Contexte organisationnel
La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 191 Sociétés nationales (SN) membres. L’objectif général de la Fédération internationale est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir à tout moment toutes les formes d’activités humanitaires menées par les Sociétés nationales en vue de prévenir et d’alléger les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». monde." La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
La Fédération internationale fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Le travail de la FICR est guidé par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, service volontaire, unité et universalité.
La Fédération internationale est dirigée par son secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) la coordination du développement et des opérations de la Société nationale ; (ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services généraux.
La Fédération internationale compte cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La Fédération internationale compte également des délégations de pays et des délégations de pays dans le monde entier. Ensemble, le siège de Genève et la structure sur le terrain (régionale, cluster et pays) constituent le Secrétariat de la Fédération internationale.
La Fédération internationale applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et autres formes de harcèlement, l'abus d'autorité, la discrimination et le manque d'intégrité. (y compris, mais sans s'y limiter, les fautes financières). La Fédération internationale adhère également à des principes stricts de protection des enfants.
Objectif du travail
L'analyste régional de la sécurité – sous la supervision du responsable régional de la sécurité, est responsable de la gestion des informations pertinentes pour la sécurité, y compris la collecte, la compilation, l'analyse et la diffusion, qui doivent être utilisées comme outil de prise de décision et de planification pour garantir que toutes les organisations de la FICR (et autres RCRC), le personnel, les actifs et les opérations sont protégés de manière adéquate et permettent les opérations commerciales même dans les environnements les plus complexes.
Il/elle est responsable de la mise en œuvre des processus de gestion de l'information de sécurité en liaison et en partenariat avec les homologues concernés par la gestion de l'information (GI), de la fourniture de conseils techniques, de la participation ou de l'alimentation à l'exercice d'élaboration de scénarios, du déploiement pour un soutien technique entre pairs et de la mise en réseau avec les parties prenantes.
Travaillant sous la direction du responsable régional de la sécurité, ce poste contribuera au succès de l'équipe régionale en Afrique. Tout en couvrant une fonction régionale, le poste est détaché à Ouagadougou, donc pour des raisons administratives, le titulaire rapporte au Chef de Délégation du Cluster Pays à Niamey (Niger, Burkina Faso, Mali et Côte d'Ivoire).
Tâches et responsabilités du poste
Analyse et planification
- Le cas échéant, l'analyste donnera des conseils sur l'identification de nouvelles crises, les emplacements géographiques et la gravité des situations de sécurité sur la base d'analyses de données fondées sur des preuves. L'analyste rendra ces résultats disponibles en temps opportun via des résultats analytiques standard pour soutenir la prise de décision aux niveaux régional et national. L'analyste de la sécurité travaillera en étroite collaboration avec les analystes humanitaires concernés au niveau national et/ou régional, le cas échéant.
- Compiler et regrouper des analyses géopolitiques et socio-économiques pertinentes pour la région.
- Identifier les tendances et les modèles en matière de sécurité, y compris les changements et détériorations potentiels.
- Soutenir l’élaboration d’avis de sécurité et de recommandations sur les procédures opérationnelles de sécurité.
- Fournir une analyse des risques de sécurité à l'échelle du pays, des documents d'information et des présentations à l'unité de sécurité régionale, au chef des services généraux, aux chefs de délégation et au directeur régional.
- S'engager dans une surveillance approfondie des médias sur les questions de sécurité et de sûreté directement liées aux zones d'opérations et aux bureaux de pays de la Fédération internationale.
- Fournir un aperçu régulier des progrès et des réalisations à l'équipe de sécurité régionale et au niveau mondial, et être responsable de trouver des solutions aux défis rencontrés dans les opérations et programmes sur le terrain.
Intervention en cas d'incident et d'urgence
- Répondre 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 aux incidents/urgences/crises de sécurité liés au réseau de la Fédération internationale pour protéger le personnel, les biens et les opérations.
- Veiller à ce que tout incident ou urgence lié à la sécurité interne/externe soit immédiatement et adéquatement signalé au responsable de la sécurité/chef des services généraux/directeur régional.
