Aperçu
Jhpiego recherche un directeur de suivi et d'évaluation et de recherche/apprentissage pour assurer le leadership technique, la supervision et l'orientation stratégique des activités de suivi et d'évaluation (S&E) pour un prochain projet de renforcement des systèmes de santé de l'USAID au Burkina Faso. Le projet fonctionnera sur une période prévue de cinq ans.
Le directeur du suivi et de l'évaluation et de la recherche/apprentissage fournira un leadership technique pour développer le cadre du projet, les systèmes et les indicateurs de S&E afin de capturer les résultats de performance et de fournir un suivi, une évaluation et un reporting efficaces, précis et opportuns de toutes les activités du projet. Le directeur du suivi et de l'évaluation et de la recherche/apprentissage supervisera et gérera l'équipe de S&E et supervisera la collecte, la gestion, l'analyse et l'utilisation des données du projet, en veillant à ce que les leçons apprises soient intégrées dans la mise en œuvre du projet afin d'améliorer continuellement la qualité des interventions et des résultats. Le directeur du suivi et de l'évaluation et de la recherche/apprentissage est chargé de documenter et de diffuser les réussites, les défis et les leçons apprises du projet à l'USAID. Le directeur du suivi et de l'évaluation et de la recherche/apprentissage sera également responsable de la conception et de la conduite d'évaluations, de recherches opérationnelles et d'évaluations pour répondre aux besoins du projet. Le directeur du suivi et de l'évaluation et de la recherche/apprentissage assurera la liaison et soutiendra les partenaires du consortium et le ministère de la Santé pour mettre en œuvre les activités de suivi et d'évaluation (et d'apprentissage).
Ce poste dépend de l'attribution de l'USAID. Les ressortissants du Burkina Faso sont fortement encouragés à postuler.
Responsabilités
- Assurer le leadership et l'orientation en matière de S&E pour garantir que le projet atteint ses buts et les objectifs et cibles correspondants.
- Superviser l'élaboration et la mise en œuvre du plan de suivi des performances (PMP) pour suivre, utiliser et diffuser efficacement les indicateurs de performance et les résultats tout au long de la durée de vie du projet, y compris les rapports de données de routine sur la prestation de services, les évaluations de base et finales, et tout le suivi des processus et évaluations des résultats
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel technique et programmatique pour garantir des activités MEL de haute qualité
- Superviser une équipe de professionnels du S&E, en garantissant une mise en œuvre de haute qualité de toutes les activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage.
- Développer et superviser la mise en œuvre de systèmes robustes et adaptés au contexte pour la collecte de données, l'assurance qualité, l'analyse et le reporting sur les produits/résultats des activités et la qualité du programme.
- Diriger les rapports sur les résultats à l'USAID en fournissant une documentation écrite sur les activités de S&E et les résultats des indicateurs pour les rapports d'avancement et annuels, le cas échéant.
- Assurer l'alignement des systèmes et des approches du projet avec les directives, protocoles, systèmes d'information et de reporting nationaux de suivi et d'évaluation du Burkina Faso.
- Cultiver des relations et des alliances stratégiques en matière de S&E avec les homologues du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage d'autres institutions nationales de projets de l'USAID et des principales parties prenantes, en dirigeant des initiatives pour apprendre des données du projet et adapter les stratégies d'intervention le cas échéant.
- Diriger les efforts visant à utiliser des systèmes de suivi de la formation pour suivre et surveiller les formateurs et les participants aux événements de formation afin de faciliter le suivi et la tenue des dossiers.
- Veiller à ce que les données soient utilisées pour contribuer à la prise de décision stratégique et à la planification de projet avec la direction du projet
- Soutenir la direction du projet pour promouvoir des approches holistiques de collaboration, d'apprentissage et d'adaptation (CLA), y compris la conception et la mise en œuvre d'un programme de recherche et d'apprentissage de projet orienté vers l'action, l'analyse de routine des sources de données disponibles dans le secteur de la santé et l'application des meilleures pratiques en matière de gestion des connaissances.
- Superviser et/ou mener des évaluations ciblées, des évaluations et des recherches opérationnelles, en veillant au respect des politiques du comité d'examen institutionnel du ministère de la Santé et de l'Université Johns Hopkins.
- Garantir la qualité des données grâce à des procédures de vérification des données, y compris des audits de routine de la qualité des données, et à ce que ceux-ci soient régulièrement effectués pendant le cycle de vie du projet.
- Représenter les activités de S&E dans les cercles publics et professionnels à travers des réunions, des conférences et des présentations
- Veiller à ce que les données pertinentes soient saisies dans le système de gestion des performances à l'échelle de l'organisation de Jhpiego, conçu pour capturer, analyser et diffuser les données du projet.
