Avis de recrutement d'un (e) Chargé (e) de l’inclusion, Ouagadougou

Général

Description du titre de la mission

Chargé (e) de l’inclusion

Pays d'affectation

Burkina Faso

Date de début prévue

08/05/2024

Objectif de développement durable

10. Inégalités réduites

Catégorie de bénévole

Spécialiste national des Volontaires des Nations Unies

DoA réservé aux personnes handicapées

Oui

Mesures d'accessibilité en place

Entrée principale

L'entrée principale (ou une entrée alternative) du bâtiment est accessible aux fauteuils roulants (par exemple, des rampes, des mains courantes, des ascenseurs, etc. sont disponibles)

Espaces de bureaux

Au moins un bureau/poste de travail, une salle de conférence et une salle de bain sont accessibles aux fauteuils roulants (veuillez confirmer que les portes, les voies et les couloirs qui mènent à ces espaces sont suffisamment larges pour l'utilisation des fauteuils roulants)

Matériel de bureau

Les tables, imprimantes et autres équipements de bureau sont accessibles aux personnes en fauteuil roulant.

Sécurité et urgence

Le protocole de sécurité et d'urgence prend en compte les personnes handicapées (ex : chaise d'évacuation disponible, etc.)

Installations signalées

Toutes les installations accessibles sont signalées par des symboles ou des panneaux

Transport adapté

Des transports accessibles pour se rendre au bureau et en revenir sont disponibles (par exemple, transports en commun et/ou véhicule officiel accessible aux personnes en fauteuil roulant, etc.)

Panneaux disponibles en braille

Les panneaux sont également en braille, ou les caractères du texte sont en relief (ex : toilettes, bureaux, etc.)

Imprimantes alternatives

Des options d'impression alternatives peuvent être proposées (par exemple, des impressions en gros caractères et/ou en braille).

La technologie d'assistance

Des technologies d'assistance peuvent être fournies sur demande (par exemple, un preneur de notes en braille, des imprimantes, un logiciel de lecture d'écran, etc.)

Accessibilité informatique

Les systèmes et outils informatiques sont accessibles (ex : site web, intranet, etc.)

Signaux auditifs

Le système d'alerte d'urgence dispose de signaux auditifs

Langage des signes

Une interprétation en langue des signes peut être fournie sur demande (par exemple en anglais, en américain et/ou dans d'autres langues)

Sous-titrage

Des services de sous-titrage peuvent être fournis sur demande (par exemple, des services CART sur site ou à distance, des sous-titrages pour la vidéo).

Repères visuels

Le système d'alerte d'urgence dispose de repères visuels

Entité hôte

UNICEF

Taper

Sur site

Durée

12 mois (avec possibilité de prolongation)

Nombre de missions

1

Lieux d'affectation

Ouagadougou

Accommodement raisonnable

Oui

Informations supplémentaires sur l'accessibilité

-

Détails

Mission et objectifs

L’UNICEF travaille dans les endroits les plus inhospitaliers du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés. Pour défendre les droits de chaque enfant, où qu’il soit. Dans plus de 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

Contexte

Dans le cadre de la réalisation de son programme de cooperation avec le gouvernement du Burkina Faso, et de soutenir les efforts du Gouvernement dans le cadre de la mise en œuvre des politiques sociales, le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) envisagent apporter un appui technique aux différentes politiques sectorielles visant l‘integration des personnes en situation de handicap, y compris dans le processus de leur mise en œuvre. A travers son programme de partenariat avec le Gouvernement du Burkina Faso, l’UNICEF vise ainsi à soutenir l'analyse du handicap au niveau de divers domaines sec-toriels (éducation, la santé et nutrition, protection de l’enfance, hygiène, eau , assainis-sement, protection sociale), dans la conception et la mise en œuvre du programme, le suivi et la gestion des connaissances, la collaboration intersectorielle et les partenariats, pour une prise en compte effective des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.

Description de la tâche

Sous la supervision directe du Chef de section Politique Sociale / UNICEF (le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes: • Apporter un soutien technique et des conseils sur les aspects de la programma-tion et de l'intégration des personnes en situation de handicap, afin de garantir la prise en compte des indicateurs et de mesures pertinents dans les programmes, les politiques, et les systèmes de suivi et d'évaluation. • Participer et soutenir la planification de programmes sur le handicap, basé sur des évidences, • Soutenir le travail analytique et tenir à jour l'analyse de situation sur l'inclusion des personnes handicapées au Burkina Faso. • Appuyer la conception et la mise en œuvre des programmes, le suivi et la gestion des connaissances, la collaboration intersectorielle et les partenariats sur l’inclusion des personnes en situation de handicap. • Fournir un appui technique sur l'intégration de l'inclusion du handicap dans les documents techniques des composantes du programme et aux composantes de renforcement institutionnel liées au handicap. • Soutenir l'identification, la mesure et le suivi des performances des indicateurs relatifs aux priorités en matière de handicap. • Soutenir la cartographie des partenariats potentiels et tirer parti des partenariats existants pour accélérer les résultats pertinents au niveau national dans les do-maines prioritaires déterminés en matière de handicap. • Soutenir la documentation et le partage de l'expérience nationale en matière de programmation sur le handicap et des enseignements tirés, qui seront partagés avec le réseau interne et les partenaires externes et utilisés pour la coopération avec d’autres pays. • Examine les systèmes de données nationaux et donner des conseils sur les indicateurs à inclure afin de garantir que les données relatives à l'inclusion et au handicap sont collec-tées de manière cohérente et qu'elles conduisent à des actions dans ce sens. • Veiller à ce que le suivi en temps réel inclue les enfants vivant avec un handicap et les in-tègre de manière proactive, y compris en tant qu'acteurs du suivi (par exemple, les jeunes). • Mettre en place des partenariats dédiés à l'inclusion en étroite collaboration avec toutes les sections du programme. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en li-sant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Vo-lontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvelle-ment arrivés dans le pays d’affectation; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de vo-lontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Critère d'éligibilité

Âge

18 - 80

Nationalité

Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.

