Avis de recrutement de trois commerciaux - Burkina Faso, Ouagadougou

Dans le cadre de l’installation de sa filiale au Burkina Faso, le Cabinet Jilmonde Consulting, spécialisé dans les domaines de l’assistance, d’étude, de conseil, de formation, et de conception logiciel depuis 12 ans au Bénin et 6 ans au Sénégal recherche trois (03) Commerciaux qualifiés(es) et expérimenté(es).

• CDD : Contrat à Durée Déterminée
• Domaine :Marketing et Action Commerciale

Experience Requis :

•  Expérience : Minimum 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire.  Réalisations Antérieures : Preuve d’atteinte d’objectifs commerciaux et gestion réussie d’une équipe.

Tâche à accomplir :

•  Identifier les marchés cibles et les segments de clients potentiels ;  Effectuer des recherches pour détecter de nouvelles opportunités commerciales ;  Organiser et participer à des événements, salons, et conférences pour établir des contacts ;  Utiliser des techniques de prospection avancées pour générer des leads qualifiés ;  Concevoir et personnaliser les présentations commerciales pour répondre aux besoins spécifiques des clients ;  Élaborer des propositions commerciales détaillées et adaptées aux exigences des clients ; Gérer les réclamations des clients et assurer un service de qualité ;  Négocier les termes et conditions des contrats pour conclure des accords rentables ;  Assurer un suivi rigoureux des contrats en cours et veiller à la satisfaction des clients ;  Maintenir une communication régulière avec les clients pour anticiper leurs besoins futurs ; Tenir à jour les bases de données clients ;  Expliquer les services proposés par le cabinet (assistance, conseil, formation, etc.) et répondre aux besoins des clients.  Préparer des rapports de ventes hebdomadaires et mensuels pour la direction ;  Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives en cas de Besoin ;  Participer aux réunions de suivi commercial et contribuer à l’élaboration de la stratégie Commerciale du cabinet.

Missions principales du poste :

• L’agent Commercial a pour mission principale de développer et de gérer le portefeuille client du cabinet. Il devra identifier de nouveaux prospects, promouvoir l’ensemble des services proposés par le Cabinet, à savoir l’assistance, le conseil, la formation, et la conception de logiciels et assurer le suivi commercial des clients existants. Il travaille en étroite collaboration avec les autres services pour offrir des solutions adaptées aux besoins des clients et assure le suivi des projets de vente jusqu’à leur conclusion. Ce poste requiert une bonne connaissance du marché, des compétences en négociation, en communication ainsi qu’une forte capacité à établir et entretenir des relations commerciales solides.

Contraintes liées au poste :

•  Déplacements fréquents : Les commerciaux peuvent être amenés à se déplacer régulièrement pour rencontrer les clients et prospects ;  Atteintes d’Objectifs : Travail sous pression pour atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction ;  Pression temporelle : Respecter les deadlines pour la signature des contrats et la réalisation des projets.

Diplômes et formations :

•  Niveau d’Études : Bac+3 en commerce, marketing, gestion ou équivalent.  Formation Complémentaire : Formation en techniques de vente, en négociation, et connaissance du secteur des services du Cabinet (assistance, conseil, formation, etc.).

Connaissances et compétences requises :

•  Connaissance approfondie des méthodes de prospection, et de négociation ;  Connaître le secteur d’activité du cabinet, ses enjeux, et ses spécificités ;  Capacité à utiliser des logiciels de gestion de la relation client pour suivre l’activité commerciale ;  Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ;  Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral ;  Sens de l’écoute et capacité à comprendre et anticiper les besoins des clients ;  Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de son portefeuille client ;  Maîtrise du français, toute autre langue est un plus.

Qualités requises :

•  Adaptabilité : Souplesse pour naviguer dans un environnement en constante évolution ;  Rigueur et Organisation : Gestion efficace du temps et des priorités pour maximiser la productivité ;  Communication : Excellentes capacités de communication orale et écrite ;  Capacité d’adaptation : Capacité à comprendre les besoins des clients et à adapter son discours en conséquence ;  Esprit d’équipe : Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe ;  Orientation résultats : Fortement motivé par l’atteinte et le dépassement des objectifs fixés ;  Dynamisme et persévérance : Grande réactivité et ténacité dans la prospection et le suivi des clients.

Composition du Dossier de candidature :

• Les candidat(e)s intéressé(e) par cette offre devront soumettre un dossier de candidature en langue française comprenant :  Une lettre de motivation signé du/de la candidat(e), adressée au Directeur Général du Cabinet Jilmonde Consulting Sarl ;  Un CV détaillé du/de la candidat(e) présentant au mieux l’expérience professionnelles spécifiques, les diplômes et formations, les connaissances et compétences pour le poste avec des références précises ;  Une copie légalisée de la pièce d’identité valide ;  Une copie légalisée des attestations et ou diplômes de formations ;  Copies des expériences professionnelles (attestations et ou certificats de travail) recommandées pour le poste.

Document à fournir :

• DSC : Dossier de candidature

Niveau Requis :

• Bac+3 : Bac+3

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