Le cabinet Eminence Afrique recrute pour le compte d'une importante Société de la place qui offre de nombreuses opportunités de carrière enrichissantes pour les professionnels ambitieux, prêts à relever des défis stimulants. En tant que leader dans son domaine, cette importante société est reconnue pour son innovation dans le secteur technologique. Elle s'engage à offrir un environnement de travail stimulant, où l'excellence et la créativité sont valorisées. Ses valeurs fondamentales sont l'intégrité, l'innovation, et la collaboration, et elle croit fermement en l'importance du développement professionnel continu. Rejoindre cette équipe, c'est non seulement intégrer une entreprise en pleine croissance, mais aussi participer activement à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir. Si vous partagez cette passion pour l'excellence et souhaitez évoluer au sein d'une organisation dynamique, nous vous invitons à postuler et à faire partie de ce succès.
Les postes concernés pour ce recrutement (au nombre de 57) sont :
- Un (1) Ingénieur des Systèmes Réseaux et Télécommunications
- Un (1) Ingénieur des Travaux informatiques (Réseaux et Télécommunications)
- Un (1) Chargé de la logistique et du trading
- Trois (3) Ingénieurs des travaux informatiques (Génie Logiciels)
- Deux (2) Comptables (BAC +2)
- Deux (2) Agents Commerciaux
- Deux (2) Logisticiens
- UN (1) Comptable (BAC G2)
- UN (1) Agent Transitaire
- UN (1) Ouvrier Electromécanicien
- UN (1) Agent de Bureau (AES)
- Vingt-quatre (24) Ouvriers
- Cinq (5) Caristes
- Deux (2) Chauffeurs (Permis C)
- Un (1) Chauffeur (Permis D)
- Un (1) Spécialiste de la production audiovisuelle
- Un (1) Ingénieur de travaux (Génie Civil)
- Un (1) Ingénieur de conception (Génie Civil)
- Un (1) Chargé du Social
- Trois (3) Secrétaires
Profil Ingénieur des Systèmes Réseaux et Télécommunications
Diplôme requis : BAC + 5 en Ingénierie des Systèmes Réseaux et Télécommunications, Management et sécurité des systèmes d’information
Exigences du poste :
- Avoir une bonne connaissance sur les réseaux et télécoms ;
- Détenir des compétences en études et développement informatiques ;
- Maîtriser les techniques de gestion des bases de données et des systèmes d'exploitation (Oracle / SQL server) ;
- Avoir une expérience pratique dans le domaine des pare-feu, des systèmes de détection d'intrusion, des logiciels anti-virus, des systèmes d'authentification, du filtrage des contenus ;
- Avoir une expérience de la sécurité et des technologies de réseaux ainsi que des outils de contrôle des systèmes, de la sécurité et des réseaux ;
- Avoir une parfaite compréhension des principes, des techniques et des protocoles en matière de sécurité ;
- Avoir une expérience dans la définition de schémas directeurs informatiques ;
- avoir une bonne connaissance des technologies Web et des protocoles relatifs aux réseaux ainsi des solutions de virtualisation tel que Hyper V ;
- Maîtriser la gestion des risques SI ;
- Avoir une expérience significative en gestion de projet informatique ;
- Détenir des compétences en études et mise en place de systèmes d’information ;
- Avoir une expérience pratique dans la gestion de la maintenance corrective des systèmes et des logiciels ;
- Avoir une bonne connaissance des concepts liés à la sécurité des systèmes d’information ;
- Avoir parfaite compréhension des principes et des techniques d’audit des systèmes d'information ;
- Avoir une bonne connaissance des technologies réseaux et des protocoles relatifs aux systèmes de télécommunications ;
- avoir des connaissances de l'architecture et du design des systèmes d'information ;
- Disposer des compétences en matière de résolution de problèmes et la capacité à travailler sous pression ;
- Détenir des compétences en étude et mise en place de systèmes d 'information ;
- Avoir une bonne connaissance de la téléphonie IP,et des environnements et logiciels Ms Windows ;
- Avoir des connaissances de l’architecture et du design de solution basées sur Microsoft Windows server et Active Directory ;
- Maîtriser les solutions CISCO, SAN, RAID, CLUSTERS ;
- Avoir le sens de l’écoute de l’organisation et de l'adaptabilité ;
- Être rigoureux et méthodique.
