Catégorie : National
Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso
Référence: 22052
Date limite pour postuler : 13/06/2024
Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
La transformation numérique rapide de ces deux dernières décennies a fait de la numérisation une partie intégrante de toutes les sphères de la vie. Cette tendance s'est encore accentuée pendant la crise du COVID-19 durant laquelle, les outils numériques ont permis un certain degré de résilience pendant la pandémie. En Afrique, l'argent mobile a entraîné une révolution dans l'accès au financement et à une série de services connexes. La coopération belge au développement a exploité des solutions numériques pour le développement dans plus de 120 projets, augmentant l'accès aux services de base, renforçant l'efficacité de la prestation des services publics et soutenant une croissance économique inclusive dans l'économie numérique.
Pour s'assurer que le numérique puisse servir pleinement l'intérêt public, des organisations de la société civile, des groupes de réflexion et d'autres associations ont rédigé conjointement le "Manifeste pour un numérique centré sur l'humain". S'appuyant sur ce travail, le consortium D4D Hub s'est engagé à contribuer à une transformation numérique centrée sur l'humain : "Favoriser des économies et des sociétés numériques inclusives dans lesquelles tous les citoyens - notamment les femmes et les jeunes - ont les mêmes chances de participer au monde numérique. Cette dynamique a favorisé la mise en place du projet sous régional, Digital for Girls and Women (D4GW).
L’objectif général du projet est de donner les mêmes chances aux hommes et aux femmes de participer à un monde numérique sécurisé. De façon spécifique, il s’agira de :
• Promouvoir l'autonomisation économique des femmes et des filles en garantissant un meilleur accès et une meilleure utilisation des technologies numériques et
• Veiller à ce que les personnes, en particulier les femmes et les filles, aient les moyens de revendiquer leurs droits fondamentaux, notamment dans le contexte d'une transformation numérique de plus en plus rapide.
C’est dans ce cadre que Enabel recherche activement un.e Intervention manager dont le lieu d’affectation est à Ouagadougou avec des déplacements dans la région Centre Est.
Description de la fonction
Dans son domaine d’expertise et sous la supervision du Program manager, il/elle est chargé/e de façon générale de :
• Coordonner la mise en œuvre qualitative des activités de la D4GW ;
• Coordonner et gérer les équipes sur le terrain en Ouganda et Burkina Faso :
• Coordonner et partager les informations avec les experts à Bruxelles ;
• Définir un stratégie et plan opérationnel cohérent pour le programme D4WG ;
• Déterminer des objectifs chiffrés pour les indicateurs ;
• Assurer le suivi et qualité des résultats du programme D4WG ;
• Assurer le rapportage et communication vis-à-vis du bailleur ;
• Assurer une veille proactive des risques relatifs au projet ;
• Suivre et animer les partenariats stratégiques avec la durabilité des résultats en veille ;
• Participer à des groupes d'échange internes et externes dirigés par Enabel sur le D4D (par exemple, Digital Enablers).
Votre profil
Niveau de formation requis :
Être titulaire d’un diplôme de niveau master à orientation sciences sociales, politiques ou économiques ou de gestion, gestion TIC, avec une spécialisation dans la transition numérique, Développement international, Innovation, entreprenariat (social).
Expériences requises
- Au minimum 5 ans d’expérience et excellents compétences avérées en gestion de projets dans la coopération au développement, de préférence avec Enabel ;
- Au minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la transition numérique (avec une compréhension avérée de l’impact sur la société et l’économie).
Compétences et connaissances spécifiques exigées :
- Bonne capacité de comprendre les dimensions politiques et évolutions internationales dans la coopération numérique ;
- Capacités avérées de coordination et de facilitation, et de diriger des équipes ;
- Capacité avérée de travailler de manière autonome et de travailler en équipe ;
- Bonne capacité d’identification et de mobilisation des partenaires pertinentes ;
- Excellente maitrise du français et de l'anglais (min. niveau CECR B2/ C1) ;
- Être disposé.e à voyager
Compétences et connaissances spécifiques étant un atout :
- Expérience(s) préalable en gestion de projets multi-pays ;
- Expérience(s) préalable avec les processus et outils des gestion de projets à Enabel
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
• Une fonction passionnante, intéressante et diversifiée dans un environnement international ;
• Un contrat de travail à durée déterminée de 13 mois basé à Ouagadougou ;
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6), avec un 13ème mois et une prime de congés ainsi qu’une assurance santé (à 90%) pour l’employé.e et sa famille ;
• Des opportunités d’apprentissage en interne à travers des formations pertinentes.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e ?
Postulez au plus tard le 13 juin 2024 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. Le CV doit mentionner trois références professionnelles à contacter au besoin.
Les candidatures introduites uniquement via le portail seront prises en considération.
Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s pour les étapes seront contatcté.e.s.
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
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