Consultants Nationaux / Epidemiologistes - Polio - (2403163)

Arrangement contractuel : Accord de services spéciaux (SSA) 

Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : 15 jours 

Offre d'emploi : 15 avril 2024, 14:55:28 

Date de clôture : 21 avril 2024 à 21:59:00 

Emplacement principal : Burkina Faso-Ouagadougou 

Organisation : AF_BFA Burkina Faso 

Calendrier : À temps plein   

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel. 

Domaine d'expertise 

Consultants nationaux / Epidémiologistes

Objet de la consultation 

Fournir un appui à la mise en œuvre et l’évaluation des journées nationales de vaccination contre la poliomyélite avec le nouveau vaccin Polio oral (nvpo2), du 26 au 29 avril 2024 au Burkina Faso.

Résultats attendus

Sous la coordination du Ministère de la Santé et sous la supervision technique de la Représentation de l’Organisation Mondiale de la Santé, les experts nationaux seront chargés de :
•    Contribuer aux préparatifs et à la mise en œuvre des Journées Nationales de Vaccination contre la Poliomyélite
•    Contribuer aux préparatifs et à la mise en œuvre de la vaccination dans les sites de regroupement (marchés, Gares routières et populations déplacées interne etc)
•    Contribuer au renforcement de la surveillance active des PFA ; 
•    Participer à la collecte et à la synthèse des données de la campagne ;
•    Fournir l’appui technique nécessaire à la mise en œuvre des AVS de qualité (planification, supervision, communication, logistique) ;
•     Coordonner les évaluations indépendantes (MI &LQAS).
Les experts déployés par l’OMS auront à réaliser les tâches suivantes aux différentes phases de déroulement de la campagne :
    Avant la campagne 
•    S’assurer que le Dashboard de suivi des préparatifs de la campagne de la région/national est rempli et transmis à : J-21, J-14, J-7, J-3, J-2, J-1 ; 
•    Participer à la formation des superviseurs centraux ; 
•    Appuyer la formation des superviseurs de district ;
•    Appuyer la formation des coordonnateurs (ICP), des superviseurs d’équipes, des vaccinateurs, superviseurs et moniteurs de flacons, mobilisateurs ;
•    Rappeler la recherche active des cas de PFA, autres MEV et des MAPI ;
•    Former les moniteurs indépendants et enquêteurs LQAS
•    Suivre la mise en œuvre du chronogramme des activités au niveau des équipes des Directions régionales et District Sanitaires
•    Intégrer le planning de mise en œuvre de la supervision de l’équipe de la DRS pendant la période de la campagne ; 
•    Vérifier le plan de distribution des intrants, la disponibilité des intrants pour la campagne ;
•    S’assurer de l’adéquation des doses reçues par rapport à la cible attendue ;
•    S’assurer de la disponibilité et la fonctionnalité des matériels de la chaine du froid ;
•    S’assurer du déploiement effectif des équipes conformément au micro plan 
•     Renseigner la liste de contrôle des formation AVS (ODK)
•     Renseigner la Liste de vérification pour la préparation du AVS (ODK)
•    Renseigner le formulaire de supervision du formulaire des mobilisateurs sociaux (ODK)

    Pendant la campagne 
•    Supervision des équipes de vaccination avec ODK 
•    Supervision du monitorage indépendant (MI in Process)
•    Transmettre journalièrement le point des activités par district/région à la coordination centrale avec images à l’appui pour l’élaboration du bulletin national de campagne (voir canevas) ; 
•    Vérifier si les équipes ont reçu les vaccins ou autres intrants en qualité et quantité suffisante et prendre action en cas de rupture ;
•    Réaliser le monitorage interne à partir de J2 ;
•    S’assurer de l’envoi journalière au district les données de la campagne (communication ; de vaccination, de gestion des vaccins, de surveillance); 
•    Participer aux réunions journalières de coordination au niveau régional /district ;
•    Suivre la revaccination des localités déclarées mal couvertes en IN Process  
•    Appuyer à la mise en œuvre des points d’actions issues des débriefings ;  
•    Vérifier journalièrement le suivi des flacons de vaccin nVPO2 ;

    Après la campagne 
•    S’assurer que le ratissage pour la récupération des enfants ratés a été réalisé ;
•    Supervision des évaluations (MI End Process & LQAS)
•     Documentation de la revaccination des localités insuffisamment couvertes : nombre d’enfants vaccinés, Raison de non atteinte des localités
•    Vérifier si tous les intrants restants, les flacons utilisables, inutilisables, les outils de gestion et les autres matériels (porte-vaccins, marqueurs) ayant servi pour la campagne sont ramenés au district conformément aux directives (flacons inutilisables dans les sachets zippés avec mention « à détruire » pour être convoyés vers les sites de destruction et les flacons utilisables bien étiquetés et séparés dans le réfrigérateur du district en attendant leur retour au niveau central) ; 
•    S’assurer que les flacons utilisables et des flacons inutilisables de votre axe de supervision sont consignés dans les documents de gestion dédiés ;
•    Participer à la réunion bilan de la campagne au niveau district/région si possible ;
•    Documenter vos interventions en mettant en exergue les valeurs ajoutées de votre appui dans les DRS, DS, FS
•    Rédiger le rapport narratif de la campagne et le transmettre au district, région et coordination centrale
•    Réaliser toutes les autres tâches confiées par l'OMS
Il est attendu de chaque consultant national :
•    Deliverable 1: Rapports journaliers pendant toute la durée du déploiement
•    Deliverable 2: Rapport des évaluations indépendantes (MI, LQAS)
•    Delivrable 3 : Rapport de fin mission assorti de recommandations pour améliorer les prochains passages, la vaccination systématique et la surveillance