- Soutenir le projet visant à fournir une assistance technique au ministère de la Santé pour renforcer le HMIS du pays pour une utilisation optimale des données de routine du HMIS.
- Assurer la conformité du projet avec les politiques de suivi, d'évaluation, de recherche et de données ouvertes de l'USAID.
- Promouvoir et soutenir la diffusion des informations sur le projet au sein de l’équipe du projet
- Travailler avec le personnel du projet et des finances pour préparer et suivre l'avancement des budgets des projets et des activités.
- Former et encadrer le personnel du projet et les partenaires de mise en œuvre dans les méthodes, outils et systèmes de suivi et d'évaluation, y compris la numérisation ;
- Assurer la protection des données des participants et la confidentialité pendant tous les processus de suivi, d'évaluation et de mise en œuvre et de diffusion de la recherche.
- Soutenir le point focal désigné du Comité d'examen interne (IRB) dans le pays, notamment en maintenant la certification actuelle du 1) cours CITI sur l'éthique des sujets humains et 2) du cours CITI Bonnes pratiques cliniques (BPC)
- Veiller à ce que les données du projet soient incluses dans les rapports réguliers, les témoignages de réussite, les notes d'information et autres supports de communication.
Qualifications requises
- Master en santé publique, démographie, statistiques, sciences sociales ou domaine connexe ou expérience équivalente
- Au moins 8 ans d'expérience professionnelle dans le suivi et l'évaluation de grands projets pluriannuels de développement international du secteur de la santé (environ 5 à 10 millions de dollars par an)
- Expertise avérée dans les méthodologies de collecte et d'analyse de données quantitatives et qualitatives, les approches de recherche sur la mise en œuvre, les systèmes d'information sur la gestion de la santé, la visualisation des données et la création de rapports.
- Solides compétences démontrées en matière de gestion, de coordination, de travail d'équipe et de planification, avec une capacité avérée à fonctionner efficacement avec plusieurs homologues du pays hôte dans les secteurs public, des ONG et privé.
- Expérience en S&E dans les domaines de la santé maternelle et infantile, de la nutrition, du paludisme et/ou de la santé reproductive
- Familiarité avec le système d'information sur la gestion de la santé et d'autres systèmes nationaux de S&E au Burkina Faso
- Expérience et compréhension du cadre et du système de reporting de l'USAID sur le paludisme
- Solides compétences techniques, y compris la capacité de traiter et d'analyser des données à l'aide de DHIS2 et d'un ou plusieurs logiciels statistiques, par exemple SPSS, Epi-Info, Stata, MS Excel.
- Expérience dans l'embauche et la supervision du personnel et en veillant à ce qu'il acquière la formation et les compétences nécessaires pour répondre aux besoins évolutifs du projet.
- Expérience démontrée dans la direction d'une approche de renforcement des capacités pour les OSC, en fournissant une assistance au renforcement des capacités aux niveaux individuel et organisationnel en matière de collecte, d'analyse et d'utilisation de données pour la prise de décision.
- Excellentes compétences diplomatiques et capacité avérée à établir et entretenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec l'USAID, les homologues du pays hôte et les représentants d'autres parties prenantes clés telles que les ONG, les OSC et le secteur privé.
- Compétences exceptionnelles démontrées en matière de leadership, de réflexion stratégique, d'organisation, de constitution d'équipe et de représentation.
- Expertise de la recherche à la pratique : identifier et adapter les meilleures pratiques à des contextes de projet spécifiques
- Excellentes compétences en animation, en constitution d’équipe et en coordination
- Excellentes compétences interpersonnelles verbales et écrites et de présentation en anglais et en français
- Capacité à encadrer, encadrer et développer les capacités techniques dans les projets régionaux et nationaux et le personnel technique
- Maîtrise du traitement de texte et de Microsoft Office
- Capacité à voyager à l'échelle nationale et internationale selon les besoins.
Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d'avantages sociaux.
Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers
Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae et des références.
Pour plus d'informations sur Jhpiego, visitez notre site Web à l'adresse www.jhpiego.org
Remarque : Le candidat retenu sélectionné pour ce poste fera l'objet d'une enquête préalable à l'emploi.
Jhpiego est un employeur d'action positive/égalité des chances
Jhpiego, une filiale de l'Université Johns Hopkins, est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, la grossesse, la race, la couleur, l'origine ethnique, l'origine nationale, l'âge, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre. , le statut d'ancien combattant, d'autres caractéristiques légalement protégées ou tout autre critère professionnel non pertinent. Jhpiego promeut l'action positive pour les minorités, les femmes, les personnes handicapées et les anciens combattants.
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