Titre du poste : Coordonnateur du cluster/secteur de la sécurité alimentaire
Type de contrat : Consultant
Niveau : niveau II
Lieu de travail : Ouagadougou/Burkina Faso
Durée : 11 mois
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'informations génétiques, de sexe, d'identité et/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH, handicap physique ou mental.
Contexte et objectif
Le Coordinateur du Cluster Sécurité Alimentaire/Secteur (CC) joue un rôle essentiel en garantissant des interventions de sécurité alimentaire opportunes, cohérentes et efficaces en mobilisant et en soutenant les parties prenantes pour fournir une réponse coordonnée et stratégique à une crise humanitaire. Le rôle du coordonnateur du cluster sécurité alimentaire, tel que défini dans les termes de référence génériques de l'IASC et les principales fonctions de base, est de diriger la coordination de la sécurité alimentaire avec l'équipe de soutien (comprend un responsable de la gestion de l'information (OMI), mais peut varier selon à la situation spécifique du pays) et un large éventail de parties prenantes dans :
- Faciliter une réponse opportune, cohérente, efficace et coordonnée en matière de sécurité alimentaire en mobilisant les parties prenantes de manière stratégique
- Améliorer la coordination grâce au renforcement des liens et des synergies entre les acteurs concernés de la sécurité alimentaire ainsi qu'entre les partenaires humanitaires et de développement
- Veiller à ce que la sécurité alimentaire soit correctement représentée dans la réponse humanitaire globale
- Soutenir la prestation de services
- Éclairer les décisions stratégiques du coordonnateur humanitaire (HC) et de l'équipe humanitaire de pays (HCT)/équipe de gestion de pays (CMT)
- Coordination et planification des stratégies du cluster, y compris la planification et la préparation aux situations d'urgence
- Suivi et évaluation des performances du cluster/secteur
- Renforcer les capacités nationales et des membres du FSC dans les domaines pertinents
- Soutenir le plaidoyer en faveur des besoins en matière de sécurité alimentaire
- Responsabilité envers les personnes affectées
Le Coordinateur du Cluster Sécurité Alimentaire/Secteur travaillera de manière impartiale avec tous les membres du Cluster Sécurité Alimentaire (FSC) et représentera tous les membres du groupe de manière égale et dans son ensemble. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le coordonnateur humanitaire/résident des Nations Unies et le Bureau de coordination des affaires humanitaires (OCHA) ou leur responsable désigné, ainsi qu'avec tous les autres acteurs humanitaires, y compris les autres responsables de cluster.
Tâches et responsabilités
- Établir et maintenir le cluster/secteur de la sécurité alimentaire : garantir activement l'adhésion et l'engagement des partenaires clés aux niveaux national et infranational, organiser des réunions régulières du cluster et assurer la coordination globale de la réponse alimentaire en cas d'urgence.
- Établir une structure de gouvernance inclusive pour le FSC (y compris une co-direction avec les autorités nationales lorsque cela est possible, la création d'un groupe consultatif stratégique, l'invitation d'ONG à co-présider)
- Contribuer à l'aperçu des besoins humanitaires (HNO) et au plan de réponse humanitaire (HRP) en gérant le processus du FSC soutenu par l'OMI, avec les contributions et en étroite consultation avec les partenaires du cluster.
- Assurer le suivi de la réponse FS (pour les aspects quantitatifs et qualitatifs) et rendre compte de sa mise en œuvre
- Assurer un partage d'informations et des discussions opportunes, inclusives et régulières avec les partenaires du cluster à travers diverses modalités, notamment les réunions du cluster, la diffusion par courrier électronique des produits du cluster (tableaux de bord, cartes, évaluations, etc.) et la création de groupes de travail techniques pertinents.
