Le cabinet DEMBS ASSOCIATES Sarl souhaite recevoir des candidatures en vue du recrutement de deux (02) spécialistes informaticiens pour le compte d'un programme de développement :
TITRE DU POSTE 1 : ADMINISTRATEUR DE SYSTEMES LINUX SPECIALISTE DE LA PLATEFORME DHIS2
Mission principale :
Apporter un appui au service en charge des réseaux et systèmes de la Direction des Systèmes d'informations dans le cadre de la mise en œuvre des projets de digitalisation de la Direction.
Missions spécifiques
Sous la responsabilité du chef de service en charge du réseau et des systèmes de la DSI, le spécialiste recruté aura pour principales missions de :
- réaliser un état des lieux des solutions d'hébergement au Burkina Faso ;
- proposer une stratégie d'hébergement des plateformes permettant de garantir une redondance et une haute disponibilité ;
- faire la cartographie des connexions réseaux de la structure ;
- proposer une architecture réseau permettant de mettre les entités de la structure sur un même réseau local ;
- apporter un appui pour le déploiement des serveurs nécessaires pour l'hébergement des plateformes de la structure ;
- apporter un appui pour la mise en place et la gestion de l'infrastructure informatique ;
- appuyer la gestion quotidienne des plateformes (supervision des services et des ressources) et la mise en œuvre de procédure de reprise sur Incident ;
- apporter un appui pour la maintenance des serveurs ;
- mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité sur les différents sites d'hébergement ;
- réaliser toutes autres tâches jugées nécessaires.
Qualifications, expériences et compétences requises :
- être de nationalité burkinabè et résider au Burkina Faso ;
- être titulaire d'un BAC+5 en Réseaux informatiques et Télécommunication ou en ingénierie des réseaux et systèmes informatiques ;
- avoir une certification linux telle que Ipic-l, LFCS (Linux Foundatlon Certified System Administrator), ou RHCSA (Red Hat Certified System Administrator) ;
- avoir une maîtrise du système Ubuntu, préférablement la dernière version (Ubuhtu 22.04.3 LTS) ;
- avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le déploiement de plateformes DHIS2 sur Linux ;
- avoir une expérience dans le déploiement de plateformes libres telles que COMMCARE ou DHIS2 ;
- avoir des compétences en supervision des services Tomcat, PostgreSQL, Nginx, Apache, … ;
- avoir des expériences pratiques avec PostgreSQL (axées sur la réalisation de sauvegardes, la restauration, la surveillance) ;
- avoir des aptitudes en déploiement de plateformes sur le Cloud ;
- avoir des aptitudes en déploiement de plateformes suivant une architecture de haute disponibilité ;
- avoir des compétences en écriture de script Shell ;
- avoir des notions sur les bonnes pratiques en matière de mise en place de solution informatiques et de gestion de services informatiques ;
- avoir une certification ITIL v3 est un atout ;
- avoir une certification CCNA routing and switching ;
- avoir une expérience dans la gestion des appareils mobiles (MDM) ;
- avoir participé à des projets de digitalisations avec le Ministère de la santé ;
- avoir des expériences dans la digitalisation dans le domaine de la santé ;
- avoir participé à la campagne MILDA digitalisée est un atout ;
- avoir participé à une campagne CPS digitalisée est un atout.
TITRE DU POSTE 2 : DEVELOPPEUR D'APPLICATION SPECIALISTE DE LA PLATEFORME DHIS2
Mission principale :
Apporter un appui au service en charge du développement de la Direction des Systèmes d'Information (DSI) dans le cadre de la mise en œuvre des projets de digitalisation de la Direction.
