Avis de recrutement d'un Responsable Plaidoyer - Burkina Faso Ouagadougou

Informations sur l'emploi

Identification de l'emploi : 16126

Catégorie d'emploi : Plaidoyer

Date de publication : 01/10/2024, 04:23

Postuler avant : 18/10/2024, 22:59

Niveau de diplôme : Une maîtrise

Horaire des travaux : À temps plein

Emplacements : Ouagadougou

Description de l'emploi

Contexte

Le NRC travaille actuellement au Burkina Faso, avec du personnel dédié à l'assistance aux personnes touchées par le conflit. Ses interventions humanitaires s'appuient sur son expertise en matière de programmation dans les domaines suivants : abris, gestion de sites, éducation, eau, assainissement et hygiène (EHA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire, protection contre la violence, ainsi que sur l'information, le conseil et l'assistance juridique (ICLA) aux personnes déplacées vulnérables. 

Selon le Plan de réponse humanitaire 2024, le Burkina Faso continue de faire face à une crise humanitaire sans précédent. Malgré les efforts considérables déployés par le gouvernement et ses partenaires, la situation humanitaire ne s’est pas suffisamment améliorée pour permettre de réduire la vulnérabilité et les besoins des populations affectées. En 2023, de nouveaux déplacements ont été signalés tout au long de l’année et le nombre de civils touchés par des incidents de sécurité a augmenté. Un soutien urgent est nécessaire pour répondre aux besoins en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, de santé et d’autres secteurs, ainsi que pour protéger les civils. Dans le même temps, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour promouvoir des solutions permettant aux populations de sortir complètement de la crise et d’éviter la dépendance à l’aide.

Le Plan de réponse humanitaire 2024 (PRH) vise à atteindre ces objectifs et a été élaboré en consultation avec le gouvernement, ciblant 3,8 millions de personnes sur les 6,3 millions de personnes ayant besoin d'aide humanitaire. Environ deux millions de personnes (10 % de la population) restent déplacées à l'intérieur du pays au 31 mars 2023 (dont 53 % sont des femmes et 52 % sont des garçons et des filles de moins de 18 ans). L'ampleur et la gravité des besoins humanitaires ont augmenté en 2023 : selon le plan national de réponse humanitaire 2023 du gouvernement, les 13 régions du Burkina Faso accueillent des personnes déplacées à l'intérieur du pays (PDI), avec une forte concentration dans les régions du Sahel (25,7 %), du Centre-Nord (25,1 %), du Nord (13 %), de l'Est (10,8 %) et de la Boucle du Mouhoun (6,5 %). En outre, 39 localités sont sous blocus par des acteurs armés non étatiques, ce qui rend difficile l'acheminement de l'aide humanitaire aux populations touchées. L’espace humanitaire pour fournir de l’aide s’est considérablement réduit au cours des deux dernières années.

En 2025, le NRC s’attend à une nouvelle détérioration de l’espace humanitaire, à une augmentation des obstacles bureaucratiques et administratifs et à un besoin croissant de plaidoyer humanitaire et d’accès, tant public que privé.

Vous pouvez en apprendre davantage sur les opérations du NRC au Burkina Faso ici .

Ce que nous recherchons :

Le candidat idéal doit être un humanitaire enthousiaste engagé dans le plaidoyer humanitaire, un penseur stratégique doté de solides compétences d’analyse, de négociation et de réseautage.

Ce que vous ferez : 

À ce poste, vous serez chargé de :

