Avis de recrutement d'un Chef fe) de Projet

Sebba
21/08/2019 - 15:09

Annonceur

La fédération Handicap International
Professionnel
recrutement@burkinafaso.hi.org

La Fédéraion Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en oeuvre des programmes sous le nom d'usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes.
Humanité & Inclusion intervient au Burkina Faso depuis 1991 dans plusieurs domaines dont la santé et réadaptation, l'éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Humanité & Inclusion  recrute Chef fe) de Projet pour le Programme d'Amélioration au Sahel des activités de Stimulation et de kinésithérapie d'éveil auprès des Enfants malnutris par une entreprise par une prise de service en charge Optimale pour une Récupération à long Terme ... pour grandir en abrégé " Passeport pour grandir ". Ce projet sera mis en oeuvre dans le DS de Sebba à partir fr juin 2019 pour une durée de 24 mois en partenariat avec la Direction de la Nutrition du Burkina Faso, la Direction Régionale de la santé du Sahel, avec la collaboration de la direction régionale de la femme et de la famille et l'Association des kinésithérapeutes du Burkina Faso.

Emploi
ONG
Santé humaine
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Sebba
Contrat à durée déterminée
23 mois (du 1er juillet 2019 au 31 mai 2019)
1
La Fédération Handicap international
Son projet

Missions :
- Assurer la gestion du projet "PASSEPORT pour grandir " dans ses différents aspects (opérationnels, ressources humaines, financiers ...) en concertation avec le Coordinateur Opérationnel et le Coordinateur Santé Réadaptation basés respectivement à Dori et à Ouagadougou.
- Assurer la mise en oeuvre optimale du projet "PASSEPORT pour grandir " sous sa responsabilité par une bonne gestion de projet dans ses différents aspects (opérationnel, technique, partenarial, administratif, financier, logistique, communication)
- Contribuer à la capitalisation des savoir-faire de l'association et à toutes les investigations nécessaires au bon développement des actions de Humanité & Inclusion au Burkina Faso et diffuser ses bonnes pratiques de Santé, Nutrition et Réadaptation
- Participer à la vie du programme dans le cadre de son projet et de façon globale
- Assurer un management efficace des ressources humaines sous sa responsabilité.

Activités :
- Assurer la gestion opérationnelle du projet
- Assurer la gestion financière du projet
- Assurer le reporting du projet
- Gérer les relations partenariales
- Assurer la communication et les relations externes liées au projet
- Assurer la gestion logistique du projet
- Assurer la qualité du projet.

En fonction de ses expériences, le Chef (fe) de Projet "PASSEPORT pour Grandir " aura un salaire brut mensuel compris entre 745 331 et 866 387 CFA bruts par mois en fonction de l'expérience professionnelle.

- Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et
- une lettre de motivation d'une page maximum.

Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien de positionnement.
Seuls les candidats retenus après sélection des dossiers seront contactés.
Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.

- Un niveau Bac + 4/5 en Santé publique, Nutrition, Rééducation fonctionnelle en gestion des projets de développement
- Expérience en gestion ou coordination de projet dans le domaine de santé minimum trois (3) ans
- Avoir une expérience auprès des populations vulnérables
- Connaissance des politiques et stratégies relatives PCIMA du pays
- Avoir des compétences et expériences en gestion financière
- Expérience de travail avec des partenaires variés, en particulier des partenaires communautaires et associatifs
- Avoir une expérience en gestion d'équipes
- Expérience de travail avec les ONG internationales au moins deux (2) ans
- Excellentes connaissances en matière de collecte, traitement et analyse des données
- Avoir une connaissance des outils de planification, suivi et évaluation de projet
- Connaissance et expérience de l'approche Genre
- Expérience de travail au Sahel serait un atout
- Autonome sur les fonctionnalités de base : Système d'exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook
- Définition du contenu et/ou création de bases de données est un atout.
en qualité de Responsable des Ressources humaines.

Conditions particulières
- Capacité de travail en partenariat avec les acteurs
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire associatif et institutionnel);
- gestion d'équipe;
- Forte capacité de négociation;
- Capacité de management et de prise de décisions;
- Autonome, dynamique et organisé;
- Sens de l'initiative et force de propositions;
- Très bonne maîtrise du français parlé et écrit;
- Connaissance des langues, Français lu et parlé excellent; Anglais intermédiaire 2;
- Connaissance d'une des langues, Fulfuldé, Mooré serait un plus; Connaissance des langues locales (mooré et/ou fulfuldé) est un atout;
- Avoir un permis moto et volonté d'utiliser les motos mises à disposition.

A l'adresse suivante : recrutement@burkinafaso.hi.org
Mentionner l'objet de votre courrier : Candidature " Indiquez le poste ".

Humanité et Inclusion est une organisation qui s'engage pour l'égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d'offrir des opportunités égales d'accès à l'emploi à chacun/e (quel que soit l'âge, le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité et Inclusion s'engage à étudier l'ensemble des candidatures, avec le même intérêt.
Humanité et Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s'engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite.

30/08/2019