Qualifications, experience, compétences et langues

Qualifications:    

Essentiel: Diplôme supérieur (BAC + 4 au moins) en sciences de la Santé avec une spécialisation dans l'un des domaines suivants : santé publique, épidémiologie, prestation de services ou autre domaine pertinent en sciences de la santé.

Expérience :

Essentiel: Au minimum 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la riposte, la supervision des campagnes de vaccination de masse et de vaccination de routine, surveillance des maladies évitables par la vaccination.
 Désirable:
•    Expérience de travail avec l’OMS au niveau pays ou à l’international
•    Expérience dans les interventions de santé publique ou santé communautaire
•    Expérience dans la coordination des activités de santé
•    Expérience dans la collaboration avec le ministère de la santé publique
•    Avoir été un Stop Team ou avoir travaillé avec les autres agences du Système des Nations Unies et/ou organisations internationales

Compétences et connaissances

Compétences et connaissances fonctionnelles :
•    Capacité à faire le suivi de la mise en œuvre des activités
•    Bonne connaissance du système de santé Burkinabé
•    Bonne maitrise des notions de surveillance des maladies évitables par la vaccination y compris la polio, la rougeole, la rubéole, etc.
•    Bonne connaissance du fonctionnement du Programme Élargi de vaccination 

Langues et niveau requis (Elémentaire/Intermediaire/Expert):

Essentiel:
Connaissance experte du Français 
Désirable: 
Connaissance intermédiaire de l’Anglais

Lieu d’affectation

Les consultants seront affectés dans les districts sanitaires de : Zorgho, Congoussi, Zabre, Garango, Boromo, Dibougou, Dano, Kampti, Hounde, Léna, Dande, N'dorola.
  

Voyages

Les consultants seront basés dans leurs districts d’affectation pendant toute la durée de la campagne.

Rémunérations et budget (coûts de voyages non-compris):

a.    Rémuneration: Les consultants sont recrutés à l’équivalent NO-B de la grille salariale des Nations Unies, applicable au Burkina Faso, soit un taux d’honoraire journalier de XOF 56 064.      
b.    Durée du contrat (Durée Maximum est de onze mois par année calendaire): 15 jours
 
Hiring Manager : Dr N’ZUE Kofi

Collaborateurs (plus d’une personne si nécessaire) : 
•    HOUNGBO Kofi Mensah
•    TINDANO Sabine
Point Focal administrative : ZONGO Claudine Patounsdé

Informations Complémentaires :

• Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d'autres consultants similaires au même niveau.
• Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, au préalable, une copie numérisée du(des) diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L'OMS ne prend en compte que les diplômes d'enseignement supérieur obtenus auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
• Pour plus d'informations sur les opérations de l'OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
• L'OMS s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L'OMS recrute du personnel sans distinction de statut de handicap, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de langue, de race, d'état civil, d'origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle. 
L’OMS s’engage à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d'États membres non représentés et sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont fortement encouragés à postuler à des emplois à l'OMS. 
Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d'aménagement raisonnable doivent être envoyées par courrier électronique à l'adresse raisonnableaccommodation@who.int. 
• Un dossier impeccable en matière d'intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L'OMS est fière de disposer d'un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s'engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l'OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values). .
• L'OMS a une tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive (c'est-à-dire discrimination, abus d'autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d'un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas réel ou suspecté d'exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive. Pour garantir que les personnes ayant des antécédents avérés d'exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel ou d'autres types de conduite abusive ne soient pas embauchées par l'Organisation, l'OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
• L'OMS offre un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d'usagers de toute forme de tabac.
• Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu'entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentant d'une entité ou d'une autorité. 
• L'OMS n'est pas responsable des impôts, taxes, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le Consultant. Le Consultant sera seul responsable de la retenue et du paiement de tous les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et toute autre contribution qui sont applicables au Consultant dans chaque lieu/juridiction dans lequel les travaux ci-dessous sont effectués, et le Consultant n'aura droit à aucun remboursement par l'OMS.
• Veuillez noter que les contrats de l'OMS sont conditionnels à ce que les membres du personnel confirment qu'ils sont vaccinés comme l'exige l'OMS avant d'entreprendre une mission à l'OMS, sauf lorsqu'un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l'OMS ( SHW). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être partagée avec le service médical de l'OMS dans le cadre du processus d'autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Des recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS sur les voyages internationaux et sur la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à shws@who.int.
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