Avis de recrutement d'un Chef de programme - Burkina Faso, Ouagadougou

Informations sur l'emploi

• Identification du poste : 18032
• Catégorie d'emploi : Gestion
• Date de publication : 12/05/2025, 14h54
• Postulez avant : 25/05/2025, 19h00
• Niveau d'études : Une maîtrise
• Horaire des travaux : À temps plein
• Emplacements  : Ouagadougou

Description de l'emploi

Contexte

Le NRC intervient actuellement au Burkina Faso et dispose d'un personnel dédié à l'aide aux personnes touchées par le conflit. Ses interventions humanitaires s'appuient sur son expertise en programmation dans les domaines suivants : abris, gestion de sites, éducation, eau, assainissement et hygiène, protection contre la violence, ainsi que sur l'information, le conseil et l'assistance juridique (ICLA) aux personnes déplacées vulnérables. 

Depuis 2014, le Burkina Faso est confronté à des défis majeurs, notamment l'instabilité politique, l'insécurité croissante et les chocs économiques. Malgré ces obstacles, le pays a maintenu une croissance économique modeste, principalement tirée par les secteurs de l'agriculture et des services. En 2024, le Burkina Faso, le Mali et le Niger ont officialisé la confédération des États sahéliens, s'appuyant sur l'alliance créée en 2023 ; les trois pays ont également décidé de quitter la CEDEAO, mais pas l'UEMOA.

Selon le Plan d'intervention et de réponse humanitaires (PIRH), en 2025, environ 5,9 millions de personnes au Burkina Faso devraient avoir besoin d'aide humanitaire, dont des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays (PDI) et près de 57 % de personnes non déplacées. Les chiffres de planification sont basés sur la situation à fin 2024, en supposant l'absence de changements structurels majeurs. L'insécurité, marquée par des engins explosifs improvisés (EEI), des points de contrôle irréguliers et des attaques de convois, continue de restreindre l'accès humanitaire et la circulation des civils, affectant 39 localités réparties dans six régions. 

Entre 2016 et 2024, le nombre de personnes dans le besoin et le nombre de personnes ciblées par l'aide ont presque quadruplé. En 2025, on estime que 5,9 millions de personnes seront dans le besoin, dont 3,7 millions ciblées : 25 % de femmes, 55 % d'enfants et 15 % de personnes handicapées. Cela représente une baisse de 4,5 % par rapport à 2024, principalement due à une application plus stricte de la méthodologie JIAF, qui se concentre strictement sur les besoins humanitaires multisectoriels.

La réponse humanitaire au Burkina Faso a été compromise par des violences visant les travailleurs humanitaires et leurs biens. Rien qu'en 2024, au moins dix incidents ont touché les acteurs humanitaires, faisant deux morts, un blessé, cinq enlèvements/arrestations et la perte de vivres et de véhicules. Malgré ces difficultés, la revitalisation de la coordination civilo-militaire (CMCORD) et de la GTA a permis de mettre en place des stratégies d'accès alternatives et de renforcer les capacités opérationnelles humanitaires.

Les consultations pour l'HNO 2025 révèlent que le genre, l'âge, le handicap, le statut social et les inégalités influencent l'impact de la crise. Les adolescents, les filles, les femmes, les enfants, les personnes handicapées et les personnes âgées sont parmi les plus touchés. Il est à noter que 82 % des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays sont des femmes et des enfants, dont 38 % sont chefs de famille. L'insécurité persistante, l'accès humanitaire restreint et les ressources limitées augmentent le risque d'exploitation et d'abus sexuels (EAS) parmi les populations touchées.

En 2025 et au-delà, le NRC s'attend à une nouvelle détérioration de l'espace humanitaire, à une augmentation des obstacles bureaucratiques et administratifs et à un besoin croissant de plaidoyer en faveur de l'aide humanitaire et de l'accès, tant public que privé. À cela s'ajoutent des changements importants dans le financement de l'aide humanitaire à l'échelle mondiale (restructuration drastique de l'USAID/BHA, réduction des budgets de développement et d'aide de nombreux pays donateurs traditionnels à partir de 2025), qui ont déjà un impact sur la manière dont le NRC peut financer sa réponse au Burkina Faso.

Pour atteindre ses objectifs nationaux, le NRC recherche un chef de programme expérimenté et dévoué, chargé de la stratégie, de la qualité et du développement du programme.

Ce que nous recherchons :

Leader expérimenté, doté d'une solide expérience terrain et programme, vous maîtrisez la conception et la gestion de programmes dans des environnements difficiles. Pratique et orienté solutions, vous guidez vos équipes en les coachant, en déléguant et en les motivant. Vous possédez une bonne compréhension du contexte burkinabé, une sensibilité culturelle, de la résilience et une vision positive de la vie, ce qui favorisera la collaboration et favorisera la réussite.

