ETENDUE DU TRAVAIL
Sous la responsabilité du WASH Officer, l’Assistant(e) WASH sera chargé des activités de mobilisation/engagement communautaire, du suivi et du rapportage des activités de promotion de l’hygiène du projet BHA. De manière spécifique, il s’agira d’identifier, former et suivre les relais communautaires dans les activités de promotion de l’hygiène ; renseigner la base de données de promotion à l’hygiène ; distribuer les kits d’hygiène et kits d’entretien des latrines aux bénéficiaires ; mettre en place, former et suivre les Associations d’Usagers d’Eau, participer aux activités MEAL (redevabilité, PDM, endline…)
L’assistant(e) WASH joue un rôle clé afin d’assurer que toutes les activités de mobilisation/engagement communautaire et de promotion de l’hygiène dans le cadre du projet BHA soient mises en œuvre en respectant les politiques de l’IRC Way.
Il/elle travaillera en synergie avec les staffs des autres programmes (Santé/Nutrition, Relance et Développement Économique, Protection et Autonomisation des Femmes, Protection de l’Enfant) et avec les différents acteurs humanitaires actifs dans le domaine de la WASH, les autorités et les leaders locaux.
RESPONSABILITÉS:
Mobilisation/engagement communautaire et promotion de l’hygiène
• Superviser en encadrer les relais communautaires dans les activités de promotion à l’hygiène,
• Organiser les séances de formation des relais communautaires et s’assurer que ceux-ci disposent de tous les outils pour mener à bien les sensibilisations
• Collecter les données de sensibilisation et renseigner la base de données de la promotion de l’hygiène
• Distribuer les kits d'hygiène aux ménages bénéficiaires
• Participer aux différentes évaluations et enquêtes (Redevabilité, PDM, endline...)
• Mobiliser les communautés pour leur contribution et participation dans la gestion et l’entretien des points d’eau et des latrines
• Former, suivre et encadrer les associations d’usagers d’eau (AUE) dans la gestion et l’entretien des points d’eau
• Veiller à ce que les activités du programme favorisent la responsabilisation à l'égard des clients, la prise en compte et l'inclusion des questions de parité hommes-femmes et de protection dans la programmation.
• Fournir des rapports journaliers sur les progrès des activités WASH
• Identifier les utilisateurs des points d’eau réhabilités et construits afin de déterminer les bénéficiaires directs
• Demander conseil et approbation auprès du WASH Officer pour toute modification des approches et outils approuvés en matière de WASH.
Collaboration et développement du personnel:
• Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, en promouvant un esprit d'équipe fort.
• Participer aux formations disponibles sur Kaya pour son développement personnel et toute formation décidée par IRC ou son superviseur
Autres responsabilités:
• Signaler rapidement les problèmes ou les incidents à son superviseur et assurer la liaison avec les leaders communautaires pour maintenir / améliorer l'environnement de sécurité pour les activités
• Assurer toute autre tâche assignée par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC
Pour la Composition du dossier de candidature prière se référer au lien suivant ci-dessous:
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/requisition/31636/applicati…
NP
• Avoir un BAC+2 ou BAC+3 maximum en science de l’eau et de l’assainissement, en sociologie, en communication pour le changement de comportement ou autre diplôme équivalent.
• Expérience minimum de 02 ans dans la mise en œuvre d'activités de mobilisation/engagement communautaire dans la WASH, de promotion à l’hygiène et de renforcement des capacités des communautés.
• Compétences en communication, mobilisation communautaire
• Avoir un permis de conduire Moto serait un atout
• Connaissance du français
• Connaissance de la langue locale
Pour le dépôt du dossier de candidature bien vouloir se référer au lien suivant ci-dessous:
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/requisition/31636/applicati…
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