Avis de recrutement externe de trois (03) Chargés de mission (H/F)
Ouahigouya
21/11/2019 - 14:06
Annonceur
Terre des hommes Lausanne (Tdh)
Professionnel
tdhrecrutement@bf.tdh.net
25 36 91 82
TDH recherche des dossiers de candidature pour le recrutement de trois (03) Chargés de mission (H/F).
Date de prise de service : 06 janvier 2020.
Emploi
ONG
Santé humaine
Non fourni
Dans l'une des zones d'intervention des projets LeDA:( Nord, Boucle du Mouhoun, Centre Nord, Centre Ouest, Sahel et l'Est).
Contrat à durée déterminée
Douze (12) mois incluant trois mois de période d'essai; possibilité de renouvellement suivant la disponibilité budgétaire.
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TERRE DES HOMMES LAUSANNE (Tdh)
TERRE DES HOMMES LAUSANNE (Tdh)
Descriptif général du poste :
Sous la responsabilité directe du superviseur régional des projets IeDA, en collaboration avec le coordonnateur médical, le coordonnateur Suivi évaluation, le coordonnateur TIC, le chargé de mission IeDA, appuie à la mise en œuvre du paquet d'activités du projet IeDA. Il veille, en étroite collaboration avec les acteurs du système sanitaire, les autres programmes Tdh et les PTF à l'atteinte des objectifs du projet.
Il identifie les difficultés pouvant entraver la mise en œuvre des activités et facilite les relations partenariales. A ce titre, le chargé de mission est garant de la mise en œuvre effective de la politique thématique santé de Tdh auprès de l'ECD, des autorités Communales et des CSPS. A ce titre, il a en charge :
- La mise en oeuvre de la stratégie de prise en charge intégrée des maladies de l'Enfant (PCIME) avec le registre électronique de consultation (REC) dans les formations sanitaires du district;
- Appui l'équipe cadre du district (ECD) dans le Coaching des agents des CSPS sur PCIME/REC;
- Participation aux activités de formations organisés par le projet et par le district;
- Dissémination le paquet de changement élaboré dans le cadre de l'amélioration de la qualité et l'organisation des soins ainsi que la disponibilité des médicaments dans le CSPS et faire un feedback à l'ECD;
- Participation à diverses rencontres organisées dans le cadre des activités du district;
- Au suivi/coaching des activités de la stratégie de Prise en charge intégrée des maladies de l'Enfant (PCIME) avec le registre électronique et le paquet d'activités d'amélioration de la qualité dans les formations sanitaires et les districts;
- Participation à la formation et à la supervision des agents du district sur la PCIME et sur l'utilisation du registre électronique de consultation (REC);
- Facilitation le travail partenarial, prend en compte les initiatives locales, les avis des partenaires et des bénéficiaires;
- Veille à la bonne exécution du programme et la mise en oeuvre des activités de PCIME/REC;
- Organise le monitoring de qualité des données.
Vision/finalité : contribuer à 'atteinte des objectifs et au développement des projets IeDA mis en oeuvre par TdH au Burkina Faso.
Missions
1 - Garantir l'efficacité de la gestion des partenariats
- Gestion des relations avec les autorités au niveau local (DRS, DS, Gouvernorat, haut-commisariat, préfets, collectivités)
- Planification des activités partenariales
- Vérification à temps des dépenses engagées par les partenaires :
. Complétude
. Promptitude
. Qualité des pièces
2 - Appui à la coordination
- Organisation et participation aux différentes rencontres de coordination des Projets IeDA
- Représente les projets IeDA au niveau DS et régional sur demande et délégation du superviseur régional
- Renforcement des synergies entre son équipe et les autres projets de santé de Tdh au Burkina, notamment SMI et SAME.
3 - Suivi et évaluation des projets :
- Appuie l'élaboration du dispositif de suivi évaluation
- Garantie le reporting des activités terrain des projets IeDA
- Animation de rubriques du bulletin du projet
- Courtage de connaissances sur les approches et les initiatives développées par Tdh
- Analyse trimestrielle des indicateurs de performance des données avec les partenaires district/région (redevabilité).
Promouvoir les valeurs et politiques spécifiques de Tdh
Le/ la Chargé de mission doit s'engager à respecter, à promouvoir et à contribuer à l'application des politiques institutionnelles de Tdh.