Profil Ingénieur des Travaux informatiques (Réseaux et Télécommunication)
Diplôme requis : BAC + 3 en Ingénierie des Systèmes Réseaux et Télécommunications
Exigences du poste :
- Avoir des compétences avérées en réseaux et télécommunications ;
- Avoir une bonne connaissance des infrastructures de câblage ;
- Maîtriser les concepts et les techniques d’architectures des réseaux ainsi que les protocoles réseaux et les méthodes de déploiement ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils de supervision de réseau ;
- Savoir conduire des études pour la définition du réseau ;
- Savoir définir et gérer des méthodes, outils et plans d’adressage ;
- Avoir des compétences dans la conduite des actions d’audit et en matière de proposition d’actions correctrices ;
- Avoir une expérience de la sécurité et des technologies réseaux ainsi que des outils de contrôle des systèmes, de la sécurité et des réseaux ;
- Avoir une bonne connaissance des technologies Web, de la technologie IP et des protocoles relatifs aux réseaux ;
- Avoir des compétences en matière de résolution de problèmes et la capacité à travailler sous pression ;
- Avoir le sens de l’écoute, être rigoureux et méthodique.
Profil Chargé de la logistique et du trading
Diplôme requis : BAC + 5 en Transport, Logistique, Commerce international, Ingénierie qualité avec 5 ans d’expérience dans les achats et le trading
Exigences du poste :
- Avoir des compétences en logistique et en trading ;
- Avoir des connaissances en gestion des stocks ;
- Avoir des aptitudes en communication et en négociation ;
- Avoir une bonne connaissance en analyse des besoins et en planification ;
- Disposer de connaissances en gestion des risques ;
- Avoir des compétences dans la rédaction de contrats ;
- Avoir des compétences dans les opérations financières liées au commerce des cargaisons d’hydrocarbures ;
- Avoir une connaissance du commodity finance trade ;
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation douanière, de la sécurité et des formalités d’import-export ;
- Avoir le sens de l’écoute et de l’esprit d’équipe ;
- Avoir le sens de la précision et l’esprit d’analyse ;
- Être flexible et diplomate ;
- Avoir un sens aigu de l’organisation et être dynamique ;
- Avoir une maîtrise de l’anglais ;
- Avoir une maîtrise des logiciels bureautiques et des progiciels spécialisés (Word, Excel, Powerpoint) ;
- Être proactif.
Profil Ingénieurs des travaux informatiques (Génie Logiciels)
Diplôme requis : BAC + 3 en Génie logiciel ou équivalent
Exigences du poste :
- Détenir des compétences avérées en étude & développement informatiques ;
- Avoir une bonne maîtrise de la gestion des bases de données ;
- Avoir une capacité d’analyse et de dépannage des problèmes serveur et réseau ;
- Disposer d’une bonne connaissance des environnements et logiciels MS Windows ;
- Posséder des connaissances des solutions de virtualisation tel que Hypper V ;
- Avoir des connaissances pointues de l’architecture et du design de solutions basées sur Microsoft Windows Server et Active Directory ;
- Disposer de connaissances des solutions SAN, RAID, CLUSTER, HOST ;
- Avoir une bonne connaissance sur les réseaux et télécoms ;
- Avoir une capacité d’écoute et d’analyse méthodique au sens relationnel ;
- Savoir gérer les priorités et veiller au respect des délais ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle, savoir rendre compte synthétiquement des actions entreprises et des réalisations ;
- Avoir le sens de l’organisation, de l’adaptabilité et un esprit d’équipe.
Profil Comptables (Bac +2)
Diplôme requis : BAC + 2 en Finances comptabilité (DUT / BTS FC + Bac G2)
Exigences du poste :
- Avoir une bonne connaissance des règles comptables et budgétaires ;
- Avoir une très bonne qualité d’analyse ;
- Avoir le sens de l’organisation et de la méthode ;
- Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale ;
- Avoir un bon esprit d’équipe ;
- Être ouvert au changement et avoir un esprit d’initiative ;
- Être de bonne moralité ;
- Avoir le sens de l’intégrité ;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques et comptables.
Profil Agents Commerciaux
Diplôme requis : BAC + 3 en Finances Comptabilité, Gestion Commerciale ou en Economie
Exigences du poste :
- Avoir une bonne connaissance des produits ou services commercialisés ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils multimédias ;
- Indépendance et sens de l’organisation ;
- Avoir le sens de la communication ;
- Être réactif et proactif ;
- Avoir une excellente élocution et aptitude à la rédaction ;
- Capacité à créer et fidéliser un réseau de clients ;
- Avoir une maîtrise des techniques de vente ;
- Avoir des aptitudes à la gestion comptable et administrative.
