Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), les postes suivants :
POSTE 01 : UN (01) CADRE SUPERIEUR CHARGE DU CONTROLE DE GESTION (H/F)
PROFIL DU POSTE
- Avoir un diplôme universitaire minimum de BAC+5 en Finance Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d'une expérience professionnelle minimum de dix (10) ans dont sept (07) ans à un poste similaire dans une institution financière.
POSTE 02 : UN (01) CADRE SUPERIEUR CHARGE DES ENGAGEMENTS (H/F)
PROFIL DU POSTE
- Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+4/ 5 en Finance Comptabilité, Contrôle Audit, Contrôle de Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d'une expérience Professionnelle minimum de dix (10) ans dont sept (07) ans à un poste similaire.
POSTE 03 : UN (01) CADRE SUPERIEUR CHARGE DE BASE DE DONNEES ET APPLICATIONS (H/F)
PROFIL DU POSTE
- Avoir un diplôme universitaire minimum de BAC+4/5 en informatique, plus spécifiquement en génie logiciel ;
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de huit (08) ans dont cinq (05) ans à un poste similaire dans une institution financière ;
- Être certifié Oracle OCP ;
- Avoir une très bonne expérience pratique de développement d’applications, d’intégration des API. Solides connaissances des systèmes d’exploitation UNIX-AIX, Shell-scripts, SQL… ;
- Avoir une bonne connaissance des paramétrages Sopra Banking Amplitude et de l’environnement bancaire sera un atout.
POSTE 04 : UN (01) CADRE SUPERIEUR CHARGE DE LA GESTION DES RISQUES (H/F)
PROFIL DU POSTE
- Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+4 /5 en en Finance Comptabilité, Contrôle Audit, Contrôle de Gestion, Risques ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d'une expérience Professionnelle minimum de sept (07) ans dont quatre (04) ans à un poste similaire.
POSTE 05 : UN (01) CADRE SUPERIEUR CHARGE DES MOYENS GENERAUX (H/F)
PROFIL DU POSTE
- Avoir un diplôme universitaire de minimum de BAC+4 en Logistique /Achats ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d'une expérience professionnelle minimum de sept (07) ans dont quatre (04) ans à un poste similaire dans une institution financière.
POSTE 06 : TROIS (03) CHEFS D’AGENCE (H/F)
PROFIL DU POSTE
- Avoir un diplôme universitaire BAC +4/5 en Banque assurance, Gestion, Finance comptabilité, Gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de dix (10) ans dont sept (07) ans à un poste similaire dans une institution financière.
POSTE 07 : UN (01) CADRE CHARGE DES ENGAGEMENTS (H/F)
PROFIL DU POSTE
- Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+4/ 5 en Finance Comptabilité, Contrôle Audit, Contrôle de Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d'une expérience Professionnelle minimum de sept (07) ans dont quatre (04) ans à un poste similaire.
POSTE 08 : UN (01) CHARGE DE SYSTEME RESEAU ET SECURITE (H/F)
PROFIL DU POSTE
- Avoir un diplôme universitaire minimum Bac+4/5 en informatique, et spécifiquement système réseau-Sécurité ;
- Avoir une bonne expérience pratique en sécurité des système et réseaux.
- Être certifié Cisco, Fortinet ;
- Avoir une bonne connaissance dans l’administration des serveurs IBM et environnement de stockage, Vmware, UNIX-AIX, Active Directory, MS Windows server ;
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de six (06) ans dont quatre (04) ans à un poste similaire.
POSTE 09 : DEUX (02) CHARGES D’AFFAIRES (H/F)
PROFIL DU POSTE
- Avoir un diplôme universitaire BAC+4/5 en finance, économie, gestion, ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans dont trois (03) ans à un poste similaire dans une institution financière.
POSTE 10 : QUATRE (04) CHARGES CLIENTELES (H/F)
PROFIL DU POSTE
- Avoir un diplôme universitaire BAC +3/4 en Banque Assurance, Gestion, Finance comptabilité, Gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience minimum de cinq (05) ans dont trois (03) ans à un poste similaire dans une institution financière.
POSTE 11 : UN (01) ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
PROFIL DU POSTE
- Avoir un diplôme universitaire de minimum de BAC +3/4 en gestion des ressources humaines, droit, ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d'une expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans dont trois (03) ans à un poste similaire dans une institution financière ;
- Avoir une excellente maitrise de la gestion de la paie et de la gestion administrative personnel.
POSTE 12 : UN (01) ASSISTANT JURIDIQUE (H/F)
PROFIL DU POSTE
- Avoir un diplôme universitaire BAC+3 en droit, ou tout autre diplôme équivalent.
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans dont trois (03) ans à un poste similaire dans une institution financière.
POSTE 13 : UN (01) AGENT CHARGE DE LA MONETIQUE ET DIGITALISATION
PROFIL DU POSTE
- Avoir un diplôme universitaire BAC+2/3 en Banque Assurance, Gestion, Finance Comptabilité, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d'une expérience minimum de cinq (05) ans dont trois (03) ans à un poste similaire dans une institution financière.
POSTE 14 : TROIS (03) CAISSIER(ERE)S (H/F)
PROFIL DU POSTE
- Avoir un diplôme universitaire BAC +2/3 en Finance comptabilité, Banque ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans dont deux (02) ans dans un poste similaire en banque, en assurance ou dans une dans une institution financière ;
- Maitriser les logiciels courant de gestion de caisse.
COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;
- Un test d’adaptabilité pour les postes de cadres (bilan de compétences).
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté
: - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes
: - Une enquête de moralité sera réalisée pour les candidats retenus dans la short-list.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com. Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Ou télécharger l’application mobile de Human Project Group en tapant dans Play Store « Database Human Project » ou scanner le QR code ci-dessus puis cliquez sur « Se connecter », ensuite sur « Pas encore inscrit ? Créer votre compte » et « renseignez les différents champs » enfin cliquez sur « Enregistrer ».
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi 06 septembre 2024 à 23 heures 59 minutes
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier. Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
A PROPOS DE HUMAN PROJECT GROUP :
- Plus de 1.000 candidats recrutés en moyenne/an ;
- Très bon taux (90%) de satisfaction de nos clients ;
- Près de 317 entreprises bénéficiaires de notre appui et accompagnement ;
- Plus de 12.000.000 visites/an de notre plateforme ;
- Plus de 60 000 candidatures dans notre base de données.
