I- CONTEXTE
L'Ordre National des Experts Comptables et des Comptables Agréés du Burkina Faso (ONECCA-BF) est une organisation professionnelle d'utilité publique régie par la loi n°048-2005 AN portant création d'un Ordre National des Experts Comptables et des Comptables Agréés et règlementant les professions d'expert-comptable, de comptable agréé et l'exercice du mandat de commissaire aux comptes. Créé depuis 1997, l'ONECCA compte aujourd'hui, toutes sections confondues, 104 membres individuels et 45 sociétés inscrites.
Au titre de sa structuration, outre l'Assemblée Générale de ses membres, l’ONECCA-BF dispose d'un Conseil National de l'Ordre en charge de la mise en œuvre de ses activités au bénéfice de ses membres el bien entendu de la nation toute entière.
Au regard de l'évolution de son membership et des ambitions retenues et traduites en programme d'activités, l'ONECCA-BF est à la recherche de personnes qualifiées en vue du recrutement d'un(e) comptable.
Les personnes intéressées doivent répondre aux critères énumérés ci-dessous,
Il - COMPTABLE
II.1. POSTE
Missions
Le comptable, faisant partie intégrante du personnel du Secrétariat Permanent de l'ONECCA-BF, participera à la mise en œuvre de façon convenable des activités de l'Ordre. Cela, en vue de l'atteinte de meilleurs résultats en matière de gestion financière et comptable.
Tâches non limitatives
1- Planification et suivi financiers :
- Participer à l’élaboration des budgets annuels et les budgets de trésorerie y afférents ;
- Suivre mensuellement les engagements des rubriques budgétaires ;
- Constater les écarts, les analyser et proposer des mesures correctives ;
- Assurer le suivi du calendrier des activités en élaborant des plans de trésorerie semestriels et veuillez au maintien permanent du niveau des liquidités par le contrôle du montant et du temps de décaissement des différents comptes ;
- Assurer le suivi des opérations sur les fonds (retraits, règlements, avances de fonds) ;
- Contrôler la conformité des pièces justificatives de dépenses ;
- Elaborer les états de rapprochement bancaire des comptes de l'ONECCA-BF.
2. Comptabilité :
- Tenir à jour la comptabilité de gestion (budgétaire/analytique) en plus de la comptabilité générale ;
- Assurer un bon fonctionnement du dispositif automatisé d'information de gestion (logiciel de gestion financière et comptable) ;
- Assurer une bonne supervision du travail des comptables et veiller au suivi des procédures comptables ;
- Contrôler quotidiennement les imputations comptables et mensuellement l'analyse des soldes des comptes de trésorerie ;
- Assurer la production et la validation des états comptables (grand livre, balance, …) dans les délais de production arrêtés ;
- Participer à ia production à temps des rapports de suivi financier (trimestriels, semestriels et annuels) et les états financiers annuels pour les audits externes de l'ONECCA-BF ;
- S'assurer de la comptabilité des ressources ;
- Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables.
3. Gestion des stocks et des immobilisations :
- Contribuer à la mise à jour de la comptabilité matière (biens durables et stocks) ;
- Participer à la prise annuelle de l’inventaire physique des immobilisations et des stocks.
4. Gestion du personnel :
- Etablir les états de paiement ;
- Assurer la mise à jour du fichier du personnel contractuel ;
- Gérer le personnel y compris les congés ainsi que les départs à la retraite.
5. Dispositif de Contrôle :
- Contribuer au respect des règles et du suivi des procédures administratives, financières et comptables ;
- Participer à l’actualisation du manuel de procédures administratives, financières et comptables si de nouvelles réalités de travail l'exigent ;
- Permettre la bonne réalisation des audits financiers externes ;
- Etablir un tableau de suivi des recommandations issues des audits financiers externes ;
- Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le Président et/ou le Secrétaire Général de l'ONECCA-BF.
Indicateurs de performance
- La bonne gestion financière et comptable des ressources de l'ONECCA-BF ;
- Le taux d’exécution des activités ;
- La qualité et les délais de production des différents rapports et documents relevant de ses responsabilités.
II.2. PROFIL
Formation : Baci+3 minimum, diplômé(e) en administration des entreprises, Comptabilité, audit, finance, contrôle de gestion ou toute spécialité équivalente.
Expériences professionnelles :
Minimum de 3 années de pratique professionnelle, dont au moins 2 ans dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, de la gestion financière, de la finance ou du contrôle de gestion à un poste équivalent à celui de Comptable ou Auditeur dans le secteur privé ou dans un projet de développement.
Être collaborateur d'un cabinet d'expertise comptable serait un atout.
Pratiques nécessaires :
- Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, internet, etc.
Connaissances nécessaires :
- Expérience indispensable dans la connaissance de logiciels comptables usuels et de systèmes informatisés de gestion comptable et financière adaptés aux associations ;
- Une expérience avec les normes comptables SYSCOHADA, SYSCEBNL serait un atout.
Langues
- Français : Excellent
- La connaissance de l’Anglais sera un atout
Autres atouts :
- Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs ;
- Capacité à trouver l'information, à la partager et à la capitaliser ;
- Capacité de synthèse et de rédaction.
Dispositions personnelles :
- Être de bonne moralité ;
- Sens élevé de la discrétion ;
- Grande disponibilité, bonne condition physique et capacité de travail ;
- Facilités relationnelles et de communication ;
- Esprit d'initiative et d'autonomie tout en sachant rendre compte ;
- Méthodique, rigueur et sens de l'organisation.
III. DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comporter :
- Lettre de motivation ;
- Curriculum vitae et photo ;
- Copies légalisées des diplômes et des attestations ou certificats de travail ;
- Deux lettres de recommandation ;
- Copie légalisée d'une pièce d'identité ;
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
Les dossiers seront reçus au secrétariat de l'ONECCA-BF, sis à l’avenue KWAME NKRUMAH à Ouagadougou, téléphone : 25 31 47 50/ 70 01 74 38, tous les jours ouvrables de 8h30 à 12h00 et de 15h00 à 17h00. Ils peuvent également être envoyés par e-mail aux adresses suivantes : onecca@fasonet.bf et onoceabf@gmail.com, au plus tard le vendredi 30 août 2024 à 17h00, délai de rigueur.
IV. PROCEOUFQE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) étapes selon la procédure ci-après :
- Présélection sur dossier de candidats par la commission de recrutement ;
- Test écrit ;
- Entretien oral avec un jury.
Seuls les candidats présélectionnés recevront une convocation par mail (avec accusé de réception) ou à défaut par téléphone pour le test écrit.