Profil Logisticiens
Diplôme requis : BAC + 2 en Logistique + BEP et CAP en Transit
Exigences du poste :
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation douanière ;
- Avoir une bonne connaissance des techniques logistiques ;
- Être rigoureux dans l’exécution des tâches ;
- Avoir le sens de l’organisation et une grande réactivité ;
- Être courtois et de bonne moralité ;
- Avoir l’esprit d’équipe et être apte à travailler sous pression ;
- Avoir une aisance relationnelle.
Profil Comptable (BAC G2)
Diplôme requis : BAC G2
Exigences du poste :
- Avoir une bonne connaissance des règles comptables et budgétaires ;
- Avoir une très bonne qualité d’analyse ;
- Avoir le sens de l’organisation et de la méthode ;
- Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale ;
- Avoir un bon esprit d’équipe ;
- Être ouvert au changement et avoir un esprit d’initiative ;
- Être de bonne moralité ;
- Avoir le sens de l’intégrité ;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques et comptables.
Profil Agent Transitaire
Diplôme requis : BEP + CAP en Transit
Exigences du poste :
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation douanière ;
- Être rigoureux dans l’exécution des tâches ;
- Avoir le sens de l’organisation ;
- Être courtois ;
- Avoir l’esprit d’équipe ;
- Être apte à travailler sous pression.
Profil Ouvrier Electromécanicien
Diplôme requis : CAP Electromécanique
Exigences du poste :
- Avoir une bonne connaissance des équipements électromécaniques ;
- Avoir une bonne connaissance des consignes de sécurité et des procédures d’exploitation ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Travail en équipe ;
- Être disponible.
Profil Agent de Bureau (AES)
Diplôme requis : BEPC
Exigences du poste :
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel ;
- Procéder au traitement des heures supplémentaires ;
- Assurer la gestion des bulletins de paie ;
- Assurer l’accueil des nouvelles recrues et des stagiaires ;
- Faire le suivi du mouvement des effectifs ;
- Effectuer le traitement des états de remboursement des frais médicaux
- Réaliser la mise à jour de la liste du personnel ;
- Faire le suivi des congés du personnel ;
- Procéder au traitement des allocations familiales ;
- Assurer la déclaration des accidents de travail ;
- Procéder à l’organisation des élections des structures ;
- Assurer la gestion des réclamations des travailleurs ;
- Être discret ;
- Être rigoureux dans l’exécution des tâches ;
- Avoir le sens de l’organisation et une grande réactivité ;
- Etre courtois et de bonne moralité ;
- Avoir l’esprit d’équipe et être ape à travailler sous pression ;
- Avoir une aisance relationnelle.
Profil Ouvriers
Diplôme requis : BEPC
Exigences du poste :
- Être en bonne condition physique et mentale ;
- Être de bonne moralité ;
- Être discipliné.
Profil Caristes
Diplôme requis : Permis A B C D + CEP
Exigences du poste :
- Être en bonne condition physique ;
- Avoir une maîtrise de la conduite du chariot ;
- Précision, habilité, réactivité, rapidité, sens de l’organisation et goût du travail en équipe ;
- Être discret et intègre.
Profil Chauffeurs (Permis C)
Diplôme requis : Permis C + CEP
Exigences du poste :
- Être en bonne condition physique ;
- Avoir une maîtrise de la conduite ;
- Être respectueux et propre ;
- Être discret et intègre.
Profil Chauffeur (Permis D)
Diplôme requis : Permis D + CEP
Exigences du poste :
- Être en bonne condition physique ;
- Avoir une maîtrise de la conduite ;
- Être respectueux et propre ;
- Être discret et intègre.