- Évaluer et enregistrer les incidents de sécurité de la Fédération internationale et identifier les incidents/menaces/modèles ou tendances de risque.
- Analyser les tendances des incidents de sécurité affectant l'organisation.
Suivi, évaluation et conformité
- Surveiller et analyser la situation sécuritaire locale et régionale.
- Contribuer au suivi et à l'évaluation de la conformité aux exigences minimales de sécurité (MSR) de la FICR dans la région Afrique, et soutenir les clusters dans l'élaboration des MSR.
La formation et le développement
- Informer le personnel du réseau de la FICR ou les visiteurs/invités des questions de gestion des risques de sécurité, y compris, mais sans s'y limiter, les briefings d'arrivée, les briefings d'événements, les briefings de missions spéciales et les briefings VIP.
- Mener des exercices d’urgence, y compris, mais sans s’y limiter, des évacuations de bâtiments.
Liaison et coordination
- Établir et entretenir des relations avec les experts en sécurité de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge pour accéder aux sources de données et aux services de données/informations pertinents.
- Établir des lignes de communication avec les points focaux de sécurité internes et externes pour la coordination des évaluations des menaces à la sécurité.
- Collaborer avec les parties prenantes au sein du Mouvement – et si nécessaire avec des agences externes – pour déterminer les ensembles de données requis, convenir du partage de données, définir les lacunes dans les données et convenir d'une collaboration pour obtenir les données manquantes.
- Établir et maintenir des réseaux fonctionnels et une coordination avec les partenaires du Mouvement, les agences des Nations Unies et d'autres acteurs humanitaires pour garantir que la Fédération internationale est au courant des meilleures pratiques et des tendances émergentes liées à l'analyse de la sécurité.
Tâches et responsabilités du poste (suite)
Administration
- Surveiller les contrats et accords de sécurité régionale et conseiller sur la marche à suivre en matière de clôture, de prolongation ou de renouvellement en conséquence.
- Tenir des registres de la correspondance et de la documentation relative aux contrats/accords établis et à ceux en cours.
Autres tâches
- Fournir un soutien de sécurité en dehors du lieu d'affectation désigné, selon les besoins.
- Effectuer d'autres tâches assignées par le gestionnaire, Sécurité, Afrique.
Éducation
Requis
Minimum d'un baccalauréat (bachelor’s degree) en sécurité, gestion des risques, criminologie, gestion de l'information ou autres domaines pertinents
Préféré
Avoir terminé avec succès les cours d'apprentissage en ligne Stay Safe
Expérience
Requis
- Au moins 4 ans d'expérience en analyse de contexte de sécurité, avec un minimum de 3 ans d'expérience sur le terrain.
- Expérience avérée en analyse de sécurité
- Expérience avérée dans la fourniture de produits d’information précis et clairs à haute valeur analytique.
- Expérience professionnelle dans une organisation humanitaire
- Compréhension contextuelle et expérience opérationnelle
Préféré
- Expérience dans la création et le travail en réseau et en équipe à distance
- Expérience de travail dans une Société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et/ou de la FICR/CICR
- Expérience directe avec le système de gestion de la sécurité de la FICR
Connaissances, compétences et langues
Requis
- Bonnes compétences en communication
- Bonnes compétences analytiques dans les domaines politique, socioéconomique et sécuritaire
- Connaissance de l'analyse de données quantitatives et qualitatives requise ainsi que de la visualisation des données.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Bonnes compétences en gestion du stress
- Autonome dans les ordinateurs [Microsoft Office, base de données, courrier électronique (Outlook), etc.]
- Anglais et français couramment parlés et écrits
Préféré
- Connaissance des outils d'analyse tels que Power Bi, DEEP ou similaire
- Permis de conduire valide (véhicules légers)
- Connaissance d'une autre langue officielle de la Fédération internationale (espagnol, arabe ou portugais)
Compétences, valeurs et commentaires
Compétences de base : Communication ; Collaboration et travail d'équipe ; Jugement et prise de décision ; Relation client; Créativité et innovation; Construire de la confiance.
Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité; Professionnalisme; Responsabilité
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