• Assurer la fourniture d’analyses de haute qualité sur la situation humanitaire des populations touchées par le déplacement, contribuant à l’amélioration de la réponse programmatique du NRC et informant les produits de plaidoyer internes et externes.
• Aider le personnel du programme à intégrer le plaidoyer dans tous les aspects des activités, de la stratégie et de la budgétisation du programme du NRC.
• Veiller à ce que les bureaux de pays et les départements concernés du NRC (opérations sur le terrain, relations extérieures, partenariats et politiques) soient informés et informés de la situation de réponse et des questions prioritaires de plaidoyer.
• Travailler en réseau activement avec d’autres organisations impliquées dans la réponse et diriger le développement d’un plaidoyer et de positions conjoints sur le terrain à l’intention des publics cibles.
• Préparez des briefings, des lettres et d’autres documents écrits de haute qualité pour une utilisation interne et externe, en garantissant une base de preuves solide dans les messages et en suivant les procédures de validation convenues.
• Réviser et mettre à jour la stratégie de plaidoyer du bureau de pays du NRC si nécessaire et rédiger et fournir les documents de rapport nécessaires, y compris les messages clés de plaidoyer.
• Rechercher des opportunités de collecte de fonds pour le plaidoyer et contribuer à l'élaboration de propositions de qualité, en garantissant l'inclusion d'activités de recherche et/ou de plaidoyer sur des questions humanitaires et de protection spécifiques affectant les personnes touchées par le déplacement, le cas échéant.
• En collaboration avec le personnel et les coordinateurs d'accès humanitaire, participer à des formations et dispenser des formations sur les principes humanitaires, les négociations humanitaires de première ligne et des séances d'orientation pour les journalistes sur les questions humanitaires.

Veuillez télécharger la  description détaillée du poste  pour en savoir plus sur le poste

Ce que vous apporterez :

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine humanitaire.
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
• Connaissances professionnelles sur les principes de protection et de plaidoyer, ainsi que sur l’utilisation des médias pour le plaidoyer public.
• Solides compétences managériales et interpersonnelles
• Expérience et connaissance du plaidoyer privé et de l'influence des parties prenantes
• Maîtrise parfaite de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral 

Compétences, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

• Solide compréhension de la politique internationale liée aux déplacements
• Résultats documentés/prouvés en lien avec les responsabilités du poste, notamment en matière d'analyse, de rédaction de messages, de coordination et de réseautage
• Bonne compréhension des relations avec les médias et expérience en tant que porte-parole
• Compréhension approfondie de la justice de genre et application de l'analyse de genre dans le travail de plaidoyer
• Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral

Compétences comportementales

• Gérer les environnements non sécurisés
• Réflexion stratégique
• Renforcer et renforcer la confiance
• Travailler avec les gens
• Initier l'action et le changement
• Analyser 

Ce que nous offrons :

• Lieu d'affectation : Ouagadougou
• Contrat : Contrat de 12 mois (prolongation possible, en fonction des performances et du financement) 
• Voyages : jusqu'à 30% 
• Salaire/avantages sociaux : grade 9 sur l'échelle du NRC avec conditions générales d'emploi
• Le NRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d'âge, de sexe, de religion, d'origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique. 
• Nous pensons différemment, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives. 

En savoir plus sur les avantages de travailler pour le CNRC

Informations importantes sur le processus de candidature :

• Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre email officiel ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l'expérience, les antécédents professionnels et la formation.
• Soumettez votre candidature et votre CV en anglais ou en français, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
• Les candidatures qui ne répondent pas aux critères minimaux en termes d'expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en considération.
• Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant et, par conséquent, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Envoyez votre candidature avant  le 18 octobre 2024.
• Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à  cwa.recruitment@nrc.no  avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi le CNRC?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés travaillent dans des situations de crise dans 40 pays, fournissant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo  pour voir le NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Faites-vous partie de ces personnes ? Si c’est le cas, le NRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités.
• faites partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.

À propos de nous

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes forcées de fuir. 

Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des zones où d'autres ne peuvent pas intervenir, en luttant contre certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles du monde. Mettez vos compétences et votre dévouement au service d'une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et pour défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays. 

Au CNRC, nous donnons des responsabilités aux employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle et l’innovation au sein des équipes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. 

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.

La protection des données est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous les employés qu'ils : 

• traiter tout le monde avec respect et dignité 

• contribuer à bâtir un environnement sûr pour tous 

• ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH) 

• signalez toujours les cas. Le NRC a une tolérance zéro à l'égard de l'inaction contre l'exploitation, les abus et l'exploitation sexuelle et abus sexuels

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