Avis de recrutement pour un(e) Deputy Safety Advisor (DSA) Ouahigouya / Burkina Faso sous réserve de financement

Ouahigouya
26/02/2020 - 14:33

Annonceur

International NGO Safety Organisation (INSO) Analysis & Advice for Humanitarians
Professionnel
jobs@mali.ngosafety.org

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale néerlandaise qui apporte aux travailleurs humanitaire un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion des crises les orientations du personne et de la formation.
Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d'intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d’accès humanitaire sur des données factuelles.

L’Organisation s'est développée et d'une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire.

Aujourd’hui, l'Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 850 ONG dans douze des pays  les plus insécurisés au monde et a acquis  une solide réputation de performance, de principes et le professionnalisme.

La mission INSO Mali et Burkina Faso
INSO Mali a démarré en 2013 et lancé ses services complets en 2014. En 2018 INSO Mali étend sa zone d'intervention et ouvre une mission au Burkina Faso pour devenir INSO Sahel.
INSO Sahel fournit des services pour améliorer l’acheminement de l’aide humanitaire et préserver la sécurité du personnel employé par environ 220 ONG burkinabè et internationales qui fournissent une aide humanitaire et d’urgence.

INSO Sahel couvre à présent les deux pays et nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Training Manager basé à Bamako et être mobile sur l'ensemble des régions couvertes par INSO au Mali et au Burkina Faso. Avec l'ouverture prochaine du Niger, il est possible d'un appui soit demandé au TM sur la mise en place du pôle formation dans ce pays.

Aperçu du poste :
Sous l'autorité du Safety Advisor North (SA), l'Adjoint SA le seconde dans la mise en oeuvre et le respect des deadlines  concernant les services INSO dans le pays tels que définis dans les standards de prestation INSO. Les responsabilités spécifiques incluent la gestion de l'information et des données, l'analyse, le management, la représentation et communication et le reporting et la capitalisation.

Ce poste est subordonné à la signature du contrat de financement des bailleurs du projet INSO Mali 2020.

Emploi
ONG
Services de sécurité
Non fourni
Contrat à durée déterminée
9 mois renouvelable avec date de début prévue/souhaitée 01 avril 2020 et package salarial compétitif.
1
INSO
INSO

Principales responsabilités :
I- Gestion de l'information
II- Gestion des données
III- Analyse
IV- Reporting et capitalisation
V- Management
VI- Représentation et communication

Cette liste est indicative et n'est pas exhaustive. L'employé pourra être amené à exécuter d'autres tâches en lien avec le poste et qui lui seront demandées par sa hiérarchie.

– Une lettre de motivation précisant de quelle manière vous remplissez les conditions préalables et les caractéristiques souhaitées, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (2 pages maximum);
– Un CV à jour (3 pages maximum),

Merci de ne pas envoyer d'informations additionnelles (comme des copies de certificats, de diplômes ou autre écrit, ...) et merci de conserver un poids maximum de 2MB pour votre candidature.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Toutes les candidatures incomplètes seront automatiquement écartées. INSO se réserve le droit de clôturer le poste par anticipation si un(e) candidat(e) correspond au poste est retenu(e).

Politique de sauvegarde d'INSO :
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.

A ce titre, les pratiques de recrutement sûres suivantes seront appliquées :
- Toute offre d'emploi sera conditionnée à la réception d'au moins deux références professionnelles satisfaisantes;
- INSO interrogera les candidats sur des écarts importants dans l'emploi ou des changements fréquents d'emploi et d'adresse;
- Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles pertinentes ainsi que les adhésions seront vérifiées;
- Le candidat retenu devra fournir une preuve d'identité valide (passeport, carte d'identité);
- Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures de INSO (code de conduite, dénonciation, etc.);
- Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d'emploi.

- Minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent (sécurité, analyse socio-économique, anthropologie, communication civilo-militaire, etc.);
- Minimum de trois (3) ans dans un poste ONG avec des responsabilités liées à la gestion de la sécurité;
- Français courant (écrit et parlé);
- Excellente capacité écrite et orale dans les langues locales et en français;
- Compétences dans la gestion des logiciels Windows XP et du Pack Office;
- Compétences en analyse de contexte et sécuritaire.
- Anglais intermédiaire;
- Management;
- Réseau de contacts et d'informations existants;
- Bonne connaissance de la zone;
- Compétence en gestion de crises.

Compétences personnelles
- Capacité de travailler dans une équipe multiculturelle.
- Volonté de produire des services qualité aux partenaires d'INSO Sahel.
- Autonomie dans le travail;
- Excellence compréhension et adhésion aux principes humanitaires.
- Excellente compréhension de la gestion des risques, de la sécurité et de l'accès des ONG.
- Bonne communication et sens de la diplomatie.
- Rigueur et sérieux.
- Adaptabilité et disponibilité.
- Grande capacité de travail.
- Capacité à travailler sous pression.

Les candidats intéressés doivent envoyés les pièces demandées à l'adresse jobs@mali.ngosafety.org avec la référence "INSO DSA Burkina Faso" en objet du mail.

INSO rappelle qu'aucun frais n'est exigé pour le traitement des offres d'emploi et qu'aucun frais n'est perçu aux différents stades du recrutement (candidature, entretien, traitement ou autre).

10/03/2020