SOLIDARITÉS INTERNATIONAL (SI) recrute pour (04) postes - Burkina Faso

Informations sur l'emploi

Titre du Poste: 04 Postes

Niveau Requis : BAC + 3, BAC + 2, BAC + 5, BAC

Année d'Expérience Requise : 2 ans, 3 ans

Lieu du Travail: Burkina Faso

Description de l'emploi

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Présente depuis 2018 au Burkina Faso avec une Coordination basée à Ouagadougou, SI mène actuellement des programmes d’urgence et de relèvement dans les régions du Nord ; du Centre-Nord et du Sahel dans les domaines de l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA); les Abris et la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence (SAME).

Localisation : OUAHIGOUYA
Début du contrat : 01 juin 2023.
Ce que nous offrons : Salaire +Primes + Bénéfices sociaux (assurance santé, service de gestion du stress)

Description du Poste

 

MISSION
Le logisticien est chargé de la mise en œuvre et de la supervision de l’ensemble des activités logistiques sur sa base d’affectation. Il organise le support logistique aux programmes dans le respect des procédures Solidarités International.
Il assiste le responsable de base ou le coordinateur terrain dans la mise en œuvre des règles de sécurité.
Le/la Logisticien de Base a comme principales activités :

Gestion de l’approvisionnement
• Réaliser l’analyse d’environnement achat au niveau local
• Superviser la mise à jour des listes de prix et des fichiers fournisseurs
• Maitriser les procédures d’achat Solidarités International et celles des bailleurs finançant les programmes de la mission

• Etablir et mettre à jour les chronogrammes d’achat en fonction du tableau de marchés, des chronogrammes d’activités et des contraintes logistiques contextuelles et procédurales
• Réceptionner, vérifier et traiter les demandes de cotations et BCI et s’assurer du suivi et du respect des lignes budgétaires affectées à la logistique
• Superviser la constitution des dossiers d’achats, rédiger les contrats et participer à la rédaction des appels d’offre
• Superviser la mise en œuvre des achats en veillant au respect des règles et procédures de validation
• Sélectionner les fournisseurs, négocier les prix, les délais et les modalités de livraison
• S’assurer que les dossiers d’achats sont complets et archivés selon les procédures Solidarités International

Gestion du parc véhicules
• Négocier les contrats de location de véhicules
• Superviser la planification et l’exécution des opérations de maintenance et de réparation des véhicules de la mission
• Etablir le planning des mouvements de véhicules
• S’assurer de la composition et de la présence du lot de bord dans tous les véhicules
• Assurer de façon permanente la formation générale des chauffeurs et procéder à un contrôle régulier des connaissances
• Responsabiliser l’équipe des chauffeurs au respect des procédures et des règles de sécurité propres à Solidarités International
• Vérifier la présence et la bonne utilisation des carnets de suivi véhicule
• Assurer le suivi, la consolidation, l’analyse et le compte-rendu des consommations de carburant et des index kilométriques pour chacun des véhicules
• S’assurer de la présence, du classement et du suivi des documents administratifs pour chacun des véhicules Gestion du parc équipement / télécommunication
• Mettre à jour l’état de parc en temps réel et optimiser la répartition du matériel selon les besoins des activités
• Organiser l’installation, la sécurisation et le suivi du matériel
• Installer et assurer une maintenance régulière des moyens de communication
• Former les équipes à l’utilisation des moyens de communication

Gestion et suivi du parc informatique
• Mettre à jour les antivirus
• Mettre en place une procédure de sauvegarde et de protection des données
• S’assurer de l’entretien et de la bonne utilisation du parc informatique
• Offrir une assistance technique aux équipes et organiser des sessions de formation

Gestion des stocks
• Choisir les locaux, décider du plan d’aménagement et organiser la sécurisation des espaces d’entreposage
• S’assurer des bonnes conditions de stockage du matériel et veiller au contrôle des dates de péremption et au respect des procédures pour les entrées et sorties de stock
• Garantir la bonne tenue de la documentation liée au stockage et superviser l’inventaire physique mensuel des stocks Gestion des ressources humaines
• Superviser les équipes logistiques de la base notamment en assurant les plannings périodiques, le recrutement, l’intégration, la formation, l’évaluation et les réunions

