| Poste vacant n°: | 6654 | | Unité: | Unité de programme Burkina Faso | | Organisation: | International Union for Conservation of Nature (IUCN) | | Lieu: | Bureau de Programme du Burkina Faso, Ouagadougou, Burkina Faso | | Supervision: | Chef de Programme Burkina Faso | | Taux d'activité: | 100% | | Grade: | P2 | | Date d'entrée prévue: | 1. janvier 2024 | | Type de contrat: | Determiné (12 mois avec possibilité de renouvellement) | | Date limite: | 5. août 2024 (prolongé) |
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CONTEXT
La région du Sahel est l’une des plus vulnérables aux effets du changement climatique, non seulement en raison de ses caractéristiques biophysiques, mais aussi à cause de la dégradation de l’environnement, de la pauvreté, de l’insécurité alimentaire, de la croissance démographique rapide, de l’inégalité entre les genres, de l’instabilité politique et des conflits. Le changement climatique vient exacerber vraisemblablement ces vulnérabilités existantes. Malgré l’existence d’importants engagements nationaux en matière de changement climatique dans les pays du Sahel, l’intégration du changement climatique dans les politiques sectorielles, les ministères et les plans de développement locaux est limitée, bien qu’elle varie d’un pays à l’autre. La capacité technique et financière à mettre en œuvre les politiques, les plans et les programmes relatifs au changement climatique, est également limitée, tant au niveau national que local. En tant que pays du Sahel, le Burkina Faso, le Mali et le Niger ne font pas d’exception.
Considérant les impacts néfastes des changements climatiques sur la dégradation des terres, des écosystèmes et ultimement sur la sécurité alimentaire et les activités économiques des populations, le CECI, l’UICN, l’ICRAF-CIFOR et WILDAF-AO ont obtenu de l’Affaire Mondiale Canada un financement pour centrer leur travail sur la réduction de la vulnérabilité des femmes et de leurs communautés aux ACC, dans la zone soudano-sahélienne du Liptako-Gourma. Ainsi, le projet RÉELS (Résilience des Écosystèmes et Leadership des femmes au Sahel) agira d’une part sur le renforcement des capacités des femmes et des communautés à faire face aux effets des changements climatiques grâce à la mise en œuvre de solutions inclusives d’adaptation au changement climatique (techniques et technologies climato-intelligentes) et également par le renforcement du leadership des femmes et des communautés marginalisées dans l’adoption et la mise en œuvre de solutions durables en ACC. D’autre part, le projet va agir sur les facteurs sociaux, économiques et environnementaux favorisant un impact négatif disproportionné des Changements Climatiques sur les femmes et groupes marginalisés (personnes déplacées internes, etc.). L’objectif global du projet est de favoriser l’adoption et la mise en pratique, par les femmes et leurs communautés, de solutions adaptées pour répondre aux défis d'adaptation aux changements climatiques (ACC), en favorisant des co-bénéfices pour la biodiversité, le tout par le biais d’un leadership transformationnel accru des femmes tout au long de ces processus.
A travers une Entente avec le CECI, l’UICN contribuera à cet objectif à travers son leadership sur trois extrants à savoir : des Formations structures d’appui (E1112), des analyses de vulnérabilité (E1113), des femmes outillées pour participer aux comités/groupes de GRN (E1123) et des Formations des structures d’appui aux communautés climato-intelligentes + restauration écosystèmes (E1211). Afin d’assurer une contribution effective de l’UICN dans ce projet, , l’UICN recrute un (e) Coordonnateur (trice) Régional (e) « Analyse de vulnérabilité et planification de l’adaptation au changement climatique »
DESCRIPTIF DE POSTE
Principales Responsabilités
Le (la) coordinateur (trice) sera chargé (e) de la coordination technique, administrative et financière des extrants confiés à l’UICN dans le cadre du projet REELS dans les trois pays (Burkina Faso, Mali et Niger). Il (elle) apportera des orientations stratégiques pour harmoniser la mise en œuvre des activités aux Chargés d’analyse de vulnérabilité et de la planification de l’adaptation au changement climatique au Mali et Niger et sera responsable de la conduite des activités au Burkina Faso. Il (elle) sera le point focal opérationnel des partenaires du projet REELS (CECI, ICRAF-CIFOR et WILDAF-AO) et travaillera en étroite collaboration avec le Directeur du projet chez CECI.
