RECRUTEMENT D’UN CHEF DE PROJET POUR SUIVI ET COACHING DES JEUNES PROMOTEURS DANS LA REGION CENTRE-EST AU COMPTE DU PROJET JEM/OIM

Tenkodogo
10/10/2019 - 15:36

Annonceur

ACRA
Professionnel
La « Fondation ACRA » recrute 01 (un) chef de projet dans le cadre du projet « Renforcement de l’employabilité et de l’entreprenariat des jeunes pour réduire les risques de migration irrégulière dans la région Centre-Est (JEM-Centre Est) »

Termes de référence :
Intitulé du poste : Chef de projet (projet JEM/OIM)
Lieu d’affectation : voir « III - Description des cibles et zones d’interventions de la mission »
Date de prise de fonction : dès que possible
Temps de travail : Plein
Sous la supervision de : ACRA chef de file via son représentant légal
Supervision directe de : 5 facilitateurs et un Coordinateur de Projet de Mani Tese (membre du consortium).
Langue parlées : français, bissa, moore (d’autres langues seront un atout)

I.Contexte général (Voir pièce jointe)
II - Objectif général de la position :
Le chef de projet travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes support ainsi que le partenaire et toutes les personnes en lien avec le projet. Les missions à réaliser pendant le projet seront les suivantes :
  • Mettre en place un système efficace de coaching et d’appuiconseil quotidien au profit des jeunes dans leurs activités entrepreneuriales ;
  • Etablir un système de suivi et d’évaluation régulière des entreprises afin de capter régulièrement les tendances et procéder à des réorientations si nécessaires ;
  • Aider les jeunes bénéficiaires à mettre en place les fondations de leurs entreprises à travers la formalisation, l’enregistrement auprès des institutions indiquées et le respect de la réglementation en vigueur en la matière au Burkina Faso ;
  • Mettre en place avec les bénéficiaires et des institutions financières de la place, un mécanisme de suivi des décaissements et de remboursement des fonds octroyés ;
  • Faire un diagnostic préliminaire (situation de référence) des capacités des promoteurs et leurs entreprises en relation avec leurs plans d’affaires pour identifier les forces, les faiblesses, les opportunités mais aussi les menaces. Cet état des lieux devra concerner non seulement les promoteurs et leurs entreprises mais aussi l’environnement socioéconomique et institutionnel dans lequel ils évoluent ;
  • Elaborer un plan d’action détaillé d’accompagnement et de renforcement des capacités techniques et organisationnelles de chacun des promoteurs et leurs entreprises prenant en compte les partenaires à impliquer pour assurer une réussite et une durabilité des activités ;
  • Organiser des séances de rencontre bilan et d’évaluation entre et avec les promoteurs pour ainsi favoriser leur mise en réseau, la concertation et l’appui conseil mutuel ;
  • Faire des évaluations périodiques de l’impact de l’accompagnement et du coaching et renseigner les fiches de suivi des indicateurs à transmettre régulièrement à l’OIM ;
  •  Veiller à impliquer les différents acteurs institutionnels et à promouvoir le dialogue avec les populations ;
  • Coordonner avec les CEFORE (Centre de Formalité des Entreprises) pour assurer la formalisation de chaque microentreprise ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les institutions financières retenues pour la gestion des fonds (décaissements, suivi financier et remboursements des prêts, etc.) au profit des bénéficiaires,
  • Elaborer une stratégie de retrait de l’accompagnement assurant l’autonomisation des promoteurs.

Les résultats attendus se situent à deux niveaux (activités et indicateurs de performance), les détails seront donnés dans un second temps.
 
Emploi
ONG
Non fournie
Non fourni
Tenkodogo
Contrat à durée déterminée
12 mois
ONG ACRA
NF

IV Principales responsabilités et tâches :
MISSION 1 : Assurer la coordination, la communication, la rédaction des rapports des propositions ou amendements de projet avec et entre les partenaires du consortium.
1. Le chef de projet devra mettre en place des cadres d’échanges et de partage et veille à la communication constante et efficiente entre les différents membres
2. Il participe à la consolidation et à la soumission des rapports selon une périodicité convenue contractuellement et coordonne le suivi/évaluation en mettant en place les outils nécessaires à la mesure d’impact de l’action.
3. Il participe activement à la représentation du consortium auprès des autorités, des acteurs de développement et des bailleurs.
4. Assurer la coordination et la communication avec Mani Tese en organisation régulièrement des réunions afin de partager l’information ainsi que pour tout ce qui concerne des questions techniques.
5. Générer et distribuer les comptes rendus de toutes les réunions et rencontres.
6. Assurer le bon usage des outils et le suivi des recommandations prises lors des réunions.
7. Préparer des documents de présentation des activités et du consortium pour des communications internes et/ou externes, en fonction des besoins définis.
8. Compiler, analyser et distribuer des rapports mensuels de suivi des activités selon les indicateurs du contrat.
9. Veiller à ce qu’aucune donnée ne manque aux rapports et à ce qu’ils soient finalisés dans les temps.
MISSION 2 : Veiller à la conformité de la mise en œuvre des activités du projet.
1. Effectuer des visites de terrain pour assurer le bon déroulement des activités, suivi d’un rapport contenant les recommandations et un plan d’action, distribué aux partenaires ;
2. Appuyer et coordonner la préparation d’un outil de suivi des indicateurs ;
3. Suivre les indicateurs de programme de Mani Tese, les analyser ainsi que partager et exprimer des recommandations en cas de besoin ;
4. Assurer que tous les documents concernant le projet soient disponibles, bien archivés et complets en cas d’audit des partenaires.
Réaliser toute autre tâche ou fonction afin d’assurer le bon déroulement du projet

I. Profil requis
Education :
• Diplôme universitaire dans des disciplines pertinentes (Economie, Gestion d’Entreprises, Droit, Science Politique, Sciences Sociales, Coopération au Développement, etc....)
• Une combinaison pertinente de qualifications et d'expériences peut être acceptée au lieu du diplôme universitaire.
Expérience Professionnelle :
• Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur de la coopération au développement dont au moins 2 ans dans la Coordination des projets.
Exigences professionnelles :
• Expérience avérée de gestion de programmes et de coordination dans les cadres des ONG.
• Capacité de représentation externe.
• Excellente capacité de communication et de négociation.
• Excellente capacité d’organisation et d’anticipation, ainsi que de la prise d’initiative.
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problème.
• Etre rigoureux, ponctuel, synthétique et précis.
• Excellentes capacités rédactionnelles en Français (écrit et oral), langue BISSA et Moore étant indispensable pour travailler dans la région du projet.
• Grandes capacités à synthétiser, traiter et analyser les données qualitatives et quantitatives.
• Expérience dans des programmes similaires.
• Bonne connaissance des organisations de base.

Salaire brut proposé : 365.000 F CFA

Les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation à :
clementgleyze@acra.it & katelynbuisman@acra.it en destinataires principaux avant le 25/10/2019 à 12h (midi).
L’objet du mail devra être : « candidat NOM - PRENOM pour poste Chef de projet – OIM »
Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.
Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

NF

NF

25/10/2019