Missions spécifiques :
Sous la responsabilité du chef de service en charge du développement de la DSI, le spécialiste recruté aura pour principales missions :
- faire un audit des plateformes réalisées avec COMMCARE et/ou DHIS2 et proposer d'éventuelles optimisations ;
- assurer la maintenance évolutive des plateformes réalisées avec COMMCARE et/ou DHIS2 ;
- apporter un appui dans l'analyse des besoins de digitalisation ;
- apporter un appui à la conception des prototypes d'applications ;
- apporter un appui pour les phases de développement, de tests et de mise en production des différentes plateformes de la structure :
- apporter un appui pour les formations des utilisateurs ;
- apporter un appui pour la maintenance des plateformes ;
- apporter un appui pour les travaux d'intégration des différentes plateformes ;
- appuyer la gestion quotidienne des différentes plateformes (supervision des services et des ressources et la mise en œuvre de procédure de reprise sur incident ;
- réaliser toutes autres tâches jugées nécessaires.
Profil / Qualifications :
- être titulaire d'un BAC+4 en informatique option génie logiciel ou développeur d'application ;
- avoir une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans en matière de développement d'applications ;
- avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans le développement d'application DHIS2 ;
- avoir une expérience de développement avec au moins un des langages : Python, Java, JavaScript ;
- avoir une bonne base dans le développement d'applications avec COMMCARE ;
- avoir une expérience dans le développement d'applications avec Laravel ;
- maîtriser l'utilisation d'une des bases de données : MySQL, PostgreSQL et MongoDB ;
- avoir une bonne base dans le développement d'API REST ;
- avoir des expériences dans la digitalisation dans le domaine de la santé ;
- avoir des notions sur les bonnes pratiques en matière de mise en place de solution informatiques ;
- avoir participé à des projets de digitalisation avec le ministère de Santé est un atout ;
- avoir participé aux campagnes CPS digitalisée et MILDA digitalisée est un atout ;
- être de nationalité burkinabé et résident au Burkina Faso.
COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :
- un (01) Curriculum Vitae faisant ressortir la qualification et l'expérience professionnelle de l'intéressé ainsi que les références de trois (03) personnes pouvant attester sa compétence ;
- une (01) lettre de motivation de deux (02) pages maximum ;
- une copie (01) légalisée des diplômes et une copie des attestations ainsi que des justificatifs des expériences mentionnées.
Nota Bene : Tous ces éléments doivent être contenus dans un fichier unique de candidature sous format PDF et nommé comme tel avec I ’intitulé du poste, suivi du nom du candidat.
Les candidatures non conformes ne seront pas prises en compte.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement sera fait en trois (03) phases distinctes :
- une présélection sur dossier ;
- un test écrit ;
- un entretien avec un Jury pour les candidats admissibles.
Nota Bene : Les candidats retenus à l’issue de ia procédure de recrutement devront compléter leurs dossiers par les pièces suivantes :
- un extrait de casier judiciaire de moins de trois (03) mois de date ;
- un certificat médical de moins de trois (03) mois de date ;
- un certificat de nationalité burkinabè.
Date d'engagement : 1er octobre 2024
Durée du contrat : un (1 an)
DELAIS ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :
Les dossiers de candidature sont reçus uniquement par courriel à l'adresse suivante : info@dembsassociates.net ; du 10 au 20 Septembre 2024 avec pour objet « recrutement d'un (mentionner le poste) ».
CODE DE CONDUITE
Le programme reconnait le droit de tous les individus à être traités avec dignité et respect ainsi qu'à être protégés contre l'exploitation et les abus sexuels partout dans le monde.
Le Programme interdit toute forme d'exploitation et d'abus sexuels par ses employés, employées, représentantes ou représentants, et applique une politique de tolérance zéro dans de tels cas. L'exploitation et les abus sexuels constituent une faute grave et peuvent entrainer des sanctions administratives ou disciplinaires envers les personnes fautives, pouvant aller jusqu'au licenciement, conformément aux procédures disciplinaires et lois en vigueur dans notre pays.
Cela peut également mettre un terme à tout contrat régissant les relations entre le Programme et d'autres représentants et/ou représentantes. Le Programme se réserve le droit de saisir les autorités compétentes pour donner suite à des cas d'exploitation et d'abus sexuels, notamment des poursuites judiciaires.
Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s'engager à adhérer et respecter ces politiques.
