- À temps plein
- Type de contrat : Contrat national
Description de l'entreprise
SNV
est un partenaire de développement mondial, profondément enraciné dans les pays où nous opérons. Nous sommes animés par une vision d’un monde meilleur : un monde où, dans chaque société, tous les individus vivent dans la dignité et ont des chances équitables de s’épanouir durablement. Pour faire de cette vision une réalité, nous avons besoin de transformations dans les systèmes vitaux de l’agroalimentaire, de l’énergie et de l’eau. SNV contribue en renforçant les capacités et en catalysant les partenariats dans ces secteurs. Nous aidons à renforcer les institutions et la gouvernance efficace, à réduire les inégalités entre les sexes et les obstacles à l’inclusion sociale, et à permettre l’adaptation et l’atténuation des crises climatiques et de la biodiversité.
Forts de 60 ans d’expérience, nous soutenons nos partenaires avec notre expertise technique et de processus et notre rigueur méthodologique. Nous le faisons dans plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie avec une équipe d’environ 1 600 collègues. En étant adaptables et en adaptant nos approches à ces différents contextes, nous pouvons contribuer à un impact à grande échelle, ce qui se traduit par une vie plus équitable pour tous.
Nous recherchons actuellement un Directeur Pays Adjoint/Chef de Secteur Agroalimentaire :
- Ouagadougou, Burkina Faso
- À temps plein
- Type de contrat : Contrat de travail national
- Ouvert aux ressortissants du Burkina Faso ou d'autres nationalités de la région ouest-africaine
SNV au Burkina Faso met en œuvre des programmes soutenus par divers bailleurs de fonds internationaux. La mise en œuvre de ces programmes est actuellement active dans 11 régions, avec le Bureau Pays à Ouagadougou et des bureaux extérieurs à Bobo Dioulasso, Kaya, Dedougou et Ouahigouya.
Description de l'emploi
La personne
Si vous êtes un leader agroalimentaire axé sur l'impact, SNV Burkina Faso sera désireux de vous recruter dans le rôle de Directeur Pays Adjoint (DCD) / Responsable Secteur (SL). Dans ce rôle, vous êtes essentiel à la croissance et à l'amélioration du portefeuille agroalimentaire, vous représentez SNV auprès des donateurs (potentiels) et vous assurez la qualité de l'expertise agroalimentaire avec et à travers nos programmes et projets. En plus de cela, vous serez l'adjoint du Directeur Pays et ferez partie de l'équipe de gestion pays qui dirige conjointement l'équipe du Burkina Faso d'environ 80 personnes sur 5 sites.
En tant que directeur adjoint de pays/responsable de secteur agroalimentaire :
vous travaillez avec plus de 5 chefs de projet de nos équipes agroalimentaires et partenaires de notre portefeuille pour produire un impact. Vous animez la communauté nationale de pratique et vous assurez l'utilisation de nos cadres MEL pour générer des apprentissages et des connaissances au sein des diverses équipes. Vous superviserez tous les projets au sein du système agroalimentaire pour assurer la mise en œuvre et, en collaboration avec le chef de projet, améliorerez la qualité de la performance globale du secteur au niveau national.
Vous jouez un rôle important dans le développement commercial, en suscitant, en développant et en traduisant les opportunités en propositions de projets solides, en vous connectant avec les équipes et les partenaires d'expertise mondiale. Vous entretenez des relations étroites avec les parties prenantes concernées, en gardant le pouls du secteur du développement dans le pays, en représentant SNV pour rester stratégiquement ciblé et réactif aux besoins potentiels des parties prenantes.
En tant que DCD, vous êtes censé représenter le CD en son absence ou en cas de besoin, dans toutes les questions connexes telles que la gestion des parties prenantes, la performance et la conformité du pays et la prise de décision. Vous pourrez être amené à assumer des tâches spécifiques de gestion générale, en fonction de votre expérience. Vous êtes un défenseur de la culture SNV, représentant nos valeurs et encourageant une culture d'équipe axée sur l'apprentissage, la créativité et l'innovation.
Fonctions et responsabilités :
Le candidat sélectionné sera responsable des tâches suivantes :
Leadership stratégique
- Assurer un leadership innovant et encourager les gens à jouer un rôle actif dans la conception des programmes et l’élaboration des propositions et assurer la qualité et la mise en œuvre conformément aux orientations stratégiques du Plan annuel du Burkina Faso.
- En tant que membre clé de l'équipe de direction du pays (CMT), chargé de permettre et de soutenir le CMT pour maintenir les normes de comportement les plus élevées en matière de diversité et d'inclusion au sein des équipes, de maintien du code de conduite SNV et de diffusion intentionnelle des déclarations de culture SNV.
- Favoriser l'impact des systèmes agroalimentaires via la mise en œuvre de programmes et de projets, en promouvant activement les réflexions et l'apprentissage basés sur le cadre SNV MEL et en assurant le développement continu des normes de pratique dans tous les projets.
Leadership des personnes
- Fournir un leadership, un coaching et un soutien technique aux équipes
- Animer la communauté de pratique au sein du pays
- Développer et nourrir les talents, en recherchant activement des opportunités de développer une expérience diversifiée au sein des équipes.
- Diriger directement une équipe de chefs de projet dans le secteur agroalimentaire, en inculquant un leadership adaptatif centré sur l'humain au sein des équipes respectives.
