Avis de recrutement d'un Spécialiste de la sécurité sur le terrain, Ouagadougou

Identification du poste : 16692

Emplacements : Ouagadougou, Burkina Faso

Date d'affichage : 13/03/2024, 12h31

Postuler avant : 21/03/2024, 03h59

Calendrier des travaux : À temps plein

Agence : PNUD

Grade : P3

Type de poste vacant : Durée déterminée

Domaine de pratique : Gestion

Bureau : Bureau régional pour l'Afrique

Durée de contrat : 1 an avec possibilité d'extension

Éducation et expérience professionnelle : Master - 5 an(s) d'expérience OU Baccalauréat - 7 an(s) d'expérience

Langues requises : Maîtrise de la langue française orale et écrite

Chronologie des postes vacants : 1 semaine

Mobilité requise/pas de mobilité : mobilité requise

Description de l'emploi

Contexte

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous favorisons l'inclusion comme un moyen de garantir que tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, et nous garantissons l'équité. et l'équité dans toutes nos actions. Adopter une approche consistant à « ne laisser personne de côté » dans nos efforts en faveur de la diversité signifie accroître la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. Apprenez-en davantage sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.

Le PNUD ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Le conflit au Sahel est provoqué par une interaction complexe de facteurs, notamment la marginalisation et les griefs politiques, les idéologies djihadistes, la concurrence pour les ressources naturelles, les différents courants de criminalité transfrontalière organisée et les conflits inter et intracommunautaires localisés. Les rivalités entre communautés pastorales et sédentaires se sont intensifiées. Le changement climatique et les risques naturels associés, tels que les sécheresses et les inondations, aggravent encore les vulnérabilités socio-économiques. La zone du Liptako Gourma (LG), composée des régions frontalières du Mali, du Burkina Faso et du Niger, est devenue depuis 2015 de plus en plus l'un des épicentres de violences au Sahel, connaissant une prolifération de groupes armés. Le volet Burkina Faso du Fonds de stabilisation LG (BFLGSF) se concentre sur un effort de stabilisation accéléré et à grande échelle dans les zones fragiles et instables pour une stabilité à long terme alors que les services et les autorités de l'État sont redéployés pour éviter le retour des djihadistes. 

La situation sécuritaire au Burkina Faso reste également préoccupante dans la mesure où l’incertitude et l’insécurité récente augmentent non seulement la vulnérabilité de l’ONU aux attaques jihadistes, mais augmentent également les risques pour les activités programmatiques, le personnel et les biens du bureau de pays et du mécanisme de stabilisation du PNUD. Les menaces contre l’ONU, et par extension le PNUD, sont multiples et transcendent les frontières. La menace terroriste mondiale en particulier, qui a eu un impact significatif sur l'ONU dans le passé, le large éventail d'activités programmatiques, qui par nature nécessitent également d'opérer dans des environnements de conflit armé ou dans des zones touchées par des catastrophes naturelles, nécessitent que les organisations développent et maintiennent un mécanisme réactif et orienté client pour répondre aux besoins de sécurité permettant l’exécution du programme. 

Compte tenu de la détérioration soudaine des conditions de sécurité affectant le personnel et les opérations des Nations Unies, le bureau de pays du PNUD et le LGSF du Burkina Faso ont besoin d'une expertise de haut niveau en matière de gestion de la sécurité pour diriger et mettre en œuvre la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques de sécurité, y compris la sécurité. évaluations des risques, planification d'urgence, préparation et réponse aux situations d'urgence pour permettre la mise en œuvre des programmes tout en garantissant la conformité opérationnelle aux mesures de sécurité. Le titulaire du poste devra voyager à travers le pays selon les besoins. 

Le spécialiste de la sécurité sur le terrain (FSS), en coordination et en coopération avec la structure de sécurité de l'UNDSS et du PNUD, en tant qu'expert en la matière sur la sécurité sur le terrain, exercerait des fonctions consultatives et de soutien opérationnel auprès du bureau de pays. Les devoirs et responsabilités du FSS comprennent la préparation aux crises et la planification d'urgence, les opérations et activités d'urgence relatives à la sûreté et à la sécurité de tout le personnel du PNUD, des personnes à charge éligibles, des partenaires et entrepreneurs éligibles, des ressources, des locaux, des actifs du PNUD, des installations du projet, des programmes et projets en plus de promouvoir, permettre et soutenir l'exécution des programmes du PNUD dans tout le pays de responsabilité tout en garantissant le respect de toutes les politiques, procédures et réglementations de sécurité des Nations Unies. Cet objectif sera atteint grâce à :

• Conseiller que l'appui à la sécurité du PNUD devrait figurer en bonne place dans le processus de programmation au niveau du bureau de pays ainsi que dans le cas de chaque projet individuel, depuis l'identification du projet, la planification, la budgétisation, la mise en œuvre et jusqu'au suivi et à l'évaluation.
• Fournir un soutien opérationnel facilitant l’internalisation et l’opérationnalisation des mesures de gestion de la sécurité
• Conseiller la direction du bureau de pays sur les contributions aux budgets de sécurité à coûts partagés localement 
• Renforcer les dispositifs de sécurité du PNUD et maintenir un réseau de soutien à la sécurité composé de personnel de sécurité international et national.

