Poste: En coordination avec l'expert Cash Transfer et l'équipe du projet, contribuer à la mise en œuvre des activités relevant de ICCO Partie de Cordaid et à la coordination globale de l'action en tant que membre de la coordination du projet conformément aux procédures de lCCO Part de Cordaid.
Purpose of the Position! Contexte organisationnel
Sous l'autorité du Représentant du bureau de pays ICCO partie de Cordaid au Burkina Faso, la supervision directe de L'expert en Cash Transfert et en collaboration avec le département des finances et les autres unités, le (la) titulaire du poste, en accord avec les principes et valeurs d'éthiques de ICCO Part de Cordaid et en adhésion avec le code de conduite assurera les responsabilités suivantes:
Major Duties and Responslbility/Principales Tâches et Responsabilités:
Avec l'appui de l'expert en cash transferts de ICCO Partie de Cordaid et des équipes du projet DROITS, le conseiller en transfert monétaire doit:
• Veiller à ce que l'assistance en espèces soit fournie aux ménages ciblés selon des critères de ciblage prédéterminés et de manière sûre;
• S’assurer que toutes les démarches administratives et de conformité des bailleurs sont entreprises;
• Mettre en œuvre des systèmes de suivi et d'évaluation appropriés, y compris un mécanisme de traitement conforme aux exigences du projet et du consortium;
• Assurer la cohérence des rapports, de la documentation et de l'analyse des résultats afin d'améliorer l'efficacité et la qualité du projet;
Avec l'appui de l'expert en cash transferts de ICCO Partie de Gordaid et des équipes du projet DROITS, le conseiller en transfert monétaire doit:
• aider à la sensibilisation des structures de gouvernance locale, des communautés et des leaders d'opinion sur les critères de ciblage du projet;
• participer et soutenir l'identification et l'enregistrement des bénéficiaires pour ce projet spécifique d'assistance en espèces, selon les critères convenus avec l'équipe du projet;
• assurer la confidentialité et le soutien des ménages ciblés lors de l'assistance en espèces, en travaillant avec leurs familles, les comités communautaires, l'administration et les dirigeants communautaires pour superviser de l'utilisation de l'assistance et tout autre problème pouvant découler du projet;
• responsable de la livraison des transferts réguliers d'espèces et aidant à assurer la gestion de tout problème (le cas échéant) lors de la planification, de la mise en œuvre, du Suivi et de l'évaluation du projet de cash transfert ;
• participer activement aux évaluations de terrain pertinentes pour comprendre les besoins des bénéficiaires, en veillant à ce que les résultats de l'évaluation soient documentés et communiqués à tout le personnel du projet concerne et que toutes les évaluations comprennent une analyse spécifique des groupes les plus vulnérables tels que les femmes; besoins des personnes âgées, des personnes handicapées, des adolescents non accompagnés/séparés;
• appuyer l'expert en suivi et évaluation, à mettre en œuvre des systèmes et des outils de S&E appropriés pour la programmation des cash transferts afin de mesurer la qualité de la programmation et d'évaluer l'impact, la rentabilité et la pertinence d'activités spécifiques;
• aider à l'enregistrement des ménages vulnérables ciblés, en veillant à ce que leurs données soient collectées et stockées de manière appropriée, sûre et confidentielle ;
• développer des méthodes pour maintenir la communication avec les bénéficiaires et l'engagement communautaire dans les zones ciblées ;
• planifier et coordonner les activités avec les autorités locales, les membres de la communauté, les autres acteurs de mise en œuvre (business coach, CREER, conseiller en entrepreneuriat, et les différents experts et les partenaires au niveau de chaque commune bénéficiaire;
• assurer la liaison entre ICCO Partie de CORDAID et les autres acteurs partenaires du projet ;
• compiler et soumettre des rapports de projet réguliers et des mises à jour aux membres de l'équipe;
• Emettre des recommandations pour améliorer les résultats des processus de distribution.
