Rôle : Associé aux ressources humaines .
Reportant à : Responsable RH .
Localisation : Ouagadougou – Burkina Faso.
À propos de nous
Notre stratégie visant à fournir une santé communautaire de haute qualité et rentable par et avec des ASC dotés de moyens numériques, équipés, approvisionnés, supervisés et rémunérés nécessite que nous réinventions continuellement notre façon de travailler. Innover sans cesse et avec une réactivité rapide aux tendances mondiales est un facteur de réussite essentiel pour construire un LG prospère et durable d’aujourd’hui et de demain. Au cours des quatre dernières années, Living Goods est devenue une organisation plus complexe avec de multiples modes de mise en œuvre, des opportunités passionnantes dans de nouveaux pays et de nouveaux partenariats dans les pays existants. En outre, même si nous avons réalisé un travail important dans le domaine technologique au cours des deux dernières années, nous devons désormais aller plus loin au-delà de la technologie et accorder une plus grande importance aux partenariats gouvernementaux dans le domaine plus large de la santé numérique. Nous ne pouvons y parvenir qu’en créant un environnement de travail formidable où nos équipes s’épanouissent, grandissent et produisent des résultats extraordinaires. Objectif du rôle : L'associé RH joue un rôle central dans le soutien de divers aspects des ressources humaines, notamment le recrutement, les contrats, le traitement de la paie, la gestion des avantages sociaux des employés et les activités de formation. Ce poste offre un soutien administratif et technique à l'équipe RH du pays, englobant des responsabilités telles que la tenue des dossiers, la maintenance des dossiers, la coordination des événements et la saisie des données SIRH. L'associé RH doit respecter les valeurs fondamentales de Living Goods et toujours adhérer aux politiques et procédures organisationnelles. Responsabilités clés : Coordination des ressources humaines :
- Soutenir le processus de recrutement pour le pays en garantissant l’alignement avec les besoins de l’entreprise.
Examiner et mettre à jour les contrats des employés pour s’assurer qu’ils sont à jour – faire les recommandations nécessaires au besoin.
Préparer la documentation RH essentielle selon les besoins (contrats de travail, lettres de demande d'immigration, ajustements salariaux, avis, etc.)
Participer aux projets RH alignés sur la stratégie commerciale.
Veiller à ce que les profils d'emploi soient à jour et alignés sur les normes mondiales. Gère les relations avec les fournisseurs d'avantages sociaux externes et administre les régimes d'assurance médicale, les régimes de retraite et les régimes de bien-être, y compris les inscriptions, les modifications et les cessations d'emploi.
Collaborer avec le responsable des ressources humaines de BF pour examiner et former le personnel sur le processus de gestion des performances.
Fournir des rapports complets sur les réunions et les activités.
Paie:
- Soutien à l'examen de la paie mensuelle pour le Burkina Faso, en liaison avec les fournisseurs de paie pour les questions et les exigences légales.
Animer des sessions de formation pour les employés sur le système ESS (TOM 2.0)
Recueille et rassemble les entrées de paie et la documentation requise et travaille en étroite collaboration avec le fournisseur de paie pour garantir que la paie est exacte et payée à temps.
Participer aux audits RH tels que la paie, les avantages sociaux ou d'autres programmes RH et recommander des mesures correctives si nécessaire.
Entraînement:
En collaboration avec les parties prenantes concernées, examiner les plans de formation et recommander des programmes de formation.
Soutien à la dispense de formations de recyclage, y compris des formations récurrentes telles que CoC, Sûreté et Sécurité, etc.
Collaborer à la création de matériel de formation, de documentation et de manuels système avec l'équipe des talents et des capacités.
Général:
- Organisez des événements liés aux employés tels que des anniversaires, des récompenses pour longs états de service et des réunions de toute l'équipe.
Identifier de manière proactive les domaines de risques émergents et contribuer à améliorer les stratégies d'atténuation des risques.
Assurer la sécurité et gérer les communications et les requêtes générales du bureau.
Soutenir d’autres projets et tâches mondiaux d’assurance IARD selon les besoins et effectuer d’autres tâches connexes assignées.
Qualifications et expérience requises
Expérience professionnelle:
Aptitudes et compétences :
fonctionnelles/techniques :
- Solide compréhension pratique des principes, pratiques et procédures en matière de ressources humaines.
Excellentes compétences numériques et analytiques.
Attention au détail.
Expérience avérée en gestion de personnes, en dirigeant, en gérant, en dirigeant et en motivant une équipe.
Capacité à influencer, motiver et s'engager à tous les niveaux de l'entreprise grâce à une communication claire et articulée.
Excellentes compétences en communication en français et en anglais, en rédaction de rapports et en présentations.
Comportemental :
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Fait preuve d’une grande intégrité et confidentialité lorsqu’il traite des informations sensibles.
- Grandes compétences interpersonnelles et en service à la clientèle.
- Capacité à bien travailler sous pression.
- Volonté de voyager à travers le pays.
- Travail d'équipe et collaboration.
Living Goods est un employeur garantissant l'égalité des chances et prendra en considération tous les candidats qualifiés pour un emploi. Living Goods ne fait aucune discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, l’origine nationale, l’ascendance, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Nos offres d'emploi actuelles sont affichées sur notre site Web, où vous pouvez rechercher des postes vacants et postuler directement. Living Goods ne propose aucun poste sans entretien et ne demande jamais d’argent aux candidats. Si on vous demande de l'argent, nous vous recommandons fortement de ne pas répondre et de ne pas envoyer d'argent ou d'informations personnelles.
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