Ce que vous ferez : 

• Responsable du développement et de la mise à jour de la stratégie de collecte de fonds en fonction de la stratégie du pays et des besoins de développement du programme.
• Diriger les équipes de programme dans l'élaboration de notes conceptuelles rentables et fondées sur des preuves, de propositions de projets et d'élaboration de budgets pour la mise à l'échelle et la programmation de solutions potentiellement durables, en veillant à ce que les plans soient conformes à la stratégie du pays et aux politiques du NRC.
• Diriger les équipes de programme dans l'élaboration de plans et de propositions de réponse multi-pays ou sous-régionaux
• Veiller à ce que la qualité du programme intégré multisectoriel du pays soit conforme aux normes internationales, à la politique de réponse du NRC et à la programmation sûre et inclusive (SIP) du NRC tout au long du cycle de gestion du programme.
• Travailler avec le directeur de pays, le responsable du plaidoyer et de la communication pour soutenir l'identification des lacunes en matière de données probantes dans le programme et, conformément aux stratégies nationales, régionales et internationales, rassembler des données probantes pour entreprendre des initiatives de plaidoyer et de communication.
• Assurer des mécanismes de responsabilisation appropriés, car les mécanismes de réponse aux commentaires et aux plaintes sont bien connus des communautés, les commentaires et les plaintes clés sont pris en compte et l'apprentissage est intégré dans le cycle du programme.
• En collaboration avec le directeur de pays, assurer la liaison avec les donateurs sur les nouveaux financements et les domaines opérationnels de programmation, ainsi que sur toutes les exigences en matière de gestion des subventions et de rapports.
• S'assurer que les systèmes de collecte de données MEL du NRC sont en place et que les informations sont correctement stockées, analysées et rapportées, que l'apprentissage est documenté, assimilé et utilisé pour améliorer les programmes futurs.
• Fournir des contributions au programme de la stratégie pays du NRC Burkina Faso et aux plans connexes ; s'assurer que les stratégies de compétences de base sont alignées sur les priorités et stratégies régionales et mondiales.
• Identifier et travailler avec un groupe diversifié d'acteurs locaux en tant que partenaires, en accord avec les objectifs des dirigeants humanitaires locaux du bureau de pays.
• Établir des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux et internationaux au Burkina Faso et veiller à ce que le NRC puisse fournir un leadership éclairé dans les secteurs dans lesquels il opère.

Veuillez télécharger la  description détaillée du poste  pour en savoir plus sur le rôle

Ce que vous apporterez :

• Au moins 5 ans d'expérience à un poste de direction dans un contexte humanitaire
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
• La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Expérience de travail dans une crise négligée ou oubliée (avec peu ou pas d’attention médiatique)
• Expérience dans l'amélioration de la qualité et des normes des programmes
• Succès documenté dans l'obtention d'un financement important de donateurs dans un pays en démarrage ou dans des conditions difficiles pour le financement humanitaire

Ce que nous offrons :

• Lieu d'affectation : Ouagadougou
• Contrat : Contrat de 12 mois (prolongation possible, en fonction des performances et du financement)
• Voyages : jusqu'à 30 %
• Salaire/avantages sociaux : grade 11 sur l'échelle du NRC avec conditions générales d'emploi
• Le CNRC souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d'âge, de sexe, de religion, d'origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
• Nous pensons différemment, encourageons les idées et responsabilisons tous nos employés, à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives. 

En savoir plus sur les avantages de travailler pour le CNRC

Informations importantes sur le processus de candidature :

• Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre email officiel ou cliquez sur Opportunity Market place.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires concernant votre expérience, vos antécédents professionnels et votre formation.
• Soumettez votre candidature et votre CV en anglais ou en français, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
• Les candidatures ne répondant pas aux exigences minimales en termes d'expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans rapport avec cette offre d'emploi ne seront pas prises en compte.
• Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant, par conséquent, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Envoyez votre candidature avant  le 25 mai 2025.

Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail  à cwa.recruitment@nrc.no  avec le titre du poste comme objet.

À propos de nous

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir. 

Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones inaccessibles, en luttant contre certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles au monde. Mettez vos compétences et votre dévouement au service d'une organisation reconnue pour sa qualité d'aide et sa défense des droits des réfugiés et des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays. 

Chez NRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons l'épanouissement professionnel et l'innovation au sein des équipes. Vous bénéficierez d'une culture d'entreprise solidaire et d'un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. 

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.

La protection est au cœur du travail du CNRC. Nous attendons de tous nos employés qu'ils : 

• traiter tout le monde avec respect et dignité 

• contribuer à bâtir un environnement sûr pour tous 

• ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH) 

• Toujours signaler. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l'inaction face à l'exploitation, aux abus et à l'exploitation et aux abus sexuels.

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