• recenser et renseigner les plaintes des bénéficiaires au superviseur;
• participer aux réunions de l'équipe de coordination du projet et toutes autres réunions jugées pertinentes;,
• effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins,
Competencies/Compétences
Compétences principales:
• bon jugement, initiative, sens élevé des responsabilités, tact et discrétion, sensibilité aux différentes cultures;
• être doté d'une très bonne capacité d'écoute;
• Aisance rédactionnelle (correspondances administratives et ordinaires, compte-rendu, procès-verbal) ;
• une capacité de travailler indépendamment;
• avoir une bonne capacité d'adaptation dans un milieu multiculturel et des bonnes relations interprofessionnelles;
• avoir un sens élevé de la confidentialité et un bon jugement, savoir prendre des initiatives.
• être orienté vers le client.
• aptitude à travailler sous pression et avec précision et soin dans les délais et les normes;
• savoir travailler en équipe dans un milieu multiculturel et racial;
• aptitude à instaurer et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues, les subordonnés et les supérieurs hiérarchiques ;
• aptitude à s'organiser et planifier;
• intégrité, diversité et inclusion,
Compétences Techniques:
• capacité à travailler sous pression, en milieu sécuritaire tendu.
• bonne capacité d'organisation et réactivité;
• expérience solide dans la planification, la mise en œuvre et le suivi de programmes de transferts monétaires dans des situations d'urgence (cash for work, cash inconditionnel, coupons papier ou électroniques, analyse de marché, etc.).
• connaissance des outils de gestion du cycle de projet,
• connaissance des outils d'identification de projets ainsi que le suivi et l'évaluation;
• bonnes capacités d'analyse des besoins des promoteurs;
• une bonne compétence en gestion d'activités génératrices de revenus;
• bonne capacité en animation et formation des adultes;
• bonne connaissance des mécanismes de gestion des plaintes ;
• bonne connaissance de la zone d'intervention (Bittou, Ouargaye, Koupèla et Pouytenga);
• flexibilité et adaptabilité en cas de besoin;
• savoir Conduire une moto.
• être apte et disponible à travailler dans une zone d'insécurité;
• autonomie dans le travail;
• capacité à travailler en équipe;
• Bonne capacité d'analyse, de négociation, de rédaction et de communication.
• connaissances en informatique, y compris la navigation sur Internet et diverses applications bureautiques.
Formation:
• avoir un niveau minimum BAC+3 en sciences sociales, en développement international, en économie ou dans un domaine connexe pertinent.
Expérience Professionnelle:
• expérience d'au moins 3 ans dans la planification, l'assistance aux personnes vulnérables dont le cash transferts ;
• expérience d'appui à l'entrepreneuriat des jeunes et des femmes
Langues:
• excellente maîtrise du français (à l'oral et à l'écrit) ;
• connaissance pratique de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) ;
• connaissance des langues locales (mooré, yana, Bissa) serait un atout.
DEPOT DE CANDIDATURE:
Les personnes intéressées par cette annonce peuvent postuler via le lien suivant:
https://cvselection.net/icco-cooperation-burkina-faso/2/
Les dossiers de candidature doivent comprendre:
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice du Cluster de ICCO Partie de Cordaid ;
• Un CV détaillé (maximum 3 pages) et les contacts (email, téléphone) de 3 personnes de référence professionnelle de préférence les superviseurs.
• Tout dossier incomplet sera rejeté.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour prendre part au processus de recrutement à travers un entretien devant un jury qui sera constitué à cet effet.
Conformément aux politiques en vigueur de ICCO Partie Cordaid, les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec des handicapes sont vivement encouragées. :
ICCO Part de Cordald met un accent particulier sur l'Intégrité (intégrité financière, comportement sexuel, drogues, alcool, discrimination, harcèlement violence ou abus vis à vis des bénéficiaires, de l'employeur, des employés de ICCO Part of Cordald, des partenaires et de la communauté.
Toute assistance est gratuite au sein de ICCO partie de Cordaid et nos recrutements sont basés sur le mérite.
