Description de l'emploi
Le Groupe Panagora recherche un directeur de l'engagement , de l'apprentissage et de l'adaptation pour jouer un rôle clé dans le cadre de l'activité de résilience régionale du Sahel, financée par l'USAID sur une période de cinq ans. L'activité, mise en œuvre par le biais du mécanisme Leader with Associate Award (LWA), est destinée à fournir jusqu'à 200 millions de dollars de financement total, y compris le prix Leader initial et les futurs prix Associate.
L’activité de résilience régionale renforcera les individus, les ménages, les organisations, les institutions et les réseaux formels et informels afin d’améliorer la gestion des ressources naturelles et l’adoption de pratiques agricoles durables. Le programme permettra d’accroître la sécurité alimentaire, de générer des revenus, d’améliorer l’assainissement de l’eau et l’hygiène, d’améliorer les pratiques d’adaptation au climat, d’améliorer la nutrition, d’améliorer l’atténuation des conflits et de renforcer la résilience des communautés.
Panagora Group est une petite entreprise détenue par des femmes et des employés qui propose des solutions innovantes et intégrées en matière de santé mondiale et de développement international. Notre objectif est de fournir des solutions innovantes qui renforcent les capacités locales et favorisent la durabilité grâce à une participation et un renforcement des capacités solides , en utilisant des solutions hautement intégrées et du secteur privé. Tout au long de notre travail, nous adoptons un cercle vertueux de gestion des connaissances, d'apprentissage collaboratif et d'application des preuves pour améliorer et accélérer les résultats positifs en matière de santé et de développement.
Le directeur de l'engagement , de l'apprentissage et de l'adaptation sera membre de l'unité de gestion du programme et dirigera la mise en œuvre technique et programmatique de toutes les activités de collaboration, d'apprentissage et d'adaptation ( CLA ) et de recherche du projet. Il dirigera la stratégie et l'approche CLA du projet - y compris le programme d'apprentissage - en veillant à ce qu'elles soient axées sur le contexte, pleinement intégrées dans toutes les activités du projet et alignées sur les indicateurs et résultats clés, y compris ceux de la stratégie de coopération au développement régional (RDCS). Il sera chargé de veiller à ce que le SRRA soit aligné sur la politique CLA de l'USAID et à ce que les bourses d'études utilisent des programmes d'apprentissage solides pour influencer la prise de décision et adapter les interventions afin de meilleurs résultats en s'appuyant sur des preuves. Il assurera également un apprentissage collaboratif actif , y compris l'apprentissage croisé entre les partenaires et l'apprentissage vertical entre les parties prenantes. Le directeur travaillera avec le personnel de suivi et d'évaluation du projet pour assurer la génération , l'analyse et l'utilisation de preuves pertinentes et opportunes , ainsi que la gestion des connaissances pour favoriser un apprentissage et une amélioration rapides et continus.
Le poste sera basé à Ouagadougou, au Burkina Faso, avec la supervision des activités en Mauritanie et au Tchad et sera rattaché au chef de projet. L'embauche effective est subordonnée à la signature d'un accord et à l'approbation de l'USAID.
Devoirs et responsabilités
- Assurer le leadership global, la gestion et la direction technique de l’activité.
- Servir de point de contact principal avec l'USAID
- Gérer efficacement l'ensemble du personnel à long et à court terme afin de fournir des services opportuns , pertinents et de haute qualité.
- Assurer le contrôle de la qualité et la réactivité de l’assistance technique fournie dans le cadre du contrat, y compris les ajustements nécessaires aux opérations pour répondre aux exigences de l’USAID.
- Assurez-vous que toutes les exigences contractuelles de l’USAID sont respectées.
- Superviser et coordonner/ faciliter l'utilisation des données pour un suivi contextuel opportun et de haute qualité des informations pour la mission et soutenir les partenaires de mise en œuvre de l'USAID selon les besoins/demandes dans la fourniture de données de suivi et l'utilisation des systèmes de gestion des données de la mission.
- Superviser et coordonner/ faciliter la conception de recherches de haute qualité ainsi que l’utilisation et la diffusion des résultats par l’USAID, les partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes.
- Superviser et coordonner/faciliter le CLA entre l'USAID et ses partenaires, participants et autres parties prenantes clés.
- Coordonner et être en fin de compte responsable du soutien à l'USAID dans le développement des conditions propices à l'intégration réussie du CLA dans la stratégie et le portefeuille de l'USAID et en soutenant activement le CLA tout au long du cycle du programme.
- Coordonner et être ultimement responsable de contribuer au renforcement des capacités et des partenariats locaux du MECLA.
- Veiller à ce que la mise en œuvre des activités intègre et favorise la localisation, l’inclusion et l’apprentissage.
Exigences
- Un diplôme d’études supérieures en développement international, en études de développement, en méthodes de recherche, en statistiques, en économie, en analyse de données quantitatives/qualitatives ou dans un autre domaine pertinent.
- Au moins 10 ans d'expérience pertinente dans le cadre de programmes internationaux dans des pays à revenu faible ou intermédiaire. Une expérience technique dans les domaines de la résilience, de la sécurité alimentaire, de l'aide humanitaire , de l'adaptation au changement climatique et/ou des moyens de subsistance est essentielle.
- Compréhension approfondie des principes, techniques et stratégies du CLA et capacité à adapter les interventions du CLA à différents contextes.
- A démontré une expérience approfondie de l'approche CLA de l'USAID, y compris le développement et l'intégration de l'approche CLA dans les cadres de projets et la direction des approches CLA entre les partenaires et les domaines d'intervention techniques pour produire une collaboration et une intégration réussies.
- Au moins 5 ans d'expérience dans la conduite d'interventions CLA pour des projets de l'USAID. Une expérience avec des programmes multi-pays est fortement souhaitée.
Sous la responsabilité du : Chef du parti
Niveau d'effort : Il s'agit d'un poste à temps plein basé à Ouagadougou, au Burkina Faso .
Avantages
Veuillez ne pas faire de demande par téléphone. Les finalistes seront contactés. Seuls les candidats qui incluent les éléments de candidature requis seront pris en considération.
Panagora Group est un employeur garantissant l'égalité des chances et interdisant toute discrimination et tout type de harcèlement sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'origine nationale, de statut de handicap, de génétique, de statut d'ancien combattant protégé, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
*Remarque : Panagora n'offre pas de parrainage de visa pour le moment .
Panagora Group est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne faisant aucune discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap des anciens combattants ou les informations génétiques ou toute autre raison interdite par la loi en matière d'emploi.
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