Avis de recrutement d'un Agent d’entretien - Burkina Faso, Ouagadougou

Recrutement interne et externe

Introduction 

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.  

 Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.   

 Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.   

  Contexte 

DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 5 bureaux de terrain (Dori, Ouahigouya, Djibo, Gorom -Gorom et Dédougou) et 01 bureau de coordination à Ouagadougou couvrant également les opérations pour la zone Centre-Nord et Est. DRC intervient principalement dans les domaines de la protection, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences, de la consolidation de la paix, de l’éducation, de l’eau, hygiène et assainissement et des abris et articles ménagers essentiels. 

Dans un contexte marqué par des besoins humanitaires croissants et plus de 1,9 millions de personnes déplacées à l’intérieur du pays, DRC est un acteur clé de la réponse d’urgence. DRC met également en œuvre des programmes à moyen et long terme, en partenariat avec des ONG internationales et nationales, mais aussi avec des organisations communautaires et des structures étatiques, qui visent à renforcer l'environnement protecteur des communautés, la cohésion sociale, l'accès aux services de base et les moyens de subsistance de manière durable. Grâce à son ancrage communautaire et à ses modalités flexibles, DRC est en mesure de déployer des programmes intégrés qui répondent aux besoins des plus vulnérables, qu’il s’agisse des populations déplacées à l'intérieur du pays, des réfugiés et des membres de la communauté d'accueil, en milieu urbain et rural, y compris dans les zones difficiles d'accès. 

 A propos du poste 

L’agent d’entretien a la charge de l’entretien, maintien de la propreté et de fonctionnement les locaux dans lesquels il est affecté. Il réalise les opérations de nettoyage des surfaces et des installations. L'agent d'entretien nettoie, dépoussière, lave, désinfecte les lieux professionnels.

L’agent d’entretien interviendra dans le bureau de DRC à Ouagadougou sous la supervision de la chargée Administration.

Responsabilités :   

• Nettoyer les bureaux et les toilettes y compris le balayage et le lavage à l’eau et au savon des sols ;
• Nettoyer les tables de bureau, les chaises ;
• Nettoyer la cuisine et laver la vaisselle ;
• Nettoyer les fenêtres, les portes ;
• Collecter les ordures et en disposer dans les poubelles dédiées selon la nature des ordures ;
• Maintenir la propreté des espaces extérieures et intérieurs du bâtiment servant de bureau DRC à Ouagadougou ;
• Coordonner avec l’Administration et la Logistique afin d’assurer la disponibilité des items de cuisine, de produits ménagers et de papier hygiénique ;
• Assurer la sécurité des équipements et matériel de bureau pendant l’accomplissement des tâches ;
• Toutes les tâches assignées par le supérieur hiérarchique ;
• Alerter la Chargée administration en cas de défaillance technique constatée sur le bâtiment.

A propos de vous  

Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)   

• Maîtrise des techniques de nettoyage : Connaissance approfondie des méthodes de nettoyage pour différents types de surfaces (sols, vitres, mobilier).
• Utilisation d'équipements spécialisés : Expérience avec divers équipements de nettoyage.
• Connaissance des produits d'entretien : Capacité à identifier et utiliser les produits d'entretien adaptés à chaque surface.
• Techniques de désinfection : Compétence en désinfection des espaces sensibles.
• Gestion du temps : Capacité à organiser les tâches de manière efficace pour maintenir la propreté des locaux tout au long de la journée.
• Réactivité - Consciencieux - Rigueur
• Très bon niveau de français.

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire
• Sens de la confidentialité ;
• Bonne capacité d’écoute ;
• Ouverture d’esprit ;
• Réactivité – Bonne communication

Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)

• Français               

Conditions contractuelles 

• Contrat de droit national 
• Durée : 12 mois 
• Classification DRC :  Non Management K 
• Salaire de base :  130 000 FCFA  
• Avantages : 13ème mois ; Assurance santé… 

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC à savoir : 

 Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts. 

Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires. 

Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes. 

Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue. 

Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.  

 Processus de candidature  

 Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site https://job.drc.ngo/jobs/ Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre

CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français  

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées. 

DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.  

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo. 

 N.B Les agents de la fonction publique désirant postuler sont priés d’avoir en leur disposition leur arrêté de disponibilité ou de détachement à jour.  

 Les candidatures seront clôturées le 13 aout 2024 à 23 :59 GMT. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste. 

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