Exigences

Expérience requise

3 years of experience in conception, mise en œuvre, gestion et de l'exécution de programmes ayant un lien avec l’integration des popula-tions vulnérables, notamment les personnes en situation de handicap Les candidatures feminines sont fortement encouragées Le programme VNU cherche à : • Offrir aux personnes en situataion de handicap la possibilité de servir en tant que Vo-lontaires des Nations Unies • Permettre aux partenaires de l'ONU d'accroître la diversité et l'inclusion des per-sonnes en situataion de handicap dans leurs effectifs à travers le monde. • Construire une réserve de talents de professionnels qualifiés en situation de handicap qui peuvent contribuer à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) aux niveaux national et mondial, en mettant l'accent sur les capacités nationales. NB: Seuls les personnes en situation de handicap peuvent postuler ce poste. - Si votre candidature est retenue, il se pourrait qu’on vous demande de fournir une copie d'un document officiel confirmant que vous êtes handicapé, délivré par un mé-decin généraliste ou par une organisation de personnes handicapées, le cas échéant. - Important : Dans votre profil, veuillez sélectionner la réponse « oui » à la question de savoir si vous vous considérez comme une personne vivant avec un handicap. - Si vous avez besoin de dispositions particulières pour faciliter l'entretien et l'évalua-tion au cours du processus de sélection, veuillez l'indiquer dans le champ « remarques spéciales » de votre profil.

Domaines d'expertise

Travail social, Économie et finances, Programmes de développement

Permis de conduire

-

Langues

Français, Niveau : Courant, Requis Anglais, Niveau : Connaissances pratiques, Souhaitable

Niveau d'études requis

Master degree or equivalent in statistique, démographie, sciences sociales, economie, développement , ou tout autre diplôme reconnu équivalent

Compétences et valeurs

• Avoir une bonne maitrise des logiciels bureautiques ( word,Excel , Power point) • une bonne connaissance des logiciels statistique de traitement, analyse de données sociales (SPSS, STATA ) serait un atout • Etre capable de travailler de façon autonome, en équipe et sous pression ; • Bonne capacité à évoluer dans un environnement multiculturel ; • Solide capacité rédactionnelle ;

Les autres informations

Conditions de vie et remarques

Les conditions de vie à Ouagadougou sont relativement bonnes avec un accès aux lo-gements decents, à des infrastrucutures sanitaires. Le volontaire devra se soumettre aux règle sécuritaires de UNDSS. Note sur le COVID-19. L'évolution rapide de la nature du COVID-19 a restreint de façon considérable et crois-sante la liberté de circulation des personnes, y compris à l'intérieur des pays. Ces res-trictions peuvent perturber la capacité des VNU nationaux à commencer leur affectation sur leur lieu de service ou limiter la possibilité d'entrer dans les locaux des Nations Unies. Par conséquent, le programme VNU n’est pas en mesure de garantir un déroulement normal des affectations. Les candidats sélectionnés pour des affectations de Volontaires nationaux qui nécessitent un déplacement vers le lieu d'affectation peuvent, à titre exceptionnel, se voir accorder pendant cette période des modalités de travail alternatives leur permettant de travailler depuis leur lieu de recrutement jusqu'à ce que les restrictions soient levées. Les candidats sélectionnés pour des affectations de Volontaires nationaux peuvent également se trouver dans l’obligation de commencer leur affection depuis leur lieu de recrutement dans les cas où l'accès aux locaux de l'ONU est restreint. L’Agence hôte sera responsable des décisions concernant les options de télétravail et le réaménagement des modalités de travail. Il est recommandé aux candidats de discuter, au cours de leur entretien avec l'Agence hôte, des conditions de voyage, des restrictions éventuelles et des autres dispositions possibles. Si leur candidature est retenue, les candidats devront examiner attentivement les conditions de l’offre du programme VNU avant de l'accepter. Le contrat couvre la periode ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds, nécessités opérationnelles et performance satisfaisante. Cependant il n’y a aucune guarantie que le contrat soit prolongé au-delà du contrat initial. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) équivalent à 471 898,74 XOF vous sera versée. Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) de 400 USD; une assurance médicale (avec dépendants, maximum trois), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un billet pour le voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée. En plus de ce qui precede, pour les lieux d’affectation sans famille classifiés sous catégories D ou E selon la classification de ICSC, une indemnité de bien-être sera versée chaque mois ; à raison de 15% de VLA pour le bien-être niveau D et 30% de VLA pour le bien-être niveau E respectivement.

Déclaration d'inclusion

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d'égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à assurer la diversité en termes de genre, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s'engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l'homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d'identité sexuelle, de religion, de nationalité, d'origine ethnique, d'orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d'âge, de langue, d'origine sociale ou de toute autre situation.

Accommodement raisonnable

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'un accompagnateur personnel. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et par la suite pendant votre mission.

Note sur les exigences en matière de vaccination contre la Covid-19

Outre les exigences en matière de vaccination spécifiques au lieu d’affectation, les nominations sont soumises à la confirmation du statut vaccinal complet contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant la prise de fonction. Cela ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat.

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