Sécurité
• Mettre en œuvre les moyens déterminés par l’équipe de coordination pour assurer la sécurité des équipes et veiller au respect des procédures et règles de sécurité

Reporting / Capitalisation
• Assurer la capitalisation des listes de prix et de fournisseur, ainsi que sur la documentation en usage (import – export, exonération, taxes)
• Assurer le suivi BCI et informer les demandeurs de l’avancement du traitement de leurs commandes
• Consolider mensuellement le pack logistique et le faire remonter au coordinateur logistique
• Fournir au coordinateur logistique tous les éléments nécessaires à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux
• Faire remonter les dossiers achat des programmes clôturés à la coordination selon la périodicité établie.

Formation:
• BAC+3 minimum en Management, Logistique et Transport.

Expérience confirmée:
• D’au moins 02 années dans le domaine de la Logistique humanitaire à un poste similaire
• En management
• En formation du personnel et/pour renforcement des capacités
Langues : Parfaite maîtrise du Français et des langues locales de la région
Informatique:
• Avoir une bonne connaissance et maîtrise de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint…)

Autres :
• Formation en Bioforce serait un atout
• Bonne connaissance de la chaine d’approvisionnement (achat-transport-stockage) ou en soutien logistique (gestion des installations)

Qualités humaines requises:
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle
• Être capable de travailler de façon autonome et d’assumer des responsabilités dans une approche proactive avec une bonne gestion des priorités
• Savoir déléguer et superviser le travail d’une équipe multidisciplinaire
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de discernement et le sens de la négociation
• Faire preuve d’adaptabilité, de fiabilité, de rigueur et d’une bonne résistance au stress

 FICHIER DE CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, 3 références professionnelles) aux bureaux de Solidarités International situés à Ouagadougou (Avenue MAANE-KAKA, Rue 13.04, Porte 290, Zone du Bois), Ouahigouya, Kongoussi (secteur 1) et Djibo (Secteur 4, quartier Dubaï) à l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines ou par mail à l’adresse suivant : recrutement@solidarites-burkina-faso.org
Afin de prendre en compte votre candidature, l’objet du mail doit être impérativement : <>
Les diplômes et attestations de services rendus, vous seront demandés en complément de dossiers si vous êtes retenus.
Les dossiers incomplets (CV seulement ou Lettre de motivation seulement) ne seront pas considérés.
Attention : Les candidatures qui ne comportent pas la précision du lieu ne seront pas considérées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Solidarités International se réserve le droit de finaliser la sélection avant la date finale.

Date limite de dépôt des dossiers: 25/03/2023

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Localisation : KONGOUSSI.
Début du contrat : 01 avril 2023.

Ce que nous offrons : Salaire +Primes + Bénéfices sociaux (assurance santé pour l’employé et ses ayants droits, un psychologue au service des staffs)

Description du Poste
MISSION
L’agent terrain est responsable de la mise en œuvre des activités RRM auprès des communautés ciblées par le programme de Solidarités International.

Il/Elle participe à la veille humanitaire, les évaluations/diagnostics multisectorielles, les activités de distribution (transferts monétaires et en nature) de vivres, d’articles ménagers essentiels et d’articles d’hygiène, et les activités de sensibilisation des communautés.

Il/Elle est amené(e) à prendre part à des activités de formation, ou de monitoring.

Principales responsabilités :

Veille humanitaire :
• Participer activement à la remontée d’informations de la situation humanitaire dans la zone d’intervention (mouvements de populations, besoins humanitaires aigus épidémies, catastrophes naturelles) ;
• Participer à la collecte et à la transmission des informations contextuelles en lien avec les activités du programme RRM auprès du RA et RP. (Déclenchement de nouvelles activités/alertes, redéfinition de la stratégie opérationnelle).

Evaluation / Diagnostic :
• Aider à la définition de critères de sélection des bénéficiaires ;
• Identifier des groupes cibles au sein des communautés (femmes, personnes vulnérables…) ;
• Collecter des données exploitables auprès de la communauté;
• Participer au recensement et à l’enregistrement des bénéficiaires ;
• Prendre part à l’enquête de Baseline ;
• En lien avec l’équipe Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage, assurer le suivi des activités RRM au sein de la communauté.

