Description de l'entreprise
Qui nous sommes
SNV est un partenaire de développement mondial, profondément ancré dans les pays où nous opérons. Nous sommes animés par la vision d’un monde meilleur : un monde où, dans chaque société, tous les individus vivent dans la dignité et disposent de possibilités équitables de prospérer de manière durable. Pour faire de cette vision une réalité, nous avons besoin de transformations dans les systèmes agroalimentaires, énergétiques et hydriques vitaux. La SNV contribue en renforçant les capacités et en catalysant les partenariats dans ces secteurs. Nous contribuons à renforcer les institutions et une gouvernance efficace, à réduire les inégalités entre les sexes et les obstacles à l’inclusion sociale, et à permettre l’adaptation et l’atténuation des crises climatiques et de la biodiversité.
Forts de 60 ans d’expérience, nous accompagnons nos partenaires grâce à notre expertise technique et process et notre rigueur méthodologique. Nous le faisons dans plus de 20 pays en Afrique et en Asie avec une équipe d'environ 1 600 collègues. En étant adaptables et en adaptant nos approches à ces différents contextes, nous pouvons contribuer à un impact à grande échelle, ce qui se traduira par des vies plus équitables pour tous.
Nous recherchons actuellement un directeur pays adjoint/leader du secteur agroalimentaire :
- Ouagadougou, Burkina Faso
- À temps plein
- Type de contrat : Contrat national de travail
La SNV au Burkina Faso met en œuvre des programmes soutenus par divers donateurs internationaux. La mise en œuvre de ces programmes est actuellement active dans 11 régions, avec le bureau pays à Ouagadougou et les bureaux extérieurs à Bobo Dioulasso, Kaya, Dédougou et Ouahigouya.
Description de l'emploi
La personne
Si vous êtes un leader agroalimentaire axé sur l'impact, SNV Burkina Faso aura à cœur de vous recruter dans le rôle de Directeur Pays Adjoint (DCD) / Leader Secteur (SL). Dans ce rôle, vous jouez un rôle central dans la croissance et l'amélioration du portefeuille agroalimentaire, vous représentez la SNV auprès des donateurs (potentiels) et vous assurez la qualité de l'expertise agroalimentaire avec et à travers nos programmes et projets. En outre, vous serez adjoint du directeur pays et ferez partie de l'équipe de gestion pays qui dirige conjointement l'équipe du Burkina Faso d'environ 80 personnes réparties sur 5 sites.
En tant que directeur pays adjoint/leader du secteur agroalimentaire :
vous travaillerez avec plus de 5 chefs de projet de nos équipes agroalimentaires et des partenaires de l'ensemble de notre portefeuille pour avoir un impact. Vous dirigerez la communauté de pratique nationale et vous assurerez l’utilisation de nos cadres MEL pour générer de l’apprentissage et des connaissances au sein des diverses équipes. Vous superviserez tous les projets au sein du système agroalimentaire pour assurer la mise en œuvre et, avec le chef de projet, améliorerez la qualité de la performance globale du secteur au niveau national.
Vous jouerez un rôle important dans le développement commercial, en initiant, en développant et en traduisant les opportunités en propositions de projets solides, en vous connectant avec les équipes et les partenaires d'expertise mondiale. Vous entretiendrez des relations étroites avec les parties prenantes concernées, en gardant le pouls du secteur de développement dans le pays, en représentant la SNV pour qu'elle reste stratégiquement ciblée et réactive aux besoins potentiels des parties prenantes.
Dans votre rôle de DCD, vous serez censé représenter le CD en son absence ou en cas de besoin, dans toutes les questions connexes telles que : gestion des parties prenantes, performance et conformité du pays et prise de décision. Vous pourriez être amené à assumer des tâches spécifiques de direction générale, en fonction de votre expérience. Vous êtes un champion de la culture SNV, représentant nos valeurs et encourageant une culture d'équipe axée sur l'apprentissage, la créativité et l'innovation.
Devoirs et responsabilités:
Le candidat sélectionné sera responsable des tâches suivantes :
Leadership stratégique
- Assurer un leadership innovant et encourager les gens à jouer un rôle actif dans la conception des programmes et l'élaboration de propositions et garantir la qualité et la mise en œuvre conformément aux orientations stratégiques du plan annuel du Burkina Faso.
- En tant que membre clé de l'équipe de gestion pays (CMT), chargé de permettre et de soutenir la CMT, de respecter les normes de comportement les plus élevées en matière de diversité et d'inclusion au sein des équipes, de maintenir le code de conduite de SNV et de diffuser intentionnellement les déclarations culturelles de SNV.
- Stimuler l'impact des systèmes agroalimentaires via l'exécution de programmes et de projets, en promouvant activement les réflexions et l'apprentissage basés sur le cadre SNV MEL et en assurant le développement continu des normes de pratique dans tous les projets.
Leadership des personnes
- Assurer le leadership, le coaching et le soutien technique aux équipes
- Piloter la communauté de pratique dans le pays
- Développer et nourrir les talents, en recherchant activement les opportunités de créer une expérience diversifiée au sein des équipes.
- Diriger directement une équipe de chefs de projet dans le secteur agroalimentaire, en inculquant un leadership adaptatif centré sur les personnes au sein des équipes respectives.
