L’Agence Autrichienne pour le Développement recherche un/une Chef/fe d’Antenne pour son Bureau régional de Ouahigouya

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Localité: 

  • Ouahigouya
Jeudi, 3 Février, 2022 - 10:44

Annonceur

L’Agence Autrichienne pour le Développement (ADA),
Professionnel

Objet de l'annonce: 

Contexte et justification
Dans le cadre de l’opérationnalisation du Fonds Fiduciaire d’Urgence de l’Union Européenne (FFUE) pour l’Afrique, fenêtre de la région du Sahel et du lac Tchad, l’Agence Autrichienne pour le Développement (ADA), à travers son bureau de coordination au Burkina Faso, a été retenue pour la mise en œuvre du projet TUUMA, qui signifie « Travail » en langue locale Mooré, « projet d’appui à la compétence professionnelle, à l’entreprenariat et à l’employabilité des jeunes et des femmes en milieu rural ». Il est cofinancé par l’Autriche et l’Union Européenne (UE). Le projet TUUMA intervient dans cinq (05) régions du Burkina Faso frontalières avec le Mali. Il s’agit de la Boucle du Mouhoun, du Nord, des Hauts Bassins, des Cascades et de la province du Soum dans la région du Sahel. L’objectif global du projet est en ligne avec les orientations stratégiques du Fonds Fiduciaire d’Urgence de l’Union européenne à savoir : « contribuer à la stabilité régionale et à une meilleure gestion des migrations, en s’attaquant aux causes profondes d’instabilité, de déplacements forcés de populations et de migration irrégulière, en accroissant les opportunités économiques, l’égalité des chances, la sécurité et le développement ». Les groupes cibles du projet incluent :
• les jeunes (15-35 ans) et les femmes qui désirent développer ou consolider leurs activités économiques et qui sont capables de saisir les opportunités de création d’entreprises dont la réalisation serait source d’emplois ;
• les entreprises collectives portées notamment par des Coopératives / associations / groupes de jeunes producteurs, de femmes ou mixtes ;
• le secteur privé en règle générale, grand pourvoyeur d’emplois ;
• les Centres de Formation Professionnelle (CFP) ;
• les communes pour la construction d’infrastructures/ouvrages de soutien aux jeunes et aux femmes.

Profil du poste
L’Agence Autrichienne pour le Développement (ADA) recherche un/une Chef/fe d’Antenne pour le Bureau régional de Ouahigouya pour une durée de 6 mois avec une possibilité de renouvellement si la durée du Projet Tuuma est prolongée. Le poste prévoit des déplacements dans la région du Nord et à Ougadougou dans la mesure où la situation sécuritaire le permet.

Basé/e à Ouahigouya, il/elle assurera la bonne marche du Bureau régional couvrant les régions du Nord et la Province de Soum (Région du Sahel), la supervision de la Secrétaire-Comptable et du chauffeur, et sera sous la supervision directe du Team Leader du Projet Tuuma.

Catégorie: 

  • Emploi

Secteur d'activité: 

  • Coopération internationale

Spécialité concernée: 

  • Services de sécurité

Niveau d'étude: 

Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus

Lieu d'affectation: 

Basé/e à Ouahigouya, il/elle assurera la bonne marche du Bureau régional couvrant les régions du Nord et la Province de Soum (Région du Sahel),

Type de contrat: 

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat: 

Un(e) Chef/fe d’Antenne pour le Bureau régional de Ouahigouya pour une durée de 6 mois avec une possibilité de renouvellement si la durée du Projet Tuuma est prolongée.

Recruteur: 

l’Union Européenne (FFUE) pour l’Afrique, fenêtre de la région du Sahel et du lac Tchad, l’Agence Autrichienne pour le Développement (ADA),

Structure bénéficiaire: 

l’Agence Autrichienne pour le Développement (ADA)/bureau de coordination au Burkina Faso

Tâches et responsabilités liées à l'emploi: 