Distribution :
• Effectuer les distributions en utilisant les outils Solidarités International (en particulier) :
• Participer au recensement et à l’enregistrement des bénéficiaires ;
• Mettre en place la distribution sur site ;
• Recruter et former les travailleurs journaliers ;
• Conduire les activités de distribution auprès des bénéficiaires;
• S’assurer que chaque bénéficiaire identifié et enregistré ait bien bénéficié des distributions.

Sensibilisation- EHA et NFI :
• Conduire les activités de sensibilisation auprès des bénéficiaires :
• En utilisant les outils de Solidarités;
• En diffusant les messages définis par le responsable programme Solidarités; International- RRM ;
• En adaptant les méthodes aux différents publics ;
• En prenant en compte les problèmes de protection / Do no Harm pour la population.
• Tenir des réunions type focus groupes discussions et rapporter leurs contenus dans le cadre de restituions orales et écrites à sa hiérarchie ;
• Assurer la promotion des bonnes pratiques d’hygiène, nutritionnelles et alimentaires en utilisant les outils et les méthodes à sa disposition ;

 Communication / Représentation :
• Mobiliser les communautés cibles et les sensibiliser aux activités du programme ;
• Être à l’écoute des communautés ;
• Analyser les actions à entreprendre pour éviter tout incident sécuritaire au sein de la communauté.
Reporting :
• Partager avec le Responsable d’activités toute information relative à la sécurité, aux activités, aux problèmes logistiques ou administratifs rencontrés sur le terrain ;
• Archiver les procès-verbaux de distribution / recensement et les listes de bénéficiaires et procéder à une vérification mensuelle de l’archivage ;
• Participer à la préparation des rapports d’activité.

Sécurité :
• Respecter scrupuleusement les règles de sécurité décidées par Solidarités International en général, et les personnes en charge de la sécurité dans la zone d’intervention ;
• Partager auprès des personnes chargées de la sécurité et de ses supérieurs hiérarchiques toute information sécuritaire ;
• Diffuser le message de neutralité, d’impartialité, et d’indépendance de l’ONG parmi les acteurs en présence.

Profil Recherché
Qualités humaines requises :
• Autonomie, rigueur et capacités d’organisation ;
• Ecoute, diplomatie et bonne gestion des conflits ;
• Bonne gestion du stress ;
• Flexibilité et polyvalence ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Engagement humanitaire.

Formation :
• Au moins BAC/BAC+2 ou équivalent dans les domaines de sciences sociales, Développement rural, Relations Internationales, Humanitaire, Eau Hygiène Assainissement, Sécurité Alimentaire ou dans un domaine similaire.

Expérience confirmée :
• 02 ans minimum en ONG, idéalement internationales, notamment sur des interventions d’urgence (Veille humanitaire, Distributions des Vivres, BNA, Cash Transfer).

Langues : Parfaite maîtrise du Français, du mooré et/ou autres langues locales.

Autres :
• Aisance pour l’animation d’ateliers, séances de sensibilisation;
• Notions de base en utilisation du matériel informatique et des logiciels Word et Excel seraient un atout ;
• Connaissance de la zone d’intervention souhaitée ;
• Permis de conduire de moto souhaitée.

 FICHIER DE CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, 3 références professionnelles) aux bureaux de Solidarités International situés à Ouagadougou (Avenue MAANE-KAKA, Rue 13.04, Porte 290, Zone du Bois), Ouahigouya, Kongoussi (secteur 1) et Djibo (Secteur 4, quartier Dubaï) à l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines ou par mail à l’adresse suivant : oug.recrutement@solidarites-burkina-faso.org
Afin de prendre en compte votre candidature, l’objet du mail doit être impérativement : « Candidature au poste de AT RRM KONGOUSSI 2023 ».

En cas de passage à l’entretien, les photocopies des diplômes et attestations de services rendus, vous seront demandés.

Les dossiers incomplets (CV seulement ou Lettre de motivation seulement) ne seront pas considérés.

