Identification du poste : 15031
catégorie d'emploi : Éducation
Date d'affichage : 05/06/2024, 07h50
Postuler avant : 19/06/2024, 22h59
Le niveau de diplôme Une maîtrise
Calendrier des travaux : À temps plein
Contexte
Le Burkina Faso est confronté depuis 2015 à une crise multiforme et complexe due à l’augmentation des activités menées par les groupes armés, aux tensions intercommunautaires, à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle chronique, aux inondations et vents violents. Cette crise sécuritaire affecte tous les secteurs de développement, particulièrement le système éducatif qui est directement visé par des attaques, intimidations, tueries, incendies. Cette situation a contraint un nombre très important d’écoles à fermer.
Entre le 01 janvier et le 31 octobre 2023, plus de 1 200 000 enfants ont été affectés par le contexte sécuritaire. Les écoles et le personnel éducatif restent la cible de ces groupes hostiles à l’éducation occidentale. A cette même période, environ 5 723 écoles restaient encore fermées, affectant 888 837 élèves dont (dont 48,12% de filles) et 26 559 enseignants (dont 31,39% de femmes).
Le Conseil Norvégien des Refugies (NRC) met en œuvre sa réponse éducation depuis 2019. Cette réponse permet aux enfants affectés par la crise et le déplacement d’avoir accès à une éducation inclusive et de qualité dans un environnement d’apprentissage sur et protecteur.
NRC est à la recherche d’un Gestionnaire de Projet Education talentueux, motivé et qualifié qui contribuera activement au développement et à la mise en œuvre de la stratégie du programme éducation dans ses opérations dans la région du Sahel.
Tous les employés du Conseil Norvégien des Refugies sont censés travailler conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et responsabilité. Ces attitudes et convictions guideront nos actions et nos relations.
Rôle et responsabilités:
- Concevoir et gérer des projets d’éducation, y compris l’éducation dans les situations d’urgence, les programmes d’apprentissage accéléré et l’éducation des jeunes, en utilisant des approches innovantes ;
- Veiller à ce que les projets d’éducation soient fondés sur une approche sexo-spécifique ;
- Collaborer avec toutes les autres compétences clés en matière d’évaluation, d’analyse et de mise en œuvre ;
- Mettre en œuvre des formations pour les enseignants, les associations de parents d’élèves et les autorités ministérielles ;
- Contribuer à l’élaboration de la macro-stratégie et cadre logique du programme éducation de la mission de NRC au Burkina ;
- En suivant de près le contexte, développer des approches et des activités assurant la promotion du principe « Do no Harm »
- Représenter NRC dans la coordination sectorielle, les réunions d'urgence, les clusters et/ou les groupes de travail au niveau de la zone ;
- Soutenir le spécialiste de l'éducation dans l'élaboration de propositions, de notes conceptuelles et gérer des projets d’éducation, y compris l’éducation dans les situations d’urgence, les programmes d’apprentissage accéléré et l’éducation des jeunes, en utilisant des approches innovantes
- Fournir des rapports d'avancement réguliers sur les activités, les dépenses, les achats et la dotation en personnel au responsable et au Area Manager
Compétences professionnelles pour ce poste:
- Exigence de qualification : Niveau Master /ou d’Inspecteur dans le domaine de l’Education ou tout autre domaine connexe.
- Minimum 3 ans d’expérience en tant que chef de projet dans un contexte humanitaire/rétablissement, ou similaire
- Une solide expérience dans la gestion du cycle de projet et la gestion du personnel
- Expérience de travail dans des contextes complexes et instables
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
- Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
- La connaissance de l’anglais est un atout
Compétences Comportementales:
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Gérer les environnements peu sûrs
- Renforcer les capacités et instaurer la confiance
- Gestion des performances et du développement
- Planifier et obtenir des résultats
- Analyseur
Veuillez trouver la description complète du poste ici.
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer des responsabilités. Avec NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Ce que nous offrons:
- Contrat: CDD de 12 mois
- NRC échelle: 8
- Lieu d'affectation : Dori/Sahel
- Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine
Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC
DATE LIMITE POUR POSTULER: le 19 juin 2024
Informations importantes sur le processus de candidature:
- Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'indiqué sur votre passeport.
- Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
- Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
- Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non-liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
- Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
- Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet.
- Ce poste est ouvert aux nationalités Burkinabés.
Pourquoi NRC?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
- rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer ses responsabilités
- faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine
Le poste est ouvert exclusivement aux nationalités Burkinabés.
À PROPOS DE NOUS
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nous travaillons lors de crises dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir et défendons leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d'expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s'y préparer, à y répondre et à s'en remettre. Le NRC gère également l'Observatoire des déplacements internes à Genève, un leader mondial en matière de reportage et de défense des droits des personnes déplacées dans leur propre pays.
Un emploi au CNRC peut conduire à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des zones ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables en matière de santé, de sûreté et de sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne pourrons jamais éliminer tous les risques.
NRC est un employeur garantissant l'égalité des chances et vise à avoir un personnel diversifié en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
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