Profil Spécialiste de la production audiovisuelle
Diplôme requis : BAC + 3 en Communication, Cinéma, Production Audiovisuelle ou domaine connexe, avec 3 ans d’expérience dans la production audiovisuelle, de préférence dans un environnement corporatif ou médiatique
Exigences du poste :
- Concevoir des concepts créatifs pour des vidéos et des photos en ligne avec la stratégie de communication de l’entreprise ;
- Réaliser des tournages vidéo et photo, y compris la prise de vue,l’éclairage, le son et la direction des acteurs ou intervenants ;
- Effectuer le montage et la post-production des contenus audiovisuels, en utilisant des logiciels de montage vidéo et de retouche photo ;
- Collaborer avec les membres de l’équipe de communication pour assurer la cohérence visuelle et la qualité du contenu produit ;
- Gérer les ressources techniques et matérielles nécessaires pour la production audiovisuelle, y compris l’équipement de tournage et de montage ;
- Assurer le respect des délais de production et des budgets assignés pour chaque projet ;
- Suivre les tendances et les innovations dans le domaine de la production audiovisuelle pour proposer des idées créatives et améliorer les processus de travail.
Profil Ingénieur de travaux (Génie Civil)
Diplôme requis : BAC + 3 en Génie Civil
Exigences du poste :
- Coordonner les opérations du chantier ;
- Contrôler toutes les phases de réalisation des projets ;
- Participer au montage des appels d’offres ;
- Examiner les rapports techniques, les plans et les études du projet ;
- Budgétiser et optimiser les coûts ;
- Analyser les besoins en matériaux et en effectifs ;
- Suivre les demandes de permis et autorisations nécessaires ;
- Contribuer au choix des prestataires et fournisseurs ;
- Être discret ;
- Être rigoureux dans l’exécution des tâches ;
- Avoir le sens de l’organisation et une grande réactivité ;
- Être courtois et de bonne moralité ;
- Avoir l’esprit d’équipe et être ape à travailler sous pression ;
- Avoir une aisance relationnelle.
Profil Ingénieur de conception (Génie Civil)
Diplôme requis : BAC + 5 en Génie Civil
Exigences du poste :
- Gérer, concevoir, développer, créer et poursuivre des projets de construction de petite à grande échelle de manière sûre, durable et en respectant les délais ;
- Réaliser des études sur site et analyser les données (cartes, rapports, tests, dessins et autres) ;
- Réaliser des études techniques et de faisabilité et élaborer des plans qui respectent le cahier des charges ;
- Evaluer les risques potentiels, les matériaux et les coûts ;
- Conseiller et résoudre avec créativité tout problème ou lacune pouvant survenir ;
- Superviser et conseiller les employés et assurer le lien avec diverses parties prenantes ;
- Gérer les structures qui en résultent et les services destinés à l’utilisation ;
- Contrôler la progression et compiler les rapports d’avancement du projet ;
- Gérer le budget et acheter les équipements et/ou le matériel ;
- Respecter les directives et les réglementations tels que les permis, la sécurité, etc. et fournir les fichiers techniques et autres documents techniques requis ;
- Être discret ;
- Être rigoureux dans l’exécution des tâches ;
- Avoir le sens de l’organisation et une grande réactivité ;
- Être courtois et de bonne moralité ;
- Avoir l’esprit d’équipe et être ape à travailler sous pression ;
- Avoir une aisance relationnelle.
Profil Chargé du Social
Diplôme requis : Licence en Psychologie ou Sociologie
Exigences du poste :
- Assurer l’écoute du personnel ;
- Assurer le suivi des cadres de concertation ;
- Assurer l’accompagnement psychologique du personnel ;
- Être discret ;
- Être rigoureux dans l’exécution des tâches ;
- Avoir le sens de l’organisation et une grande réactivité ;
- Être courtois et de bonne moralité ;
- Avoir l’esprit d’équipe et être ape à travailler sous pression ;
- Avoir une aisance relationnelle.
Profil Secrétaires
Diplôme requis : BAC G1
Exigences du poste :
- Traiter le courrier ;
- Assurer la bonne tenue des registres de suivi du courrier ;
- Assurer l’accueil et l’orientation des usagers ou clients ;
- Veiller à l’archivage du courrier ;
- Être discret ;
- Être rigoureux dans l’exécution des tâches ;
- Avoir le sens de l’organisation et une grande réactivité ;
- Être courtois et de bonne moralité ;
- Avoir l’esprit d’équipe et être ape à travailler sous pression ;
- Avoir une aisance relationnelle.
1- CONDITIONS DE CANDIDATURE :
Les candidats aux différents postes doivent satisfaire aux conditions suivantes :
- Être de nationalité burkinabè et jouir de ses droits civiques ;
- Être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de (45) ans au plus au 31 décembre 2022 ;
- Remplir les conditions d'aptitude physique et mentale exigées pour occuper le poste à pourvoir ;
- N’avoir pas été condamné à une peine d’emprisonnement d’au moins trois (03) mois ferme ou d'au moins dix-huit (18) mois avec sursis ;
- N'avoir pas un handicap incompatible avec le poste de travail exigé ;
- Être de bonne moralité.