Solidarités International se réserve le droit de finaliser la sélection avant la date finale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date limite de dépôt des dossiers 14/03/2023

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MISSION
L’assistant (e) Ressources Humaines (ARH) appuie l’administrateur-trice base dans la gestion des ressources humaines.
Il(elle) assure la mise en œuvre et la supervision de ce qui relève des tâches et procédures relatives à la gestion des ressources humaines dans le respect des procédures bailleurs et de solidarité International. Il (elle) assure la gestion de l’équipe RH de sa base d’affectation et les sous bases qui lui sont rattachées.

Localisation : Ouahigouya.
Début du contrat : 01 avril 2023

Ce que nous offrons : Salaire +Primes + Bénéfices sociaux (assurance santé pour l’employé et ses ayants droits, un psychologue au service des staffs)
 

Principales responsabilités :
Gestion du personnel national :
• Constituer les dossiers individuels du personnel physique et informatique (dossier de recrutement, documents d’état civil, contrat de travail, avenant, bons de congé …). S’assurer qu’ils sont complets lors de leur constitution, les tenir à jour durant toute la durée des contrats et procéder à leur archivage ;
• S’assurer de l’organisation du parcours d’intégration du nouvel embauché et le briefer notamment sur les règles de fonctionnement de l’organisation (charte SI, règlement intérieur, code de conduite …)
• Mettre en œuvre les politiques RH définit au niveau de la coordination ;
• Assurer la mise à jour des outils de suivi RH (Organigramme, feuille de présence, suivi du coût de la vie, calcul des impôts…) ;
• Assurer le suivi des évaluations Annuelles Professionnelles (EAP) ;
• Préparer les documents RH de la base (per diem, indemnité de transport, demande de remboursement frais médicaux …) et les soumettre à la validation et signature de l’Admin Base.

Suivi du recrutement et de l’embauche du personnel national :
• S’assurer du respect des procédures de recrutement et d’embauche ;
• Participer aux recrutements du personnel national (pré-validation des documents de demande de recrutement, rédaction et publication de l’annonce, facilitation de l’organisation des tests et des entretiens, participation aux entretiens, prise de référence, participation à la matrice de recrutement, etc.) ;
• Préparer le contrat de travail et les soumettre à la validation de l’Admin base ;
• Faire signer au personnel le contrat de travail après accord de l’admin base ;
• Communiquer les contrats de travail à l’inspecteur du travail pour information ou le visa le cas échéant.

Gestion de la paie:
• Recueillir tous les éléments nécessaires à l’établissement de la paie du mois et renseigner le SIRH (Homère) ;
• Vérifier les éléments à déduire de la paye (absence non rémunérées, retenues, acomptes sur salaires …) et les éléments de majoration (heures supplémentaire, jour férié, primes exceptionnels …) ;
• Après validation de la coordination RH, éditer le bulletin de salaire, le faire signer par le salarié, le lui remettre chaque fin de mois et archiver à la finance ;
• Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations sociales périodiques (CNSS-IUTS) selon la procédure mise en place au niveau de la mission ;
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

Couverture médicale du personnel:
• S’assurer de la régularité des documents remis par le salarié pour le remboursement des frais médicaux conformément à la politique de Solidarité International en vigueur ;
• S’assurer du suivi du budget individuel et annuel de remboursement des frais médicaux ;
• S’assurer en lien avec l’administrateur du paiement des sommes dues.

Relations sociales:
• Participer aux réunions de la ou des IRP avec l’administrateur-trice et de le (la) coordinateur-trice terrain (CT) ;
• Préparer les comptes rendus des réunions et les soumettre à l’administrateur pour validation avant transmission aux représentants du personnel et à la coordination RH et en assure l’archivage.

Gestion d’équipe:
• Participer à la définition des besoins en personnel de département RH sur sa base d’affectation et les sous bases qui lui sont rattachées et au recrutement en fonction des moyens alloués ;
• Former, planifier, encadrer et évaluer les membres de l’équipe RH sous sa supervision.

