| Titre de la position | Assistant (e) Sûreté |
| Supervisé par | Chef d’unité Sûreté |
| Répondant à | Chef d’unité sûreté |
| Lieu d’affectation | Ouagadougou |
| Zone d’opération | Burkina Faso |
| Période considérée | 08 mois |
| Type de contrat | Contrat de travail national |
| Salaire et avantages | NMI_1 step0 |
Recrutement interne/Externe
Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Contexte
DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l`eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.
Avec plus d’un million de personnes déplacées à l'intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.
A propos du poste
L’objectif du poste est d’appuyer l’équipe sûreté et accès sur les tâches quotidiennes du département.
Responsabilités : (points les plus importants)
Gestion des installations et du matériels
Exécuter tes tâches d’évaluation des bâtiments servant de bureau et de magasin selon une périodicité fixe
Tenir à jour la liste des matériels de sécurité et veillez au remplacement des moyens défaillants
Suivi mensuel des malles de contingences
Appui support
Appuyer les bases dans le chargement des données sur le SharePoint
Remplir le training tracker : saisir des données sur exil
Aider dans le suivi de SRMS : faire des rappels sur la mise à jour
Aider dans le suivi des mouvements : appui dans les briefing et débriefing des mission
Aider dans le rapportage des activités sûreté
Aider dans l’organisation des formations : réservation de salle, préparation du matériel de formation, faire les demandes de pauses café et autres
Aider dans le suivi des SOP mouvements et séjours
Faire des mission terrain pour des intérims en cas de besoin
Formuler des demandes d’achat pour les besoins des améliorations sûreté
Gestion des données de sécurité
Exécuter des tâches de traitement de données sur Excel et power Bi
Aider dans la mise à jour du Dashboard : ajout et retrait des données
Produire des taches GIS à la demande du chef d’unité accès et sûreté
Contribuer à la production des tendances statistiques à la demandes du chef d’unité sûreté
Extraire des données sur des bases données divers incluant la recherche de nouvelles bases données pour des besoins d’analyse à la demande du chef d’unité sûreté
Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)
Expérience dans la gestion de la sécurité dans une ONG locale ou internationale
Expérience dans la gestion de l’information géographique et la cartographie ;
Expérience confirmée dans la gestion de base de données relationnelle ;
Expérience professionnelle avérée dans l’utilisation des ordinateurs et des logiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.), et connaissance approfondie des tableurs et logiciels de bases de données.
Maitrise confirmée des logiciels QGIS/ArcGis et MapInfo
Très grande capacité de communication
Formation : (y compris certificats, permis, etc.)
Bac + 2 en Géographie, Spécialisé en Système d’Information Géographique ou en Géomatique, ou santé sécurité au travail
Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
Français
Anglais apprécié
Conditions contractuelles
- Contrat de droit national
- Durée : 08 mois
- Classification DRC : Non management I Step 0
- Salaire de base : 355 000 FCFA
- Avantages : 13ème mois ; Assurance santé…
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir :
Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://job.drc.ngo/jobs/
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
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