Catégorie: National
Lieu: Tenkodogo, Burkina Faso
Référence: 17730
Date limite pour postuler: 31/03/2022
Intervention Officer – Gouvernance locale – Tenkodogo (Burkina Faso)
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Le programme de coopération bilatéral Belgo-Burkinabè pour la période 2019‑2023 consiste en un portefeuille pays basé dans la région du Centre-Est et composé de cinq interventions :
1) L’appui au développement d’un entrepreneuriat inclusif et durable dans la région du Centre-Est ;
2) Le renforcement de la sécurité dans le Centre-Est ;
3) Le renforcement des droits sexuels et reproductifs - « Elle décide » ;
4) Le renforcement du système de santé ;
5) Le programme de formations, d’études et d’expertises Paas-panga.
L’objectif spécifique de l’intervention Entrepreneuriat est d’accompagner les entreprises rurales et urbaines de la région du Centre-Est pour qu’elles améliorent leur compétitivité et contribuent à la création d’emplois décents. Cette intervention se décline en 4 volets complémentaires :
• La dynamisation du tissu des MPME dans des secteurs porteurs ;
• L’amélioration et la diversification de l’offre de services financiers et non financiers pour la création et le développement des entreprises ;
• L’amélioration de l’environnement des affaires ;
• La réalisation d’investissements structurants afin de faciliter le développement des activités économiques dans la région.
Ce poste s’inscrit principalement dans la dynamique d’amélioration du climat des affaires. Il s’agit d’accompagner les partenaires (ONG et directions régionales), et l’équipe, dans l’élaboration (et/ou réorientations) de stratégies et la mise en œuvre de leurs projets en matière de gouvernance locale.
Description de la fonction
• Elaborer les termes de référence des prestataires (études, appui technique).
• Contribuer à l’élaboration des dossiers d’appel d’offres et d’appels à proposition.
• Suivre l’exécution et le respect du calendrier des marchés et des conventions de subside.
• Contribuer à la validation des livrables des prestataires et des rapports périodiques des partenaires.
• Veiller à ce que les prestataires et les partenaires de mise en œuvre appliquent les principes relatifs aux droits humains, à l’équité de genre, au travail décent et au respect de l’environnement.
• Servir de point focal aux partenaires de mise en œuvre et aux autres acteurs concernés par l’environnement des affaires notamment les collectivités, les services déconcentrés, les agences publiques et parapubliques, les entreprises et leurs instances de représentation.
• Fournir un appui technique aux partenaires et aux autres membres de l’équipe dans son domaine d’expertise.
• Participer aux réunions de coordination interne de l’équipe et avec les partenaires.
• Rédiger les rapports périodiques internes et tout autre document demandé par la hiérarchie.
• Contribuer à la collecte des données pour le système de suivi-évaluation et à la capitalisation.
• Contribuer aux activités de communication institutionnelle.
Votre profil
Niveau de formation requis
• Master dans le domaine des sciences sociales, économiques, du développement local ou équivalent.
Expériences requises
• Expérience pertinente d’au moins 2 ans dans le secteur du développement local, avec une bonne connaissance des stratégies et des acteurs nationaux en matière de décentralisation, foncier et partenariat public-privé.
• Expérience pratique d’au moins 2 ans dans la gestion de projets de développement : le montage, la mise en œuvre et le suivi de conventions de subsides avec des acteurs privés et publics.
• Une expérience dans un poste similaire et/ou dans la région du Centre-Est est un atout.
Compétences et connaissances requises
• Une bonne connaissance des acteurs de l’administration burkinabè et une capacité à réseauter dans ce secteur ;
• Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, présentations, messagerie) ;
• Excellente maîtrise du français et d’au moins une des principales langues nationales utilisées dans la région ;
• Autonomie dans le travail, aimer prendre des initiatives et être proactif-ive ;
• Dynamisme et créativité, être innovant-e, aimer proposer des pistes d’amélioration ;
• Attitude au réseautage et à la médiation ;
• Goût pour le travail en équipe ;
• Orienté résultats ;
• Flexibilité et attitude constructive face aux défis dans un environnement changeant ;
• Excellentes capacités de communication (orale et écrite) et relationnelles.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel.
Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat de travail à durée déterminée qui prend fin le 30 juin 2023, basé à Tenkodogo avec des déplacements fréquents dans la région du Centre-Est et à Ouagadougou.
• Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 5), et en plus un 13ème mois et un pécule de congés et une assurance santé (90%) pour le/la collaborateur·trice et sa famille ;
• Des opportunités d’apprentissage en interne à travers des formations pertinentes.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé(e)?
Postulez au plus tard le 31/03/2022 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. Le CV doit mentionner trois références professionnelles à contacter au besoin.
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Les candidatures introduites uniquement via ce portail ci-dessus seront prises en considération.
Pour besoin d’information sur le poste : recrutement.bfa@enabel.be
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement. Toute demande de payement doit être immédiatement dénoncée à notre bureau intégrité à l’adresse mail : integrity@enabel.be
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