Lieu du poste: Ouagadougou
Departement: Unités Techniques
N° de requisition: req54745
Pays: Burkina Faso
Catégorie d’employé: Fixed Term
Type d’emploi: Full Time
Ouvert aux expatriés: No
Monnaie: CFA Franc BCEAO
Type de Compensation: Monthly
L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, qui se sont étendues dans plusieurs régions et plusieurs secteurs dont la santé et Nutrition.
C’est ainsi que depuis mai 2020, l’IRC met en œuvre un programme de réponse rapide en santé et nutrition dans les régions en urgence notamment la région du Sahel, et du Nord. Pour le présent projet, financé par le Bureau for Humanitarian Assistance (BHA), l’IRC met en œuvre un programme de réponse rapide en santé, nutrition et protection dans les régions du Sahel, du Nord, de l’Est et de la Boucle du Mouhoun. Dans ce cadre, le département Santé de l’IRC Burkina recrute un Pharmacien Référent pour le renforcement de son effectif.
OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
Sous la supervision du Coordinateur Santé et Nutrition, le/la Pharmacien/ne référent est chargé (e) de la politique pharmaceutique d’IRC Burkina ainsi que de l’accompagnement quotidien des équipes opérationnelles dans la gestion des médicaments et des intrants nutritionnels.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Garder à jour la liste des médicaments essentiels de IRC Burkina en lien avec le Coordinateur Santé et Nutrition et le conseiller technique pharmacie du siège
Appuyer les départements Santé nutrition et logistique dans la gestion des achats médicaments et consommables médicaux au niveau national et international
Veiller au respect des Bonnes Pratiques de Stockage des produits médicaux dans les stocks IRC au niveau central et décentralisé ainsi que chez les partenaires d’IRC en cas de nécessité
Garantir le respect des conditions particulières de stockage pour certains produits spécifiques (chaîne du froid, produits assimilés aux stupéfiants)
Appuyer le département logistique dans les démarches auprès des autorités sanitaires et administratives locales pour l’obtention des licences d’importation et d’exonération de taxes.
Appuyer le département santé nutrition dans l’estimation des besoins et l’élaboration des commandes internationales et nationales pour chaque projet
Assurer la réception de commandes internationales et nationale conformément à la réglementation
Assurer l’analyse des données de consommation pour les bases opérationnelles et la mission IRC
Mettre en place et s’assurer de l’utilisation régulière et appropriée des documents de gestion (fiches de stocks, bon de livraisons, outils informatiques etc.) par les équipes terrain.
Mener les supervisions techniques dans les entrepôts de stockage des bases pour analyser le respect des Bonnes Pratiques de Stockage par les gestionnaires de Stock
Fournir un support technique via des formations internes sur la gestion de stock et l’analyse critique des données de consommations aux gestionnaires de Stock
Fournir un support technique via des formations internes sur la gestion de stock dans les structures de santé aux membres des équipes d’intervention
Fournir un support technique au département Santé dans la définition, la quantification et la valorisation des besoins en produits médicaux dans le cadre de propositions de projets bailleur
Contribuer à l’élaboration des rapports bailleurs spécifiquement pour les informations relatives aux médicaments sur la mission.
Contribuer à l’amélioration des relations avec les parties prenantes du projet
Valider les différents rapports des activités pharmaceutiques
Contribuer à l’évolution de la stratégie sanitaire dans le pays y compris la partie pharmaceutique
Contribuer à la bonne cohésion au sein de l’équipe
Participer aux réunions de coordination internes et externes selon les sollicitations de la hiérarchie.
PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL
Superviseur Hiérarchique : Coordinateur Santé
Position sous supervision directe : Les gestionnaires de stocks de pharmacie
Indirect Reporting : Coordinateurs techniques des programmes
Autres contacts : Internes : Staff IRC Externes : Les partenaires IRC
Minimum Qualifications:
Diplôme requis : Doctorat en pharmacie
Au-moins deux (02) années d’expérience avérées dans la gestion de projet de santé,
Connaissance dans la gestion de la chaine d’approvisionnement pharmaceutique et sanitaire,
Avoir une bonne connaissance du système de santé et de la sante publique du Burkina Faso en particulier
Expérience de travail avec les ONG internationale serait un atout
Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et bonnes compétences en communication ;
Bonne connaissance de langue Française ( parle, écrit) et des notions en anglais seraient un atout majeur
Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : WORD, EXCEL, POWERPOINT ; OUTLOOK
Sens de l'organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression, en dehors des horaires de travail, et dans un environnement de sécurité instable et multiculturel
Être immédiatement disponible.
Candidatures féminines fortement encouragées
Standards professionnels : L'IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’. Ces valeurs sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et fait appliquer des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
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