Référence : JR105359
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
1 octobre 2024-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Ouagadougou)
Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d'urgence et utilise l'aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d'un conflit, d'une catastrophe ou de l'impact du changement climatique.
Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d'équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu'une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
À PROPOS DE Responsable du programme national de nutrition_NOBAT PAM
Ce poste est basé dans plusieurs lieux d'affectation et relève du chef de l'unité Nutrition.
LE RÔLE
Fournir un soutien aux programmes et activités de nutrition (la notion de « nutrition » fait référence 1) à la nutrition autonome et 2) à la nutrition et au VIH/SIDA et à la tuberculose) pour contribuer à répondre aux besoins nutritionnels des bénéficiaires du PAM.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :
- Contribuer à l’élaboration de projets et d’activités, de plans et de processus de nutrition, en veillant à leur alignement avec des politiques et des orientations plus larges en matière de nutrition.
- Fournir un soutien à la gestion de projet pour des projets et activités de nutrition spécifiques et définis, en garantissant une approche coordonnée avec des programmes/projets plus larges conformes aux normes et procédures du PAM.
- Développer et coordonner les systèmes de collecte de données et de suivi/évaluation en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues.
- Suivre et analyser les données pour alimenter les activités de reporting et contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les activités de nutrition qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
- Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre (internes et externes) pour suivre les projets en cours, assurer une collaboration efficace, la rapidité et l'efficience, et mettre en évidence les risques potentiels pour l'exécution du projet.
- Soutenir l’identification de partenaires potentiels et les négociations de partenariats pour garantir une approche collaborative et holistique pour répondre aux besoins nutritionnels.
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins nutritionnels, par exemple par la production et la révision de matériels de formation.
- Guider le personnel plus junior, en agissant comme point de référence et en les soutenant dans des analyses et des requêtes plus complexes.
- Agir dans le cadre d’une intervention d’urgence désignée, selon les besoins, pour répondre aux besoins d’aide alimentaire d’urgence.
- Autre selon les besoins.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Éducation : Diplôme universitaire supérieur en nutrition en santé publique, nutrition, technologie alimentaire, médecine ou autre domaine pertinent.
Langue : Maîtrise (niveau C) de la langue française et niveau B de la langue anglaise
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L'ACCÈS AU POSTE
- A acquis au moins 3 ans d'expérience professionnelle postuniversitaire dans le domaine de la nutrition
- 7 années d'expérience professionnelle postuniversitaire sont hautement souhaitables
- Expérience et exposition à la mise en œuvre de programmes de développement nationaux/internationaux .
- Expérience de travail dans des activités liées à la santé publique/sécurité alimentaire/nutrition.
- Expérience dans l’identification et la définition des problèmes de nutrition au sein d’un pays.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
LOGEMENT RAISONNABLE
Le PAM s'engage à favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et garantir un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l'adresse global.inclusion@wfp.org. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
- Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu'il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l'avenir.
- Veuillez nous contacter auglobal.hrerecruitment@wfp.orgau cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d'embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.
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