Avis de recrutement d'un Chef de Projet, Ouagadougou

Aperçu du projet et rôle :

Palladium est à la recherche d'un chef d'équipe (COP) expérimenté pour diriger une opportunité financée par l'USAID au Burkina Faso, au Tchad, à Gamia et en Mauritanie afin d'améliorer la capacité des individus, des ménages et des communautés du Sahel à atténuer, à s'adapter, et se remettre des chocs et des stress permanents.

Le chef de projet (COP) fait office de responsable désigné pour la gestion du programme ; fournit un leadership et une vision stratégique ; et est responsable de tous les aspects de la gestion et de la surveillance sur le terrain, y compris le reporting des progrès et la garantie de la qualité des activités entreprises et du respect des règles et réglementations de l'USAID. Ils seront chargés de superviser le personnel expatrié et local ainsi que les experts techniques à court terme. La COP représentera également le programme auprès de publics externes, notamment l'USAID et d'autres programmes ou donateurs, selon les besoins.

Il s'agit d'un poste à temps plein basé à Ouagadougou, au Burkina Faso, avec des voyages fréquents dans d'autres pays du programme et dépend de l'attribution du contrat.

Tâches et responsabilités principales : 

• Fournir une vision stratégique; leadership et gestion globale; et la direction administrative et technique du programme.
•  Servir de point de contact principal pour la mission de l'USAID, les institutions locales, les autres partenaires de mise en œuvre et d'autres parties prenantes clés, ainsi qu'entretenir des relations efficaces avec le secteur privé et les acteurs de la société civile.
• Superviser tout le personnel, les experts à court terme, les sous-traitants et les bénéficiaires pour atteindre les objectifs du projet en temps opportun
• Superviser les opérations du bureau de projet au Burkina Faso conformément aux politiques et processus de Palladium, y compris les ressources humaines, la sécurité, les achats, les subventions, les finances et l'administration, ainsi que les sous-contrats ; tout en garantissant le respect de toutes les règles et réglementations de l'USAID et des exigences contractuelles
• Superviser le suivi et l'évaluation des activités, atteindre les objectifs et adapter les activités si nécessaire pour atteindre les résultats du programme.
• Superviser la mise en œuvre des politiques et procédures de sécurité et assurer un leadership dans la gestion des incidents de sécurité ; et
• Favoriser un environnement collaboratif axé sur l'équipe qui sollicite activement les contributions des membres de l'équipe et offre des opportunités de croissance.

Qualifications requises :

• Un minimum de 15 années d'expérience pertinente dans le domaine du développement et dans des contextes de conflit ou d'après-conflit. Minimum de 10 ans d'expérience dans des postes de niveau supérieur.
• Expérience dans la programmation multi-pays et/ou régionale et dans la gestion de contrats/accords multi-pays complexes.
• Expérience antérieure dans un ou plusieurs des domaines techniques suivants : sciences de l'environnement, politique climatique, développement de l'économie et des systèmes de marché, gestion des ressources en eau et WASH, sécurité alimentaire, agriculture et moyens de subsistance, gestion de la chaîne d'approvisionnement, stratégies de changement de comportement social.
• Expérience dans la création de relations et de coalitions avec un large éventail de partenaires de programme, notamment des entités locales, régionales et gouvernementales, la société civile, des ONG, le secteur privé au Sahel et/ou les pays du programme.
• Excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles et capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement avec un large éventail de parties prenantes et un personnel diversifié.
• Expérience dans l'embauche et la supervision du personnel du pays hôte et dans la garantie, lorsque le besoin s'en fait sentir, qu'il bénéficie de la formation nécessaire pour répondre aux besoins du programme. 
• Expérience démontrée dans la supervision de la sécurité, des finances, des achats et de la logistique dans des environnements opérationnels non sécurisés.
  Expérience de travail dans des environnements de conflit et capacité à s'adapter et à pivoter selon les besoins
• Expérience démontrée dans la collaboration et la promotion de l'inclusion équitable des femmes, des jeunes et des populations/communautés marginalisées et vulnérables.
• Expérience en gestion financière, y compris en budgétisation ; gestion financière (suivi, reporting et comptabilité) ; et les achats. 
• Maîtrise de l'anglais et du français requise
• Expertise/compétences professionnelles souhaitées :
• Expérience dans la gestion de subventions et/ou de subventions en nature ou en espèces à des organisations locales. 
• Expérience de travail au Sahel ou dans les pays du projet (Burkina Faso, Tchad, Gambie ou Mauritanie) fortement souhaitée. 
• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent.

Présentation de l'entreprise:

À propos de Palladium  - Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la réalisation d'impacts positifs – la création intentionnelle d'une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis mondiaux les plus urgents. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.

Équité, diversité et inclusion  - Palladium s'engage à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous acceptons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l'innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir que nous parvenons à la diversité au sein de notre main-d'œuvre ; et que tous les candidats et employés reçoivent un traitement égal et équitable, quelles que soient leurs origines ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (sans toutefois s'y limiter) l'origine socio-économique, l'âge, la race, l'identité et l'expression de genre, la religion, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l'ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.

Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements en raison d'un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l'adresse accessibilité@thepalladiumgroup.com et nous vous contacterons pour en discuter.

Sauvegarde  - Nous définissons la sauvegarde comme « l'action préventive prise par Palladium pour protéger nos collaborateurs, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout danger ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et soient exempts de tout abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.

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