Référence : JR105346
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
1er octobre 2024-23:59-GMT Heure moyenne de Greenwich (Ouagadougou)
Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d'urgence et utilise l'aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d'un conflit, d'une catastrophe ou de l'impact du changement climatique.
Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d'équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu'une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Le PAM Burkina Faso, conformément aux objectifs stratégiques, met en œuvre une série d’activités variées et intégrées pour lutter contre la faim et la malnutrition au Burkina Faso, en lien avec les politiques et les priorités du Gouvernement. Ces activités vont de la réponse humanitaire d’urgence aux activités de renforcement de la résilience en mettant l’accent sur le soutien aux chaînes de valeur agricoles, le développement des actifs communautaires, l’amélioration de l’accès aux marchés, le soutien à la scolarisation des enfants, et la prévention de la malnutrition et des initiatives de financement des risques de catastrophes climatiques, y compris la macro-assurance, la micro-assurance et les actions anticipatoires dans les régions du Sahel, de la Boucle de Mouhoun, du Centre Nord, du Nord, de Fada N’gourma, du Plateau Central et devraient couvrir aussi d’autres régions du pays. Le bureau pays du Burkina Faso recrute un Assistant Programme, Financement des risques climatiques pour soutenir la mise en œuvre du programme de financement des Risques Climatiques. Le poste sera sous la supervision du Charge de la Politique du Programme, Financement des Risques Climatiques.
LE POSTE
Le rôle principal de l’Assistant Programme est de soutenir la mise en œuvre du programme de financement des risques climatiques, y compris l’assurance (aux niveaux micro et macro), le projet d’action anticipatoire et d’autres mécanismes de financement tels que l les fonds de contingence, éventuellement l’assurance appliquée aux systèmes de financements basés sur les prévisions. Le cas échéant, ce rôle aidera également le responsable de l’unité d’urgence et le gouvernement sur la mise en œuvre des activités liées au financement des risques climatiques.
Le titulaire du poste appuiera également le renforcement des capacités des parties prenantes concernées du Gouvernement, des bureaux terrain du PAM et des partenaires coopérants, notamment en examinant les outils de financement des risques climatiques et en fournissant des orientations pour une meilleure intégration dans le programme pays. Le titulaire du poste, avec l’appui du superviseur, devra également soutenir la mise en œuvre de la macro-assurance, de la micro-assurance et des actions anticipatoires sur le terrain, évaluer les produits et assurer la visibilité sur les résultats des projets.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive):
• Contribuer à la mise en œuvre des projets ARC Replica (Macro-assurance), de micro-assurance et d’actions anticipatoires.
• Élaboration et suivi des termes de référence et des budgets des partenaires gouvernementaux et des partenaires coopérants des projets ARC Replica, micro-assurance et Action Anticipatoire.
• Collecter de données auprès des partenaires et rédaction de rapports périodiques des projets de ARC Replica, de micro-assurance et d’action anticipatoire (AA).
• Mener des missions sur le terrain pour le suivi de la mise en œuvre des réponses ARC, Micro-assurance et AA.
• Rédiger des documents de communication (fiches d’information, tweets, vidéos) des projets ARC, Micro-assurance et AA.
• Participer aux réunions et aux ateliers en cas de besoin.
• Effectuer toute autre tâche pour aider la sous-unité Financement des Risques Cimatiques et le Programme en général.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE:
Formation:
- Avoir au minimum le diplôme de Baccalauréat
- Avoir un diplôme universitaire supérieur en développement rural, en économie, en agriculture, en sciences de l’environnement, en sciences sociales, en changement climatique ou dans un autre domaine pertinent est un atout.
Expérience:
Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre et le soutien de programmes liés à la résilience, à la gestion des risques climatiques, à la micro-assurance ou à la protection sociale
Compétences additionnelles :
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique : Windows XP, Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet Explorer.
Langues :
• avoir une maîtrise du français
• avoir une connaissance intermédiaire de l’anglais.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
LOGEMENT RAISONNABLE
Le PAM s'engage à favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et garantir un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l'adresse global.inclusion@wfp.org. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
- Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu'il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l'avenir.
- Veuillez nous contacter auglobal.hrerecruitment@wfp.orgau cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d'embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.
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