Rattachement hiérarchique : Adjoint Coordinatrice
Missions :
Assurer la mise en œuvre des activités relatives à la gouvernance et la mobilisation communautaire du projet.
Activités :
- Effectuer un diagnostic (et/ou une mise à jour) des capacités des élus et services communaux à pouvoir accomplir leurs fonctions régaliennes prévues dans le cadre de la décentralisation.
- Promouvoir les échanges et dialogues entre les autorités locales, les acteurs à la base, les Organisations de la Société Civile (OSC), les services déconcentrés de l'Etat, et les autres acteurs par une redynamisation des cadres de concertation locaux.
- Appuyer les autorités locales, les responsables des OSC, Comités de Suivi Citoyen à mieux formuler les initiatives locales participatives qui favorisent l'implication des femmes et des jeunes dans le processus de prise de décision.
- Développer auprès des autorités, des initiatives de plaidoyer liées à la sécurité Alimentaire, à la Nutrition, à l'Eau et Assainissement, au foncier proposées par les OSC, les ONG partenaires, ou les autres structures de développement local afin d'influer sur les politiques publiques locales.
- Identifier les aspects à renforcer sur la mobilisation communautaire au niveau des équipes du consortium et organiser des formations en interne.
- Participer au développement des outils du coaching des bénéficiaires sur les questions de résilience et graduation
- Participer à la stratégie plaidoyer du FFU et la rendre opérationnelle, nourrir les messages, témoignage
- Participer aux réunions de l'équipe du projet
- Participer à toute autre action de communication interne et externe du projet
- Contribuer à la capitalisation des savoir-faire du projet et à la diffusion des bonnes pratiques du projet
- Contribuer au développement de projets relevant de sa thématique (gouvernance et mobilisation communautaire).
En fonction de ses expériences, le Chargé (HF) de volet Gouvernance & Mobilisation communautaire aura un salaire brut mensuel compris entre 407 039 CFA et 515 362 CFA.
- un Curriculum Vitae détaillé;
- une lettre de motivation d'une page maximum.
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien de positionnement.
Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés.
Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers
- Avoir un diplôme de niveau Bac + 4 en Sciences sociales, politiques, gestion de projet de développement local
- Expérience d'au moins 3 ans dans une ONG
- Expérience d'au moins 3 ans dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités
- Disposer d'une solide expérience dans la décentralisation, l'appui à la planification locale, la gestion des conflits et la sécurisation foncière;
- Avoir une expérience en gestion des projets, en formation pour adulte et en conception d'outil de formation;
- Avoir des capacités en mobilisation communautaire et appui aux OSC
- Expérience de travail avec des partenaires variés, en particulier des ONG, autorités locales et services déconcentrés
- Expérience en gestion d'équipe
- Être autonome sur les fonctionnalités de base : Système d'exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook.
Conditions particulières
- Bon esprit relationnel et communication
- Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
- Connaissance des thématiques d'alimentation/ nutrition/ sécurité alimentaire et hygiène, des types de comportement à risque et des messages clés liés à ces thématiques;
- Connaissance et expérience de l'approche Genre;
- Connaissance de la région du Sahel et Connaissance des dynamiques communautaires du Sahel;
- Bonne capacité à travailler en équipe;
- Parler couramment l'une des langues suivantes : peulh, gourmantché, tamasheq et mooré est un atout;
- Être de bonne moralité.
- Avoir au moins le permis de conduire catégorie A1 et la volonté d'utiliser les motos mises à disposition.
A l'adresse suivante : recrutement@hi-burkinaniger.org
Mentionner l'objet de votre courrier : Candidature "Indiquez le poste"
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