Titre du poste : DCOP / Directeur technique-Développement de la santé communautaire
Type de poste : temps plein
Responsable hiérarchique : Chef du parti Département : Bureau
des programmes internationaux : Burkina Faso Date : 26 avril 2024
À PROPOS DE CORUS
LWR/IMA World Health, membre de Corus International, recherche des candidatures pour le poste de DCOP/directeur technique pour le projet de santé communautaire prévu de 50 millions de dollars sur 5 ans, financé par l'USAID au Burkina Faso.
L'objectif du projet de santé communautaire est de contribuer à l'objectif primordial du gouvernement du Burkina Faso d'améliorer la santé du dernier kilomètre de la population en améliorant la prestation de services de santé communautaire. Les objectifs du projet de santé communautaire sont 1) Renforcement des capacités 2) Gouvernance 3) CCSC et mobilisation communautaire 4) Système d'information sur la santé.
Corus International est née de la fusion stratégique d'IMA World Health (opérant comme organisation de santé publique depuis 1960) et Lutheran World Relief (opérant comme organisation de subsistance depuis 1945), et comprend aujourd'hui les plus petites entités de CGA Technologies, Ground Up Investing. et Café du marché fermier. Corus International travaille dans plus de 20 pays en Afrique, au Moyen-Orient et en Amérique latine, en se concentrant principalement sur la santé, les moyens de subsistance et les interventions d'urgence.
Aujourd'hui, IMA offre une vaste expertise dans la gestion et la mise en œuvre de programmes complexes et très efficaces financés par des donateurs dans les domaines de la nutrition, de la santé maternelle et infantile, du renforcement des systèmes de santé (RSS), du paludisme, du VIH/SIDA, de la violence sexuelle et basée sur le genre (SGBV) et maladies tropicales négligées (MTN). IMA a géré en moyenne 100 millions de dollars par an au cours des quatre derniers exercices, grâce à des subventions et des contrats du FCDO, de l'USAID, du BHA, du CDC, de la Banque mondiale, du Fonds mondial, du PNUD, du MCC et de donateurs privés.
FICHE DE TRAVAIL
Basé à Ouagadougou, au Burkina Faso, le directeur technique/DCOP assurera la direction technique et la supervision du projet. Ils superviseront et garantiront la solidité technique et méthodologique de toutes les activités du projet et leur alignement sur les objectifs et les références du projet. En collaboration avec l'équipe du projet et les partenaires du consortium, le directeur technique soutiendra la conception et la mise en œuvre de stratégies de prestation de services basées sur des approches fondées sur des preuves. Ils soutiendront les spécialistes techniques du projet et veilleront à ce qu'ils travaillent de manière coordonnée, rationnelle et intégrée dans la poursuite des livrables du projet. Ils travailleront en étroite collaboration avec leurs homologues du ministère de la Santé (MOH) pour définir les priorités. Il / elle fournira également un soutien méthodologique et une facilitation dans la conception, le développement/adaptation du contenu et la mise en œuvre de stratégies d'apprentissage efficaces pour avoir un impact positif sur les performances. Enfin, il/elle dirigera également l'équipe dans la synthèse des enseignements tirés du projet pour la diffusion des résultats.
Le directeur technique sera basé à Ouagadougou, Burkina Faso. L'embauche réelle dépend de l'attribution de l'accord et de l'approbation de l'USAID. Les ressortissants burkinabè et les candidates sont fortement encouragés à postuler.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
• Collaborer étroitement avec le chef de projet pour assurer l'orientation stratégique du programme et la fourniture d'une assistance technique de haute qualité.
• Assurer la supervision et la supervision techniques et du programme dans la conception et la gestion quotidienne des activités, en coordonnant la mise en œuvre des activités, et notamment en veillant à ce que les activités nécessaires de planification, de développement, de disponibilité des ressources, d'approvisionnement et de gestion du projet fonctionnent de manière fluide et efficace.
• Travailler avec le personnel infranational du ministère de la Santé pour créer des plans d'action pour la mise en œuvre des activités du projet et des outils de suivi des performances ; affiner les politiques et les outils de responsabilisation pour les systèmes de santé ; et donner des conseils sur l'allocation, la formation et le déploiement des ressources humaines.
• Travailler en collaboration avec l'équipe de projet et le personnel du siège social pour garantir des rapports techniques, des dépenses et une conformité appropriés.
• Travailler avec les prestataires de soins de santé, les autorités locales, les membres de la communauté et les membres de l'équipe de projet pour identifier les problèmes de prestation de services qui entravent l'accès aux soins et l'utilisation des services.
• Collaborer étroitement avec les partenaires du projet et l'USAID pour affiner et ajuster les approches techniques et les plans de travail annuels. Gérer les contributions techniques des partenaires, notamment en définissant les domaines de travail et en examinant et en rassemblant les données et les réalisations des partenaires.
• Fournir des informations sur les indicateurs de système pertinents pour la performance du projet et travailler en étroite collaboration avec le directeur du suivi et de l'évaluation pour suivre les indicateurs du projet ainsi que les résultats et les résultats de performance.
• Assurer la liaison et la coordination avec le ministère de la Santé, les associations professionnelles et les groupes de travail techniques pour concevoir des stratégies, des politiques et des approches visant à améliorer les fonctions de santé.
• Représenter le projet lors d'événements techniques externes, y compris des conférences, des webinaires, etc.
• Coordonner avec le personnel de communication du projet pour documenter les succès, les leçons apprises, les défis de mise en œuvre, les meilleures pratiques et les jalons.
• Soutenir l'élaboration de rapports trimestriels et annuels pour le donateur, ainsi que d'autres exigences en matière de rapports sur demande.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Une maîtrise en santé publique, en développement international ou dans un domaine connexe est requise.
• Au moins 10 ans d'expérience dans le secteur de la santé publique ou dans la gestion de programmes pour des projets de développement international, y compris une expérience sur le terrain avec des projets de santé publique de grande envergure, complexes et intégrés dans les pays en développement. Une expérience au Burkina Faso est préférable.
• Expertise technique démontrée dans plusieurs domaines de la santé mondiale, y compris, mais sans s'y limiter, la SMNCAH, la PF/SR, le paludisme et le changement social et comportemental.
• Connaissance pratique et expérience préalable des bourses de l'USAID.
• Familiarité avec les procédures et systèmes d'administration, de gestion et de reporting de l'USAID.
• Expérience avérée dans la gestion d'une équipe de projet composée de plusieurs experts techniques et dans la promotion du travail d'équipe.
• Solides compétences en matière de présentation, de reporting et de communication (à la fois orale et écrite).
• Capacité de leadership et expérience dans la supervision d'équipes composées de personnel diversifié, avec la capacité de promouvoir une atmosphère de confiance et de respect mutuel.
• Excellentes compétences diplomatiques et capacité avérée à établir et entretenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec l'USAID, ses homologues du pays hôte et les représentants d'autres parties prenantes clés telles que les ONG, les OSC et le secteur privé.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais requises.
Pour postuler, veuillez visiter notre site Web.
IMA/Corus International est un employeur garantissant l'égalité des chances (EOE). À ce titre, Corus prend des décisions en matière d'emploi et offre des chances égales d'emploi sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), à l'origine nationale, à l'âge, au handicap, au statut d'ancien combattant ou à tout autre critère. autre base protégée par les lois fédérales, étatiques et locales. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre du processus de candidature ou d'embauche, veuillez en informer le service des ressources humaines de Corus.
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