Communication / Information:
• S’assurer de l’archivage sur le tableau prévu à cet effet, du règlement intérieur, de la charte SI et du code d’Ethique et de comportement et des notes d’information et de service ;
• Recueillir les plaintes et les requêtes des personnels ;
• Assurer les relations avec l’inspection du travail et les organismes sociaux ;
• Garantir la confidentialité des informations RH ;
• Assurer la présentation des procédures RH et participer à la communication RH.

Profil Recherché
Formation :
• Minimum diplôme d’Etat, niveau Bac+2 dans le domaine du Droit, des Ressources Humaines ou tout diplôme équivalent.

Expérience confirmée en :
• 02 ans minimum dans un poste similaire au sein d’une ONG internationale ;
• Bonne connaissance de la législation nationale du travail et des organismes administratifs du Travail o Compétences établies en communication et organisation ;
• Travail dans une organisation humanitaire ;
internationale ou au sein de projet d’urgence souhaitée.

Langues : Très bonne maîtrise du français, l’anglais sera un atout et la maîtrise des langues locales sont obligatoires.

Informatique:
• Bonne maîtrise du pack office.

Autres :
• Avoir une bonne expérience dans la mise en œuvre des activités ;
• Assurer un bon archivage des dossiers du personnel ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures sur la couverture médicale
• Parfaite maîtrise du contexte local d’intervention o Bonne connaissance des procédures RH.

Qualités humaines requises :
• Bonnes capacités de planification, organisation ;
• Capacités d’anticipation et de prise de décision ;
• Fortes capacités d’adaptation, de compréhension ;
• Honnêteté, dynamisme rapidité ;
• Discrétion et Confidentialité ;
• Engagement humanitaire.

Connaissance en informatique : Pack Office

FICHIER DE CANDIDATURE:
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, 3 références professionnelles) aux bureaux de Solidarités International situés à Ouagadougou (Avenue MAANE-KAKA, Rue 13.04, Porte 290, Zone du Bois), Ouahigouya, Kongoussi (secteur 1) et Djibo (Secteur 4, quartier Dubaï) à l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines ou par mail à l’adresse suivant : oug.recrutement@solidarites-burkina-faso.org

Afin de prendre en compte votre candidature, l’objet du mail doit être impérativement : Candidature au poste d’<> pour Ouahigouya.

En cas de passage à l’entretien, les photocopies des diplômes et attestations de services rendus, vous seront demandés.

Les dossiers incomplets (CV seulement ou Lettre de motivation seulement) ne seront pas considérés.
Merci de ne pas envoyer d’informations additionnelles (comme des copies de certificats, de diplômes ou autre).

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Solidarités International se réserve le droit de finaliser la sélection avant la date finale.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date limite de dépôt des dossiers 15/03/2023

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Localisation: Ouagadougou.
Début du contrat: 17 avril 2023.

Ce que nous offrons : Salaire attractif +Primes diverses + Bénéfices sociaux (service de gestion du stress, assurance santé pour l’employé et ses ayants droits)

Description du Poste
MISSION
Sous la supervision du Coordinateur SERA, le/la gestionnaire des systèmes d’information élabore les systèmes d’information opérationnels (spécification des systèmes, conception des différents outils, centralisation des données, assurance qualité). Il/elle forme les équipes opérationnelles à la bonne utilisation des outils et formats.
Suite aux demandes formulées, il/elle élabore des cartes.

Orientation stratégique:
• Participer au développement d’une stratégie de gestion de l’information en cohérence avec les politiques de SI et les priorités pays;
• Participer à l’exercice de programmation;
• Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement digital en lien avec les différents départements (programme et support).

Systèmes d’information:
• Faire un état des lieux du niveau de digitalisation de la mission SI Burkina Faso et proposer des nouvelles applications permettant d’utiliser tous les leviers technologiques pour accroitre la performance des équipes et de l’organisation;
• Spécifier les systèmes d’information des différents services opérationnels;
• Concevoir les systèmes d’information et les procédures associées;
• Mettre en place et assurer la mise à jour des systèmes identifiés en lien avec les IT Siège;
• Contrôler l’archivage et la sauvegarde des informations programmes (papier et informatique) ;
• Editer et fournir les données et informations demandées par les équipes programmes, selon les formats ou supports en usage (Dashboard, rapports, cartes etc.)