Collaboration et concertation
- Participer à la communauté de pratique et aux réunions agroalimentaires mondiales pour assurer un pilotage efficace du secteur.
Représentation
- Construire, entretenir et développer des relations avec les donateurs et autres partenaires (gouvernement, partenaires locaux, ONG nationales et internationales et agences bilatérales et multilatérales, secteur privé), pour un niveau élevé de visibilité en participant activement aux réseaux et événements externes et internes.
Réalisation de projets/programmes
- Piloter des réflexions et des prises de décision fondées sur des données à tous les niveaux, en veillant particulièrement à ce que les programmes des systèmes agroalimentaires soient conçus et mis en œuvre de manière qualitative.
- Contribuer à l'élaboration des plans et budgets stratégiques et annuels du pays et des rapports sur les progrès/performances par rapport aux objectifs, dans le cadre des exigences du processus de planification d'entreprise.
- Assurer l’exécution efficace et efficiente des projets/programmes conformément aux rapports des donateurs et promouvoir l’apprentissage intersectoriel.
Développement des affaires
- Soutenir le développement des entreprises (BD) en élaborant des propositions visant à obtenir du financement pour des programmes agroalimentaires innovants et peut également soutenir le développement des entreprises dans les secteurs de l'énergie et de l'eau.
- Soutenir le programme de pays pour rechercher et suivre les opportunités commerciales pour de nouveaux projets et programmes.
Votre profil :
Vous aurez une passion innée pour les gens ; vous croyez que l'expérience et la croissance peuvent être transférées à d'autres et vous possédez une solide formation technique dans le secteur agroalimentaire. Vous êtes un chef de projet expérimenté et passionné par la conception et la mise en œuvre de théories solides du changement qui déterminent l'impact des systèmes. Tout en étant ancré dans la science, vous vous adaptez au contexte et vous inspirez des personnes d'horizons divers à rejoindre notre cause. Vous êtes expérimenté avec les cadres MEL et vous favorisez activement l'apprentissage à partir des informations générées par notre travail sur le terrain. Vous veillez à ce que les réflexions sur les projets alimentent les cycles d’apprentissage des praticiens.
Qualifications
Expérience et qualifications requises
- Master dans une discipline liée à l'agriculture (ou équivalent).
- Minimum 10 ans d'expérience pertinente dans la conception et la gestion de grands projets agricoles/agroalimentaires complexes au Burkina Faso et dans un ou plusieurs contextes multi-pays.
- Vaste expérience d'au moins 5 ans dans le travail dans/avec des ONG internationales, des organisations bilatérales et multilatérales.
- Expérience en pastoralisme, chaînes de valeur agroalimentaires, approches basées sur le marché, agriculture intelligente face au climat.
- Expérience dans la transformation des systèmes, les pratiques et approches de bonne gouvernance qui répondent aux considérations de genre, à l'inclusion sociale et aux principes d'autonomisation.
- Expérience en planification de projets, suivi, évaluation, reporting et gestion financière, y compris la gestion de projets sensibles aux conflits et le travail dans des régions à forte insécurité.
- Expérience avérée en matière de conception de programmes, de rédaction de propositions convaincantes, de développement commercial et de mobilisation de ressources ; gestion des relations avec les donateurs internationaux.
- Excellent leader humain, habitué à fournir des orientations et des conseils clairs à un groupe de personnes et à encourager la coopération entre les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs.
- Motivé et doté d'excellentes compétences en leadership interculturel, en travail d'équipe, en coaching, en communication, en réseautage et en organisation.
- Excellentes compétences en communication, reporting et présentation en français et en anglais (langue d'entreprise de la SNV).
Informations Complémentaires
- Date limite de candidature : 10 juillet 2024.
- Durée du contrat : 2 ans, avec possibilités de prolongation.
- Type de contrat : Contrat local, ouvert uniquement aux ressortissants burkinabè.
Comment postuler
Si vous pensez que vos qualifications correspondent au profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler en soumettant votre CV accompagné d'une lettre de motivation en anglais avant le 10 juillet 2024.
Travailler chez SNV
SNV offre un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux. Nous offrons un environnement de travail passionnant avec des opportunités de diriger et d'innover, et un engagement à développer vos compétences dans un espace de travail épanouissant et diversifié. Notre personnel bénéficie et contribue à un réseau mondial interne d’experts. Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web : snv.org/careers .
Chez SNV, l’inclusivité est au cœur de notre philosophie. Nous célébrons la diversité de notre main-d'œuvre et maintenons une politique de non-discrimination basée sur des facteurs tels que le statut de handicap, la religion, l'origine ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, etc.
Références et contrôle de vérification
Nous vous demanderons de nous fournir les coordonnées complètes de trois personnes disposées à servir de référence. Nous ne contacterons pas ces arbitres sans votre autorisation explicite.
SNV effectue des vérifications rigoureuses des antécédents et des références concernant d'éventuels incidents de sécurité pour tous les candidats postulant à des postes déterminés à l'international. Comme SNV participe au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles, toutes les vérifications de références incluent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant la mauvaise conduite (exploitation sexuelle, abus sexuel ou harcèlement sexuel), la « Déclaration de conduite ». Cette déclaration de Conduct adopte les définitions utilisées dans le Système.
*Nous n'apprécions pas la médiation d'un tiers basée sur cette publicité.
POSTULER
