Requête nº: req43218
Intitulé de poste: Assistant ERD (H/F)
Secteur d’activité: Relance économique et moyens de subsistance
Type de contrat: Durée Déterminée
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Ouahigouya, Burkina Faso
Descriptif du poste
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés et aux vulnérables à travers le monde entier. L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé/nutrition, sureté, éducation, relèvement économique, pouvoir. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’au l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, à une aide globale d'urgence, à la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés et les ménages vulnérables.
L'IRC a commencé ses opérations au Burkina Faso en 2019 pour répondre à la crise humanitaire causée par l'afflux des populations déplacées internes, du fait de la situation sécuritaires. L’organisation dispose d’un bureau principal à Ouagadougou, de bases à Ouahigouya (Région du Nord), Djibo (dans le sahel) à Kaya (centre-nord) et de sous base à Dori et dans les hauts bassins.
En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré cette année 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.
De ce fait, IRC Burkina veut recruter pour son département ERD, deux (02) assistant (e)s pour le projet NORAD qui sera exécuté dans la région Nord au Burkina Faso.
APERÇU DU POSTE
Sous la supervision de l’officier ERD, l’assistant (e) supervise la mise en œuvre des activités ERD en cours dans les zones d’intervention de IRC.
Il/elle est de ce fait chargé d’élaborer les documents du projet et de faire la présentation des activités des financements acquis aux communautés locales. Il/Elle est garant du ciblage des bénéficiaires, de leur formation et appui nécessaires pour la réussite des activités et surtout des sensibilisations pour le changement de comportement.
Il/Elle représente le projet au niveau communautaire et sert de liaison entre IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaires. Comme agent de changement, il/elle contribue au renforcement de capacités des communautés pour mieux répondre aux défis de survie et de développement. Il/Elle demeure, le point focal de toutes les activités de collecte des données dans sa zone d’affection et rend compte à son superviseur.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Les fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, consistent à :
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Participer à la collecte et à l’élaboration des outils de gestion du projet pour IRC et les partenaires locaux ;
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Participer à la rédaction des outils de sensibilisation ;
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Partager et communiquer sur les projets de IRC aux autorités locales, leaders communautaires et populations cibles ;
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Assurer l’identification des bénéficiaires et des acteurs cibles du projet tout en garantissant la participation communautaire ;
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Assurer par la suite l’organisation et le bon déroulement des activités de Formation en compétences entrepreneuriale, commerciales, de discussion de groupe sur le genre, de Sessions d'apprentissage socio-émotionnel, de création et de suivi des AVECs, des distributions du cash Grant, de promotion des produits améliorés issus de l’agriculture et de l’élevage, des évaluations de la vulnérabilité et des risques liés au changement climatique ;
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Former les bénéficiaires sur les activités agricoles et pastorales du projet ;
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Assurer les planifications et distributions prévues sur le projet (intrants agricoles, intrants AGR, Cash) et en faire le suivi ;
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Contribuer à la collecte des données post-distribution et des études sur les opportunités économiques, et rédaction de rapport d’analyse ;
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Participer aux échanges d’information sur les meilleures pratiques de mise en œuvre des microentreprises avec les autres programmes (Protection de l’enfant, VBG, Santé, WASH) ;
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Documenter toutes les activités réalisées, y compris des leçons de bonnes pratiques (images et vidéos) à partager avec les bailleurs et parties prenantes ;
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Assurer la mise en œuvre effective de toutes les activités du volet économique et en assurer la qualité ;
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Rédiger/participer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités
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Participer à la rédaction du plan stratégique du programme de la relance économique et du développement ;
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Assurer le suivi des activités réalisées par les partenaires locaux, renforcer les staffs de ces partenaires et remonter toutes difficultés à la hiérarchie ;
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Exécuter d’autres tâches jugées nécessaires par son superviseur ;
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Contribuer à l’analyse de marché et des analyses des gaps humanitaires de sa zone d’intervention ;
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Faciliter la collecte et la remontée des feedbacks et plaintes ;
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Suivre l’évolution du contexte et le rapporter à la hiérarchie ;
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Assurer le développement de partenariats avec les ONG nationales et internationales, les services de l’état et toutes autres institutions en lien avec la stratégie pays ;
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Communiquer de façon proactive avec les bénéficiaires, les staffs IRC et autres acteurs sur les enjeux du département.
Profil
Le poste est basé dans les localités de mise en œuvre du projet (Ouahigouya et Séguénéga; région du Nord).
Le candidat doit avoir les qualifications minimums suivantes pour être considéré pour la position
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Avoir le niveau BAC au moins ;
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Minimum 2 ans d’expérience en suivi de projet de sécurité alimentaire (cash, AGR, agropastorale, renforcement de capacités), dans une ONG internationale
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Expérience confirmée avec la facilitation participative de formation ;
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Excellentes aptitudes en communication pour le changement de comportement ;
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Aptitude professionnelle positive et capacité à travailler en équipe ;
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Maîtrise de français parlé et écrit,
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Maitrise langues locales (fulfulde, Mooré, tamar cheque) parlé;
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Base en informatique et compétences d'utilisation de téléphone et tablette...
AUTRES ATTRIBUTS REQUIS
Le/la candidat(e) recherche(e) doit aussi posséder les attributs personnels suivants :
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Leader engagé(e)
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Axé(e), disciplinée, et déterminé(e)
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Innovation et collaboration
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Ouvert(e) à de nouvelles idées
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Patient (e)et flexible
RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC
IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
