Rôle : Conseiller en sécurité
Relevant de : Directeur pays, Consultant Sécurité et SST, P&C
Lieu : Ouagadougou - Burkina Faso
À propos de nous
Notre stratégie pour fournir une santé communautaire de haute qualité et rentable grâce à et avec des outils numériques, équipés, fournis, supervisés et les ASC rémunérés exigent que nous réinventions continuellement notre façon de travailler. Innover sans cesse et avec une réactivité rapide aux tendances mondiales est donc un facteur de réussite essentiel pour construire un LG prospère et durable d’aujourd’hui et de demain.
Au cours des quatre dernières années, Living Goods est devenue une organisation plus complexe avec de multiples modes de mise en œuvre, des opportunités passionnantes dans de nouveaux pays et de nouveaux partenariats dans les pays existants. En outre, même si nous avons accompli un travail considérable au cours des deux dernières années dans le domaine de la technologie, nous devons désormais aller plus loin au-delà de la technologie et accorder une plus grande importance aux partenariats gouvernementaux dans le domaine plus large de la santé numérique. Nous ne pouvons y parvenir qu’en créant un environnement de travail formidable où nos équipes s’épanouissent, grandissent et produisent des résultats extraordinaires.
Objectif du rôle
Le conseiller en sécurité veillera à la stricte application des mesures et recommandations adoptées dans le plan de sécurité du LG Burkina Faso pour assurer la sûreté et la sécurité du personnel et des biens du LG ainsi que la sauvegarde d'une bonne image du LG au Burkina Faso. . Les responsabilités spécifiques comprennent la surveillance, la gestion de l'information et des données, le reporting, la communication et la capitalisation .
Principales responsabilités/fonctions/tâches :
Surveiller et diffuser l'information :
- Développer un réseau diversifié et cohérent de contacts aux niveaux local, national et sous-régional (population, autorités locales, ONG, ONU, armée, autres organisations de sécurité nationales et internationales, forces de l'ordre, etc.).
- Maintenir une veille constante (médias, presse, réseaux sociaux, etc.) pour se tenir au courant des évolutions dans les zones d'intervention de LG et dans le pays, par rapport à l'environnement sécuritaire.
- Assurer la liaison étroite avec les contacts pour établir une relation de confiance, échanger des informations bilatérales et obtenir des informations pertinentes pour le personnel du LG.
- Collecter de manière proactive les informations liées à la sécurité, en priorité donnée aux partenaires spécialisés de LG tels que l'INSO et à des sources diversifiées.
- Assurer la fiabilité des informations collectées et partagées en croisant les informations et en recherchant les incidents de sécurité.
- Rechercher les incidents de sécurité et surveiller tous les événements de sécurité importants dans les zones d'opération de LG au Burkina Faso.
- Assurer un partage interne rapide, horizontal et vertical de toutes les informations recueillies .
Reporting et capitalisation :
- Rédiger les rapports nécessaires/demandés de manière compréhensible, concise et pertinente.
- A la demande de LG, rédiger d'autres documents/outils/procédures/mises à jour utiles pour minimiser les risques au Burkina Faso.
- Participer aux réunions hebdomadaires du LG et diriger des soirées sur la sûreté et la sécurité.
- Établir un système de communication interne clair et concis et de partage d'informations sur la sécurité et garantir son fonctionnement efficace.
- Participer à la capitalisation interne.
- Mettre en place un registre de suivi des incidents analytique et dynamique.
Audit HSE, formation du personnel et renforcement des capacités :
- Enregistrez la politique, les objectifs et les plans HSE.
- Réaliser un audit de conformité statutaire en matière de Santé, Sécurité et Environnement de l'organisation au Burkina Faso.
- Enregistrer les résultats de l’évaluation HSE et de la gestion des risques.
- Décrire les plans d'urgence et les responsabilités, ainsi que les moyens de répondre aux incidents HSE et aux situations d'urgence potentielles.
- Réaliser une étude diagnostique des besoins en formation HSE du personnel de LG et élaborer un plan de formation.
- Organiser des briefings/débriefings HSE avant, pendant et après chaque mission du personnel de LG.
- Organiser des sessions périodiques pour mettre à jour les politiques et mesures HSE/sécurité de LG au Burkina Faso .
Autres tâches :
- Évaluation de la mise à niveau des actifs de l'organisation pour répondre aux exigences légales.
- Examen des besoins en matière de sécurité et engagement de fournisseurs de sécurité tiers.
- Acquisition de matériel de sécurité.
- Prend des mesures disciplinaires contre les fournisseurs de sécurité pour non-performance.
- Supervise et fournit des commentaires sur les fournisseurs de sécurité.
- Générez des SOP pour les équipes de sécurité, les opérations de sécurité et les mouvements du personnel de l'organisation.
- Mener des enquêtes et donner des recommandations sur les actions à prendre après des incidents, c'est-à-dire fraude, vol, destruction des actifs de l'organisation.
Diplômes et expérience requis.
Compétences et aptitudes:
Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
Bonnes compétences interpersonnelles, communication et collaboration, capacité à parler simplement de problèmes de sécurité complexes.
- Au-delà des compétences techniques, des compétences éprouvées et solides en matière de gestion des personnes et de leadership .
Connaissance de la santé et de la sécurité au travail.
- Connaissance de la gestion de l'environnement.
Diplômes académiques et expérience :
- Licence . Discipline / Spécialisation : Expérience de la police et de la sécurité privée au niveau de la gestion, évaluation de la vulnérabilité, évaluation des risques, gestion des voyages/gestion des convois.
- Certifications/qualifications professionnelles : gestion de la sécurité, opérations de salle de contrôle, protection VIP, formation à la sécurité diplomatique.
- Expérience professionnelle de cinq ans.
- Parler et écrire couramment l'anglais.
- Une expérience de travail dans des contextes internationaux ou dans des pays en développement serait un atout .
Living Goods est un employeur garantissant l'égalité des chances et prendra en considération tous les candidats qualifiés pour un emploi. Living Goods ne fait aucune discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, l’origine nationale, l’ascendance, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Nos offres d'emploi actuelles sont affichées sur notre site Web, où vous pouvez rechercher des postes vacants et postuler directement. Living Goods ne propose aucun poste sans entretien et ne demande jamais d’argent aux candidats. Si on vous demande de l'argent, nous vous recommandons fortement de ne pas répondre et de ne pas envoyer d'argent ou d'informations personnelles.
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