Assurance qualité:
• Encadrer la saisie informatique des données fournies dans le logiciel adéquat;
• Appuyer les équipes pour le traitement des informations et des données collectées;
• Assurer la qualité et la sécurité des données, notamment celles servant aux publications externes.

Formation:
• Identifier les besoins en formation technique (saisie, utilisation GPS, Excel, Power BI, QGIS…) des équipes opérationnelles;
• Former les équipes sur l’usage et le fonctionnement des outils de traitement, d’analyse et de visualisation des données, avec les départements support (administratif, logistique) ;
• Assurer l’encadrement et l’accompagnement du/de la Stagiaire GIS sur ses domaines d’expertise
• Développer des outils pour évaluer la qualité et l’impact des formations.

GIS:
• Produire des cartes suite aux demandes formulées.

Reporting / communication / representation:
• Rédiger les parties des propositions et rapports aux bailleurs liées aux thématiques transversales et aux procédures de suivi et évaluation au sein de la mission et de SI;
• Sur demande spécifique, développer des articles, études de cas et « success stories »;
• Faire remonter à qui de droit, toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités Solidarités International et la sécurité des équipes.

Profil Recherché
Formation :
• Bac + 5 en Gestion de l’information, Statistiques, Informatique appliqué, Data Management, Génie logiciel ou discipline connexe. Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.

Expérience professionnelle :
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une ONG internationale/humanitaire dont au moins 1 an à un poste similaire ;
• Maîtriser la programmation et l’utilisation des solutions Kobo/ODK, QGIS, Power BI, Tableau ;
• Dans la collecte et l’analyse des données qualitatives et quantitatives ;
• Dans l’utilisation avancée d’Excel (VBA…) et des langages de programmation ;
• Dans la connaissance des outils langages et outils d’analyse de données R, SPSS, STATA et Python ;
• Dans la mise en place et l’animation des plateformes de visualisation des données à l’instar de Power BI ;
• Dans la mise en place et la gestion des Bases de données.

Langues :
• Très bonne maîtrise du français (Lu, parlé et écrit).
La connaissance des langues locales (Mooré/Fulfuldé/Dioula etc.) est un atout.

Informatique :
• Bonne utilisation du matériel informatique et maîtrise des solutions de collecte, de traitement, d’analyse, de visualisation et de gestion des données (Kobo/ODK, Excel, Access, QGIS, Power BI, Tableau…).

Capacités :
• Expérience de travail dans une organisation humanitaire internationale ou au sein de projets d’urgence souhaitée ;
• La connaissance des aspects du MEAL/SERA sera un atout ;
• Une connaissance des zones d’interventions de Solidarités International sera un atout ;
• Connaissance des logiciels de gestion de l’information (ex. power BI ou kobo) et de cartographique serait un atout ;
• Être disponible à voyager jusqu’à 20% sur le terrain (zones d’intervention de SI Burkina Faso).

Qualités humaines requises :
• Discrétion et Confidentialité
• Bonnes techniques communicationnelles
• Capacités d’analyse, de synthèse et de reporting

Connaissance en informatique : Kobo/ODK, Excel, Access, QGIS, Power BI, Tableau…

FICHIER DE CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, 3 références professionnelles) aux bureaux de Solidarités International situés à Ouagadougou (Avenue MAANE-KAKA, Rue 13.04, Porte 290, Zone du Bois), Ouahigouya, Kongoussi (secteur 1) et Djibo (Secteur 4, quartier Dubaï), à l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines ou par mail : recrutement@solidarites-burkina-faso.org

Afin de prendre en compte votre candidature, l’objet du mail doit être impérativement : CANDIDATURE AU POSTE DE GESTIONNAIRE DES SYSTEMES D’INFORMATION – OUAGADOUGOU.

En cas de passage à l’entretien, les photocopies des diplômes et attestations de services rendus, vous seront demandées.

Les dossiers incomplets (CV ou Lettre de motivation seulement) ne seront pas considérés.
Merci de ne pas envoyer d’informations additionnelles (comme des copies de certificats, de diplômes ou autre)
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Solidarités International se réserve le droit de finaliser la sélection avant la date finale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.