Lieu de travail : Ouagadougou
Deadline pour postuler : 04/08/2024
Date de démarrage : 01/09/2024
Type de contrat : Limité
Durée (mois) : 18,00
CONTEXTE
Le Programme BKF/301 intitulé « BenkadiBaara – Tous ensemble pour l’emploi des jeunes ! » a pour objectif global de « favoriser le développement de l’économie verte génératrice d’emplois décents pour les jeunes ». Son objectif spécifique est de « promouvoir l’emploi vert des jeunes femmes et des jeunes hommes pour le développement durable des régions d'intervention ».
L’intervention est localisée dans le « triangle » Ouagadougou - Koudougou – Dédougou – Bobo Dioulasso (OKDB). Les bénéficiaires directs de l’intervention sont estimés à 45.000 jeunes femmes et jeunes hommes de 16 à 35 ans. Une attention spécifique sera accordée aux jeunes de 16 à 24 ans qui sont en âge de rentrer sur le marché du travail, en particulier les jeunes filles. Il ciblera spécialement 5.000 jeunes déplacés internes et vulnérables, en particulier les personnes en situation de handicap, les mères de famille seules, les orphelins.
OBJECTIFS
Le but principal de la fonction est de veiller à la mise en œuvre des actions de développement des compétences et des métiers. A ce titre, selon la logique du programme, l’expert initiera des stratégies de promotion des compétences, en particulier dans les métiers verts et verdissants. La finalité de l’intervention tient au renforcement de l’employabilité et des compétences des jeunes pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’économie locale et nationale. Dans ce cadre, l’expert aura pour responsabilité de veiller à une bonne adéquation entre l'offre de formation et d’apprentissage avec les besoins en compétences du marché du travail formel et informel.
En tant que spécialiste en matière de compétences et métiers, il œuvrera auprès des différents acteurs du secteur privé ou productif et de leurs instances, les employeurs potentiels des jeunes femmes et des jeunes hommes, et des acteurs de la formation professionnelle, en ce compris de l’apprentissage, afin de définir les compétences nécessaires pour les métiers prioritaires aux localités et aux régions d’intervention.
Dans le cadre de la coopération bilatérale luxembourgeoise, l’expert veillera également à l’adéquation entre la formation et l’emploi via l’enseignement et la formation technique professionnelle, en particulier dans les domaines de l’économie verte.
L’expert aura entre autres la responsabilité de la gestion et du renforcement d’une équipe d’experts nationaux au niveau national et régional. Il veillera également à une étroite coordination avec l’administration burkinabè, en particulier dans les domaines des compétences et de l’emploi.
RESPONSABILITÉS
appuyer le démarrage et la clôture du programme dans son domaine de compétences ;
accompagner et encadrer l’assistance technique nationale : apports méthodologiques, planification des activités à exécuter;
promouvoir l’ingénierie de formation en vue de renforcer les compétences dans les métiers verts et verdissants en identifiant les structures susceptibles de dispenser des formations et les publics cibles;
promouvoir les métiers verts et verdissants : identification des opportunités de ces métiers et sensibilisation des entreprises;
contribuer au rapportage, la gestion des connaissances, à la capitalisation et appuyer la communication ;
renforcer les capacités des partenaires au niveau individuel, organisationnel et institutionnel.
Le poste est basé à Ouagadougou mais nécessitera des déplacements ponctuels dans les régions d’intervention du programme (Koudougou, Dédougou et Bobo Dioulasso)
PROFIL
- maitrise en science sociale et économie ou un domaine équivalent ;
- au moins cinq années d’expérience professionnelle dans les domaines de la formation professionnelle et de l’emploi ;
- expérience internationale dans au moins trois pays
- expérience d’au moins cinq années en lien avec les compétences et l’emploi avec le secteur privé ou les acteurs publics en Afrique de l’Ouest ou Sahel ;
- capacité à vivre dans le contexte actuel du Burkina Faso;
- parfaite maîtrise de la langue française et excellentes connaissances de la langue anglaise écrite et orale.
LuxDev s'engage à promouvoir l'égalité des chances et la diversité dans tous ses processus de recrutement. Nous valorisons la contribution unique que chaque individu apporte, indépendamment de son genre, de son âge, de son groupe linguistique, de sa religion, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Nous encourageons activement une diversité de candidatures, y compris celles des femmes. Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont essentielles pour le développement durable et le succès de nos projets et programmes.
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