En cas d'admission les candidats devront fournir les pièces complémentaires suivantes :
- Un certificat de nationalité burkinabè ;
- Un casier judiciaire daté de moins de trois (03) mois.
Toutefois, l'admission n'est définitive qu'après un contrôle approfondi.
2. COMPOSITI0N DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Un curriculum vitae de trois (03) pages au maximum ;
- Une photocopie légalisée de l'extrait d'acte de naissance ;
- Une photocopie légalisée de la Carte nationale d'identité burkinabè ;
- Une photocopie légalisée du ou des diplômes requis ;
- Un certificat de visite et de contre visite délivré par des personnes habilitées pour les candidats au poste de cariste, chauffeur, et ouvrier niveau BEPC.
En cas d'admission les candidats devront fournir les pièces complémentaires suivantes :
- Un certificat de nationalité burkinabè ;
- Un casier judiciaire daté de moins de trois (03) mois.
Toutefois, l'admission n'est définitive qu'après un contrôle approfondi.
3. PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera de la façon suivante :
- Une épreuve physique et sportive (Course de fond) pour les Ouvriers de niveau BEPC (seuls les 80 meilleurs candidats à l'issue de cette étape seront retenus pour la suite de la procédure) ;
- Un test écrit : Rédaction ou QCM pour les Agents d'Exécution (niveau CAP, BEPC) ;
- Une épreuve de culture générale et de spécialité pour les Agents de Maitrise et les Cadres (Niveau BEP, BAC et plus) ;
- Un Entretien oral pour tous les niveaux ;
- Test informatique pour les Agents de Maitrise et les Cadres.
Pour les Ouvriers niveau BEPC, les pondérations des épreuves sont :
- Épreuves physiques et sportives : 50% de la note finale
- Épreuve écrite : 30%
- Épreuve orale : 20% de la note finale.
Toute note inférieure à 12/20 pour les épreuves sportives est éliminatoire et toute note inférieure à 7/20 pour l'entretien oral est éliminatoire.
Pour les autres postes à pourvoir, les coefficients ci-dessous sont affectés à chaque épreuve :
- Épreuve de spécialité : coefficient 4 ;
- Épreuve de culture générale : coefficient 2 ;
- Test oral : coefficient 1.
Toute note inférieure± 7/20 pour les épreuves de culture générale et pour le test oral est éliminatoire et toute note inférieure à 10/20 pour les épreuves de spécialité est éliminatoire.
NB :
- Seuls les candidats présélectionnés à une première étape seront admis à subir l'étape suivante.
- L'admission d'un candidat n'est prononcée que lorsqu'il a obtenu une moyenne totale supérieure ou égale à 10/20 et dans la limite des postes à pourvoir.
- Toutefois l'admission n'est définitive qu'après contrôle approfondi.
Le lieu de déroulement des différentes épreuves sera communiqué à l'issue de chaque étape par les canaux de communication appropriés.
Les candidats déclarés admis seront soumis à une période d'essai d'un (1) mois pour les Agents d'Exécution (AE) et de trois (03) mois pour les Agents de Maîtrise et les Cadres. Ils ne seront définitivement engagés que si l'essai est concluant et ils feront l'objet d'une enquête de moralité.
Les personnes actuellement titulaires d’un CDI dans ladite structure verront leur candidature rejetée.
4. DEPÔT DES DOSSIERS
La date limite de dépôts des dossiers de candidature est fixée au 20 août 2024. Les dossiers de candidature doivent être déposés en ligne sur le site : www.eminence-afrique.net/app sur ordinateur ainsi que smartphone.
Infoline : (00226) 25 33 5O 53 / 25 45 80 60
Vous pouvez consulter nos différentes offres plus en détail sur le site web ci-après du cabinet : www.eminence-afrique.net/app et postuler directement en ligne depuis votre ordinateur ou smartphone.
Les personnes actuellement titulaires d’un CDI dans ladite structure verront leur candidature rejetée en cas d’acte de candidature à ce présent avis.
NB : SEULS LES 100 PREMIERS D0SSlERS POUR LES CADRES ET AGENTS DE MAITRISE ET LES 200 PREMIERS DOSSIERS POUR LES AGENTS D'EXECUTION SERONT RECUS.