La politique antifraude/corruption;
Politique de Sauvegarde de l'Enfant (PSE);
La politique de sûreté et de sécurité
La politique de signalisation de tout abus
La politique contre l'exploitation et les abus sexuelles (PEAS)
Les directives sur les comportements abusifs au travail.
Prise en charge d'assurance maladie à 80% couvrant l'employé(e), son/sa conjoint(e) et ses enfants de mois de 21 ans.
Rémunération motivante selon l'expérience.
Une Lettre de motivation adressée au chef de délégation et un CV actualisé, daté et signé comprenant une liste d'au moins 3 références correspondants aux derniers superviseurs directs.
(1) Présélection sur dossier- (2) Tests écrit- (3) Entretien individuel
NB : Le processus de recrutement de Terre des hommes Lausanne intègre des éléments propres à sa politique de sauvegarde de l'enfant et à sa politique anti-fraude et corruption.
- Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
- A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.
PROFIL
Indispensables
- Être infirmier diplômé d'état ou sage-femme maïeuticien d'état ou attaché de santé et justifier d'une expérience d'au moins cinq (05) ans dans la prise en charge intégrée des maladies de l'Enfant (PCIME).
- Très bonne connaissance des outils informatiques.
- Maîtriser les différentes thématiques de la santé de la reproduction, de l'État civil et de la thématique ANJE
- Bonne connaissance des outils méthodologiques de la science de l'amélioration de la qualité
- Connaître les domaines d'intervention des projets leDA
- La connaissance du Registre Électronique de Consultation (REC) sera un atout.
- Avoir le permis de onduire auto moto.
COMPETENCES
Cette fonction demande la maîtrise des Compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership (CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM) et Compétences Managériales et Stratégiques (CMS).
Compétences fondamentales
Gestion de soi
- Faire preuve d'autonomie et de capacités de décision
- Faire preuve d'intégrité et d'éthique dans ses activités
- Faire preuve de détermination et de proactivité
Communication et interactions
- Communique de manière claire, concise et respectable
- Démontre des capacités de négociation
- Gère les conflits de manière constructive
Travailler ensemble
- Coopère et contribue à l'atteinte des résultats
- Se comporte en partenaire
- Réalise le travail selon les critères communs définis et validés par les différentes parties
- Exerce le rôle de conseil relatif à son domaine de spécialisation dans un esprit de partenariat
Orientation mission
- Respecte les valeurs définies dans le plan stratégique : Courage, Ambition, Respect, Engagement
- Agit dans l'intérêt de Tdh
- Re^présente et explique la mission et les projets de Tdh
Leadership
- Met son " Mind'eye" sur les aspects positifs et constructifs de chaque personne en situation
- Sait établir des liens de confiance, entretenir les relations et faire les deuils relationnels qui permettent d'avancer.
Qualité, Monitoring et reporting
- Connait et applique les principes de base de la GP/GCP
- Produit des rapports de qualité
-. Collecte l'information nécessaire au suivi de son activité
- Assure le suivi de ses tâches et objectifs.
Compétences spécifiques
- Être familier avec les politiques santés nationales et les autorités qui les régissent ;
- Avoir de bonnes capacités d'organisation, de planification et d'analyse;
- Avoir une maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, Microsoft Office);
- Disposer d'excellentes capacités rédactionnelles;
- Montrer de réelles capacités d'adaptation, d'analyse, d'écoute, d'autonomie, de synthèse, de rédaction ainsi qu'un grand sens des priorités;
- Montrer de fortes capacités de représentation et de plaidoyer.
Les dossiers devront parvenir sous pli fermé au secrétariat de la Fondation Terre des hommes, zone du bois, ou par mail à tdhrecrutement@bf.tdh.net (en mentionnant l'intitulé du pote en objet).
29 novembre 2019 à 14h
Sous thème 1 : Politiques éducatives, cohésion sociale et insécurité
Sous thème 2 : Innovations technologiques et didactiques et le vivre ensemble
Sous thème 3 : Sciences appliquées et développement durable
Dates : Du 26 au 28 novembre 2024
Inscriptions et soumissions en ligne : Du 15 avril au 29 juillet 2024