| Capacités liées à l'emploi |
CONTEXTE INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par : • La charte des Valeurs de l’organisation • Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide. INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation. INTERSOS au Burkina Faso En collaboration avec l’UNHCR, INTERSOS au Burkina Faso met en place une nouvelle opération dans le pays afin de renforcer la protection et l'assistance aux Personnes Déplacés, aux réfugiés/demandeurs d'asile et à la population hôte vulnérable dans les régions du Nord. INTERSOS intervient également dans le domaine de la Wash, de l’éducation, de l’assistante alimentaire, de la nutrition etc… Recherche localement donc des candidatures pour les postes suivants :
6 TITRE DE POSTE : GESTIONNAIRE DE CAS DE PROTECTION (4)
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD, jusqu’à 31.05.2022
LIEU D’AFFECTATION : Mobile dans toute la région du Nord avec comme bureau base Ouahigouya
SOUS LA SUPERVISION du Responsable des activités de protection et nutrition Missions et responsabilités
Description générale du poste
- Identifier et évaluer les besoins psychosociaux des enfants affectés par les situations d’urgences ;
- Assurer le suivi individuel des enfants/adolescents bénéficiaires des activités du projet et présentant des besoins d’accompagnement spécifique ;
- Assurer que les besoins de chaque enfant/adolescent sont pris en compte au cas par cas selon la procédure de la gestion des cas ;
- Développer un plan de pris en charge sur mesure avec le cas (bénéficiaire), basé sur les besoins identifiés lors de l'évaluation.
- Participer au ciblage des enfants vulnérables ;
- Assurer la gestion efficace des activités des espaces amis d’enfants (EAE) ;
- Assurer le renforcement des capacités et l’accompagnement technique des volontaires communautaires en charge de l’animation des activités des EAE
- Mettre en place un circuit pertinent de référencement des cas de protection de l’enfant - Assurer le renforcement des capacités des membres des CCPE sur les VBG/EAS ;
- Assurer la gestion de la base des données de la gestion des cas de protection de l’enfant
- Planifier les activités de sensibilisation au profit de la communauté sur les VBG ;
Implémentation, suivi et évaluation des activités
- Contribuer à la planification des activités hebdomadaires et d’en assurer la mise en œuvre ;
- Superviser la mise en œuvre du programme de protection de l’enfance en collaboration avec son supérieur hiérarchique et le Chef de Projet ;
- Produire des rapports d’activités (hebdomadaires, mensuels, etc.) assortis des résultats atteints ainsi que des bonnes pratiques et leçons apprises tirées de l’intervention ;
- Assurer la bonne qualité des activités de gestion des cas ;
- Appuyer les animateurs et les volontaires dans la mise en œuvre des politiques de protection de l’enfance et de Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) ;
- Développer les bonnes pratiques et les leçons apprises tirées de l’intervention ;
- Assurer toute autre tâche demandée par son superviseur permettant la bonne avancée du programme.
Supervision et gestion de personnel
- Promouvoir une communication écrite et orale fluide, tout en assurant la confidentialité et le respect intégral des règles de sécurité ;
- Effectuer des visites de suivi régulières sur terrain et fournir des outils d’appui pour surveiller la qualité de la mise en œuvre du programme ;
Coordination & partenariats
- Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de Protection de l’Enfance ;
- Assister aux réunions avec des partenaires, organisations et structures étatiques ;
Profil requis
• Avoir au moins un bac +2 en Sciences Sociales ou tout autre secteur assimilé
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la protection (dont au moins 1 an en tant que superviseur)
• Connaître le concept de protection
• Avoir de très bonnes connaissances dans d’autres domaines de la protection (prise en charge des cas, activités de soutien psychosocial etc.)
• Bonne maîtrise de l’Informatique (Word, Excel, Power Point)
• Compétences de leadership, planification, organisation et management
• Comportement respectueux et non-discriminatoire
• Bonnes compétences relationnelles et de communication
• Excellente aptitude à rédiger des rapports
• Capacité à travailler sous pression et en équipe
• Maîtrise des langues locales Morée et Fulfundé (écrite et parlée)
• Maîtrise du français (écrit et parlé)
• Avoir une bonne connaissance de la région du Nord |