- Faciliter et soutenir les évaluations des besoins telles que l'évaluation de la sécurité alimentaire d'urgence (EFSA), ou la mission d'évaluation des récoltes et de la sécurité alimentaire (CFSAM), les enquêtes nutritionnelles – Suivi et évaluation standardisés des secours et des transitions (méthodologie SMART) ou l'évaluation rapide initiale multisectorielle (MIRA), etc., et promouvoir activement l'analyse et l'utilisation de ces informations pour la prise de décision
- Coordonner et promouvoir l'intégration des questions transversales et intersectorielles (par exemple, le genre, l'âge, le VIH et le SIDA, les droits de l'homme, le handicap, l'environnement, le relèvement rapide, la protection, la nutrition) et les approches participatives et communautaires appropriées dans les clusters/inter- évaluations des besoins du cluster, analyse, planification, mise en œuvre et suivi
- Promouvoir activement l'application de normes communes (par exemple les normes SPHERE et CHS) et l'harmonisation des réponses programmatiques (SOP sur les modalités de livraison, panier de dépenses minimum, programme d'assistance minimum)
- Contribuer à la planification d'urgence au niveau national et coordonner la préparation et la réponse aux situations d'urgence à l'échelle du cluster/secteur.
- Assurer l’élaboration de rapports réguliers sur la sécurité alimentaire (Sitreps, Bulletins, newsletters, etc.)
- Entreprendre le plaidoyer et la mobilisation des ressources au nom des partenaires du FSC de manière neutre et impartiale.
- Contribuer à la gestion efficace des programmes de financement communs nationaux en dirigeant le processus du FSC.
- Identifier le financement de l'équipe FSC afin d'avoir un FSC opérationnel, en étroite collaboration avec les agences chefs de file du cluster (FAO et PAM). Suivre activement l'état du financement du FSC en consultation avec les CLA pour assurer la continuité des opérations.
- Identifier les lacunes et les besoins en matière de capacités et offrir des opportunités de formation et de renforcement des capacités aux partenaires du FSC.
- Superviser et guider l'OMI et fournir des conseils au coprésident et aux autres membres de l'équipe du cluster, assurer une relation fluide et inclusive de l'équipe du cluster avec tous les partenaires et rendre compte régulièrement aux CLA.
- En collaboration avec l'OMI, soutenir les initiatives du gFSC telles que le CCPM (Cluster Coordination Performance Monitoring) et l'aperçu annuel du cluster mondial.
Livrables
- Analyse des besoins en matière de sécurité alimentaire et plan de réponse
- Plan de travail du Cluster/Secteur de la sécurité alimentaire avec les principaux livrables
- Plans d'urgence, SOP et packages harmonisés pertinents pour le cluster
- Planification conjointe multisectorielle avec d'autres clusters, le cas échéant
- Sitrep sur la sécurité alimentaire, newsletters/bulletins (autonomes et intersectoriels)
- Notes de plaidoyer et procès-verbaux des tables rondes (avec des acteurs clés, tels que les donateurs, le gouvernement) le cas échéant
- Stratégie de mobilisation des ressources FSC et analyse de rentabilisation
- Rapport de remise avec dossier partagé avec documents en fin de mission
Exigences minimales
- Diplôme universitaire supérieur en sécurité alimentaire, agriculture, économie, affaires humanitaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum 7 ans d'expérience professionnelle dans la réponse humanitaire à un niveau intermédiaire ou supérieur. Une expérience dans les domaines liés à la sécurité alimentaire est obligatoire et une expérience en coordination interinstitutions est souhaitable.
- Connaissance pratique de l'anglais ; connaissance d'une autre langue de l'ONU en fonction du pays de déploiement (français, anglais).
Compétences techniques/fonctionnelles
- Capacité à travailler et à planifier au niveau opérationnel et stratégique.
- Compréhension de l'architecture de la réponse humanitaire internationale, y compris les principes humanitaires, les mécanismes de coordination, la réforme et l'action humanitaires et les mécanismes de financement (par exemple, cycle du programme humanitaire - HPC, Fonds central d'intervention d'urgence et appels éclair, fonds communs) ;
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à un contexte humanitaire évolutif et complexe.
- Capacité à exprimer et à résumer des idées oralement et par écrit de manière diplomatique et inclusive.
- Capacité à interagir avec un certain nombre de parties prenantes différentes et à représenter le FSC lors de réunions et de discussions stratégiques.
- Capacité à diriger des ateliers, des réunions et à présenter les résultats au nom d'un groupe de parties prenantes.
- Bonne compréhension des évaluations, des enquêtes et du suivi et évaluation FS
Les compétences de base
- Objectif résultats
- Travail en équipe
- Communication
- Établir des relations efficaces
- Partage de connaissances et amélioration continue
- Sensibilisation et sensibilité à la culture et au genre
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