Date : 10 mai 2024
Lieu : Burkina Faso, Soudan du Sud
Entreprise : Plan International
L'organisation
Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent réprimés par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge adulte, et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous avons rallié d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
L'opportunité
Ce poste est soumis à financement.
Le poste sera basé dans l'un des quatre pays africains où le projet est mis en œuvre, ou dans un autre pays de la région (Afrique) où Plan International a un bureau.
Les candidats nationaux des pays suivants sont encouragés à postuler : Burkina Faso, Éthiopie, Soudan du Sud et République centrafricaine.
L'Alliance Joining Forces, réunissant les 6 plus grandes organisations de défense des droits de l'enfant en Allemagne, à savoir ChildFund, Plan International, Save The Children, SOS Children's Villages, Terre des Hommes et World Vision, a sollicité une subvention initiale de 16 millions d'euros auprès du ministère fédéral allemand des Affaires étrangères ( GFFO) pour aborder les questions majeures de protection de l'enfance dans les situations d'urgence dans divers contextes de conflit à travers le monde entre juillet 2022 et juin 2024 dans le cadre du projet « Joining Forces for Child Protection in Emergences (JF-CPIE), mis en œuvre dans 6 pays (Bangladesh, Burkina Faso, République centrafricaine, Colombie, Soudan du Sud, Éthiopie). Les six membres du consortium mettent en œuvre dans deux des six pays ciblés .
L'Alliance Joining Forces prépare une 2ème phase du « Joining Forces for Child Protection in Emergencies (JF-CPiE) », qui sera mise en œuvre pour une durée de 26 mois avec une date de démarrage prévue en juillet 2024. Le projet sera mis en œuvre avec les mêmes organisations dans les mêmes pays, en se concentrant sur l’intégration inclusive et sensible au genre de la sécurité alimentaire, de la nutrition et de la protection de l’enfance.
Plan International Allemagne est le chef de file du consortium et engagera le chef de projet mondial, le coordinateur MEAL ainsi que le coordinateur financier.
Dans le cadre du projet, ce poste est responsable de la direction technique et de l'orientation des activités de suivi, d'évaluation, de reporting et d'apprentissage du projet. Il/Elle garantira la qualité et les normes dans la planification et la mise en œuvre des activités du projet MEAL. Ce faisant, le titulaire du poste assurera l'interface avec les membres du consortium, leurs partenaires de mise en œuvre ainsi qu'avec le siège social de Plan International Inc et Plan International Allemagne. La coordination avec autant de parties prenantes nécessite un haut niveau de compréhension des paramètres complexes du projet et d'excellentes compétences en communication.
Avez-vous ce qu'il faut?
Le coordonnateur MEAL est responsable de la direction technique et de l’orientation du suivi, de l’évaluation, de l’établissement de rapports et de l’apprentissage sensibles au genre et inclusifs dans le contexte de la mise en œuvre du projet. Elle/il supervisera et veillera à ce que les informations provenant des partenaires de mise en œuvre soient intégrées au cadre global du projet afin de permettre un suivi continu, sensible au genre et inclusif basé sur les résultats, et maintiendra une approche de suivi cohérente dans les six pays de mise en œuvre – en collaboration avec le pays- spécialistes MEAL basés des différents membres du consortium.
Le coordinateur MEAL sera également responsable de la gestion globale des connaissances et de la documentation des meilleures pratiques et des leçons apprises du projet en collaboration avec les équipes. Elle/il renforcera également les équipes de projets et apportera un soutien technique au personnel MEAL des partenaires de mise en œuvre. Elle/il coordonnera en étroite collaboration avec le chef de projet mondial, les chefs de projet des agences Joining Forces en Allemagne, ainsi qu'avec le personnel MEAL au niveau des partenaires de mise en œuvre dans le pays.
Pour plus d'informations concernant le rôle et la spécification de la personne, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous : JD_Global MEAL Coordination_JF_CPiE2_240506.docx
Localisation : Localisations préférées : Soudan du Sud, RCA, Burkina Faso et Éthiopie. Cependant, le poste peut être basé dans un autre pays de la région (Afrique) où Plan International a un bureau. Doit être ressortissant de ce pays.
Type de poste : 1 an avec une prolongation d'un an supplémentaire
Relève du : Directeur pays où le site est basé et chef d'équipe pour l'équipe régionale Ukraine et Europe de l'Est et projets spéciaux - Plan International Allemagne
Date de clôture : 2 juin 2024
Entretien prévu du 1er tour : 20 et 21 juin
L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, quels que soient l'âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l'orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d'inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche de personnes, de pensées et d'idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l'égalité des sexes, des droits des filles et de l'inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l'emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux employeurs précédents des candidats des informations sur toute constatation d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l'emploi, ou sur les incidents faisant l'objet d'une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n'enverra jamais d'e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
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