Collaboration et consultation
- Participer à la communauté de pratiques et aux réunions mondiales du secteur agroalimentaire pour assurer un pilotage impactant du secteur.
Représentation
- Construire, entretenir et développer des relations avec les donateurs et autres partenaires (gouvernement, partenaires locaux, ONG nationales et internationales et agences bilatérales et multilatérales, secteur privé), pour un niveau élevé de visibilité en participant activement aux réseaux et événements externes et internes.
Exécution de projets/programmes
- Piloter des réflexions et des prises de décision fondées sur des données à tous les niveaux, en veillant particulièrement à ce que les programmes des systèmes agroalimentaires soient conçus et mis en œuvre de manière qualitative.
- Contribuer à l’élaboration des plans et budgets stratégiques et annuels du pays ainsi qu’aux rapports sur les progrès/performances par rapport aux objectifs, dans le cadre des exigences du processus de planification d’entreprise.
- Assurer une exécution efficace et efficiente des projets/programmes, conformément aux rapports des donateurs, et promouvoir l’apprentissage intersectoriel.
Développement des affaires
- Soutenir le développement des affaires (DA) en élaborant des propositions pour obtenir un financement pour des programmes agroalimentaires innovants et peut également soutenir le développement des affaires pour les secteurs de l'énergie et de l'eau.
- Soutenir le programme du pays pour rechercher et suivre les opportunités commerciales pour de nouveaux projets et programmes.
Votre profil :
Vous avez une passion innée pour les gens, vous croyez que l'expérience et la croissance peuvent être transférées à d'autres et vous avez une solide expérience technique dans le secteur agroalimentaire. Vous êtes un chef de projet expérimenté, passionné par la conception et la mise en œuvre de théories du changement solides qui ont un impact sur les systèmes. Tout en étant ancré dans la science, vous vous adaptez au contexte et vous inspirez des personnes d'horizons divers à rejoindre notre cause. Vous avez de l'expérience avec les cadres MEL et vous encouragez activement l'apprentissage à partir des connaissances générées par notre travail sur le terrain. Vous veillez à ce que les réflexions sur le projet alimentent les cycles d'apprentissage des praticiens.
Qualifications
Expérience et qualifications requises
- Maîtrise dans une discipline liée à l'agriculture (ou équivalent).
- Au moins 10 ans d'expérience pertinente dans la conception et la gestion de grands projets agricoles/agroalimentaires complexes au Burkina Faso et dans des contextes multi-pays.
- Vaste expérience, au moins 5 ans , de travail dans/avec des ONG internationales, des organisations bilatérales et multilatérales.
- Expérience en pastoralisme, chaînes de valeur agroalimentaires, approches basées sur le marché, agriculture intelligente face au climat.
- Expérience en transformation des systèmes, en bonnes pratiques de gouvernance et en approches qui tiennent compte des considérations de genre, de l’inclusion sociale et des principes d’autonomisation.
- Expérience en planification de projets, suivi, évaluation, reporting et gestion financière, y compris la gestion de projets sensibles aux conflits et le travail dans des régions à forte insécurité.
- Expérience avérée dans la conception de programmes, la rédaction de propositions convaincantes, le développement commercial et la mobilisation de ressources ; gestion des relations avec les donateurs internationaux.
- Excellent leader habitué à fournir une direction et des conseils clairs à un groupe de personnes et à encourager la coopération entre les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs.
- Motivé avec d'excellentes compétences en leadership interculturel, travail d'équipe, coaching, communication, réseautage et organisation.
- Excellentes compétences en communication, reporting et présentation en français et en anglais (langue d'entreprise de SNV).
Informations Complémentaires
- Date limite de candidature : 26 juillet 2024.
- Durée du contrat : 2 ans, avec possibilités de prolongation.
- Type de contrat : Contrat local, ouvert uniquement aux ressortissants burkinabés.
Comment postuler
Si vous pensez que vos qualifications correspondent au profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler en soumettant votre CV accompagné d'une lettre de motivation en anglais avant le 30 septembre 2024.
Travailler chez SNV
SNV offre un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux. Nous offrons un environnement de travail passionnant avec des opportunités de leadership et d'innovation, et un engagement à développer vos compétences dans un espace de travail épanouissant et diversifié. Notre personnel bénéficie d'un réseau mondial d'experts et y contribue. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre site Web : snv.org/careers .
Chez SNV, l'inclusion est au cœur de notre philosophie. Nous célébrons la diversité de notre personnel et appliquons une politique de non-discrimination fondée sur des facteurs tels que le statut de handicap, la religion, l'origine ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, etc.
Vérification des références et des antécédents
Nous vous demanderons de nous fournir les coordonnées complètes de trois personnes prêtes à servir de référence. Nous ne contacterons pas ces personnes sans votre autorisation explicite.
SNV effectue des vérifications rigoureuses des antécédents et des références concernant d'éventuels incidents de protection pour tous les candidats postulant à des postes déterminés à l'échelle internationale. Comme SNV participe au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles, toutes les vérifications des références incluent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant les fautes professionnelles (exploitation sexuelle, abus sexuel ou harcèlement sexuel), la « Déclaration de conduite ». Cette déclaration de conduite adopte les définitions utilisées dans le programme.
*Nous n'apprécions pas la médiation d'un tiers basée sur cette publicité.
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