De façon spécifique, il (elle) sera responsable de :
• Superviser et appuyer les Chargés de Projet pays dans la conduite des opérations de planification, budgétisation et mise en œuvre du projet, y compris la gestion technique, administrative et financière quotidienne du projet ;
• En collaboration avec le Directeur du projet chez CECI, assurer la contribution de l’UICN à l’élaboration des plans de travail annuel et budget et le fonctionnement efficace et la synergie opérationnelle entre les partenaires du projet ;
• Coordonner la mise en œuvre et le suivi efficaces du projet dans les trois pays en fournissant les orientations et appuis nécessaires aux Chargés d’analyse de vulnérabilité et de la planification de l’adaptation au changement climatique au Mali et Niger, en relation avec les autres partenaires du projet;
• Mettre en place et opérationnaliser, en collaboration avec les autres partenaires du projet, un cadre fonctionnel de suivi-évaluation et d’apprentissage sur le projet au niveau des sites dans les pays et au niveau régional;
• Mettre en place et assurer le fonctionnement d’un système efficace de coordination des activités du projet entre l’UICN, le CECI, l’ICRAF-CIFOR et WILDAF-AO, et entre les différents sites prioritaires d’intervention;
• Suivre et assister les Chargés d’analyse de vulnérabilité et de la planification de l’adaptation au changement climatique au Mali et Niger dans la préparation des plans de travail, des budgets et des rapports techniques et financiers de progrès et de fin de projet dans les délais contractuels et suivant les canevas distribués par le CECI ;
• Consolider les rapports techniques et financiers des pays et soumettre les rapports de synthèse au Chef de Programme de l’UICN au Burkina pour l’assurance qualité avant soumission au CECI ;
• Mettre en place et animer un cadre d’échanges, de mise en cohérence, de concertation et de coordination avec les trois équipes du projet au Burkina, au Mali et au Niger ;
• Informer régulièrement le Chef de Programme des progrès accomplis et des difficultés rencontrées dans la mise en œuvre du projet ;
• Animer des ateliers et autres réunions de travail ;
• Mettre à jour régulièrement les informations dans le système Project Portal de l’UICN ;
• Effectuer les autres tâches qui seront demandées par le superviseur direct.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES
| | • Être titulaire d’un diplôme Universitaire en foresterie, agriculture et élevage, en économie et toute discipline connexe (Bac +5) au moins, Ingénieur, master ou équivalent);
• Avoir au minimum sept (7) ans d’expériences professionnelles en gestion de projets;
• Avoir une excellente connaissance des problématiques environnementales en lien avec le développement économique rural au Burkina Faso en général et de la gestion des forêts en lien avec les communautés riveraines en particulier ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures de l’UICN et de la Banque mondiale ;
• Avoir des expériences dans le soutien de petites et moyennes entreprises d’exploitations des produits agrosylvopastoraux ;
• Avoir une expérience dans les projets multi-acteurs et multipartenaires ;
• Être capable de travailler en équipe multiculturel et multidisciplinaire;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue Française (écrite et orale);
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques,
• Être prêt à effectuer des déplacements fréquents en milieu rural,
• Avoir une capacité à travailler sous pression et être flexible. |
CANDIDATURES
Les personnes intéressées sont priées de postuler par le biais du "Système de gestion des ressources humaines", en ouvrant l'annonce de poste vacant et cliquant sur le bouton "Apply".
Chaque candidat(e) doit créer son propre compte dans le système. Aucune postulation ne sera acceptée aprés la date de clôture. Les candidatures sont recevables jusqu'à 24h00 en Suisse (GMT + 1h / GMT + 2h pendant la période d'heure d'été, DST). Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront personnellement contactés pour participer aux entretiens.
D'autres postes vacants sont annoncés sur le site web de l'UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
À propos de l’UICN
L’UICN est une union de Membres composée de gouvernements et d’organisations de la société civile. Elle offre aux organisations publiques, privées et non-gouvernementales les connaissances et les outils nécessaires pour que le progrès humain, le développement économique et la conservation de la nature se réalisent en harmonie.
Créée en 1948, l’UICN s’est agrandie au fil des ans pour devenir le réseau environnemental le plus important et le plus diversifié au monde. Elle compte avec l’expérience, les ressources et le poids de ses plus de 1400 organisations Membres et les compétences de ses environ 16 000 experts. Elle est l’un des principaux fournisseurs de données, d’évaluations et d’analyses sur la conservation. Sa taille lui permet de jouer le rôle d’incubateur et de référentiel fiable de bonnes pratiques, d’outils et de normes internationales.
L’UICN offre un espace neutre où diverses parties prenantes – gouvernements, ONG, scientifiques, entreprises, communautés locales, groupes de populations autochtones, organisations caritatives et autres – peuvent travailler ensemble pour élaborer et mettre en œuvre des solutions pour lutter contre les défis environnementaux et obtenir un développement durable.
Travaillant de concert avec de nombreux partenaires et soutiens, l’UICN met en œuvre un portefeuille vaste et divers de projets liés à la conservation dans le monde. Associant les connaissances scientifiques les plus pointues et le savoir traditionnel des communautés locales, ces projets visent à mettre un terme à la disparition des habitats, à restaurer les écosystèmes et à améliorer le bien-être des populations.
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