Les responsabilités du poste sont les suivantes :
• Représenter l’UGP dans les régions couvertes par le projet ;
• Représenter TUUMA au niveau des partenaires (le CR, les élus au niveau des communes, les autorités coutumières, les OP / coopératives et autres intervenants) dans la Région et réaliser la liaison entre ces derniers et le Projet ;
• Assurer la collaboration avec les Conseils régionaux (CR) et les porteurs du projet au niveau local ;
• Assurer la gestion administrative, comptable et financière de l’antenne ;
• Assurer la gestion du personnel de l’antenne ;
• En collaboration avec les deux CR, assurer la coordination des activités du projet au niveau local ;
• En collaboration avec les CR, assurer l’information des bénéficiaires sur les aspects opérationnels du projet ;
• Assure la gestion des portefeuilles de subventions pour les régions du Nord et du Sahel ;
• S’assurer du paiement des contributions propres par les bénéficiaires de subventions ;
• Accompagner les bénéficiaires de subventions dans la mise en œuvre de leurs projets ;
• Maintenir le contact avec les services déconcentrés de l’Etat et les organisations professionnelles pour leur contribution à la bonne mise en œuvre du projet au niveau local et pour le suivi des projets subventionnés ;
• Assurer le suivi technique et financier de la mise en œuvre des projets subventionnés ;
• Produire des rapports mensuels pour ADA ;
• Assurer la collaboration avec les prestataires au niveau local ;
• Participer à toutes les rencontres qui ont un intérêt pour le projet TUUMA au niveau local ;
• Participer aux rencontres et réunions techniques du Projet ;
• Contribuer aux réflexions sur l’amélioration de la mise en œuvre du Projet
• Veiller sur la sécurité et à la bonne gestion des biens du projet mis à sa disposition et à la disposition des membres de son équipe ;
• Promouvoir des activités du projet et le développement d’un cadre de partenariat avec les autorités, les services techniques déconcentrés, les ONG et les autres Projets dans les régions couvertes ;
• Orienter et faciliter l’esprit d’équipe pour l’atteinte des résultats attendus ;
• Périodiquement évaluer la performance des membres de l’équipe ;
• Vérifier et signer les TimeSheet des membres de l’équipe ;
• Appuyer l’organisation et la gestion des missions d’évaluation du Projet TUUMA ;
• Superviser la mise en œuvre des modules d’assistance technique destinées aux bénéficiaires de TUUMA ;
• Faire remonter les difficultés et besoins de renforcement des capacités techniques des CR et des bénéficiaires du Projet Tuuma ;
• Appuyer les chargés de la gestion des subventions dans la réalisation de ses activités sur terrain et dans la collecte et analyse de données sur les activités planifies ;
• Au besoin préparer les visites de terrain programmées ;
• Au sujet de la protection de l’environnement et l’adaptation au changement climatique,
le/la Chargé/e de la Gestion des Subventions est chargé/e en particulier de :
• Suivre et mettre en place les normes ADA, de la Coopération Autrichienne et de l’Union Européenne par rapport à la gestion durable de
l’environnement ;
• Collaborer avec les promoteurs / promotrices villageois (relais), le Team Leader, les Chefs d’Antenne et autres à sensibiliser et mobiliser les villageois, les clients Tuuma, les OP, les partenaires, les Services Techniques Déconcentrés, les leaders traditionnels et autres acteurs, par rapport aux problèmes liés à la mauvaise gestion de l’environnement. Informer également des différentes options de solutions qui puissent conduire à une gestion durable des ressources naturelles et à une meilleure adaptation aux changements climatiques.
• Au besoin, aider à former les cadres des CR, les villageois, les leaders, membres des OP, les Services Techniques Déconcentrés, les leaders traditionnels et autres partenaires sur les solutions liées à la gestion durable de l’environnement et des ressources naturelles.
• Contribuer dans le cadre du suivi et l’atteinte des indicateurs relatifs au bon déroulement du projet Tuuma ;
• Réaliser toute autre tâche jugée nécessaire pour le bon fonctionnement du Projet Tuuma à la demande du Team Leader

Critères de sélection: 

• Etre titulaire d’un diplôme Bac + quatre (4) ou équivalent dans les domaines suivants : sociologie, géographie, économie ;
• Disposer d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines du développement de l’entrepreneuriat, la création de micro-entreprises et le développement des PME en milieu rural, le développement institutionnel au niveau régional, et dans la gestion de projet de développement multi acteurs ;
• Avoir d’excellentes capacités organisationnelle, de coordination, et être habitué/e à travailler en équipe ;
• Etre flexible, proactif, et avoir d’excellentes capacités de communication, de facilitation et à transmettre ses compétences ;
• Maîtriser MS Office (XL, Word, Access, PowerPoint) ;
• Excellente maîtrise du français, et bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit et connaître plusieurs langues locales est un atout
• Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et une expérience avérée dans le secteur privé au Burkina Faso est un atout.

Composition du dossier de candidature: 

• Une lettre de motivation
• Un CV détaillé (y incl. les coordonnées de 3 références au minimum, dont celles de votre supérieur hiérarchique précèdent ou actuel).

Procédure de recrutement: 

NP

Dépôt du dossier de candidature: 

Veuillez envoyer votre candidature à la Coopération Autrichienne pour le Développement via e-mail : ouagadougou.application@ada.gv.at
Veuillez mentionner votre nom de famille, prénom et le titre du poste dans l’intitulé de l’e-mail.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés, et les diplômes et certificats du candidat/e sélectionné/e seront vérifiés.

Date limite de validité: 

Dépôt jusqu’au 08.02.2022 à minuit (GMT).

Source de l'annonce: 

Journal Sidwaya du 02 janvier 2022

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