Objectif du poste

Au niveau du terrain, le FSS sera supervisé par le représentant résident (RR), qui fera office de superviseur principal. Le FSS, en consultation avec le RR et en étroite collaboration avec le DRR et l'OM, ​​répondra aux demandes du DO/DSS, pour effectuer des tâches de sécurité liées au système des Nations Unies pour le PNUD. 

En termes de questions fonctionnelles liées à la sécurité institutionnelle du PNUD, le FSS relèvera du Bureau de sécurité du PNUD par l'intermédiaire du conseiller régional en sécurité RBA/spécialiste sous-régional de la sécurité, qui fournira également des conseils politiques et techniques au FSS.

Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s'adapter à l'évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler dans plusieurs unités, fonctions, équipes et projets au sein d'équipes multidisciplinaires afin d'améliorer et de permettre la collaboration horizontale.

Devoirs et responsabilités

Fournir un soutien de leadership en matière de gestion de la sécurité et d'orientation politique pour permettre l'exécution efficace des programmes du PNUD dans un pays vaste et/ou complexe dans le cadre des politiques et procédures de sécurité de l'ONU et du PNUD, tout en protégeant et en minimisant les risques pour le personnel et les opérations du PNUD dans les sites couverts.  

• En consultation avec le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) dans le bureau de pays, soutenir et mener la gestion des risques de sécurité pour les systèmes de gestion de la sécurité (SMS) des Nations Unies et les programmes du PNUD. Assurer l'intégration de la sécurité et des coûts de sécurité à tous les niveaux de conception, de mise en œuvre et d'exécution des programmes grâce à un suivi approfondi des projets, programmes et coûts en cours et futurs ; et fournir un soutien, une orientation et des solutions innovants et proactifs dans des situations complexes, lorsque cela est nécessaire, sous la direction d'un spécialiste principal de la sécurité sur le terrain ou DRR. 
• Contribuer de manière substantielle au processus de gestion des risques de sécurité à l'échelle du SMS de l'ONU dans la zone désignée/de sécurité. Veiller à ce que les besoins de soutien en matière de sécurité soient identifiés et fournis sur la base d'un examen des impacts possibles des facteurs et tendances de sécurité potentiels sur la planification, la conception et l'exécution des programmes du PNUD, ainsi que de l'impact possible de la conception du programme sur la stabilité et la sécurité.  
• Effectuer une évaluation des risques de sécurité des opérations dans les districts et régions où les projets du PNUD sont mis en œuvre ; et identifier et mettre en œuvre des mesures appropriées d’atténuation des risques. 
• Soutenir la mise en œuvre d’approches de gestion des risques de sécurité centrées sur la personne, dans lesquelles les évaluations de la sécurité et les mesures et procédures de sécurité qui en résultent sont guidées par une évaluation nuancée des menaces ou vulnérabilités spécifiques dans un pays confronté à un conflit, à des troubles politiques ou à une autre volatilité.   
• Aider et fournir des contributions substantielles à l'UNDSS dans la préparation du processus de gestion des risques de sécurité et d'autres documents de sécurité des pays/zones où le personnel, les personnes à charge et l'équipement du PNUD sont présents.

Travailler en collaboration avec le Département de la sécurité et de la sûreté des Nations Unies (UNDSS) et aider à diriger l'équipe de sécurité du bureau de pays pour garantir que les procédures du PNUD sont conformes au cadre de sécurité des Nations Unies.  

• Fournir des contributions et aider l'UNDSS à établir, maintenir et mettre à jour des plans de sécurité et d'urgence spécifiques au pays conformément au Manuel de politique de sécurité des Nations Unies (SPM), ainsi qu'à fournir des contributions liées à la sécurité pour mettre à jour les plans de continuité des activités d'urgence pour le bureau de pays, de concert avec l'ONU. Plan de continuité des activités de l’équipe de pays et conseils du conseiller régional en matière de sécurité. 
• Veiller à ce que tout le personnel du PNUD soit inclus dans le plan de sécurité des bureaux de pays respectifs en cours de préparation par l'UNDSS, ce qui impliquera de travailler en collaboration avec les ressources humaines et d'autres unités concernées pour maintenir et incorporer dans ces plans de sécurité une liste à jour de tout le personnel du PNUD.
• Formuler et tester des plans de sécurité et d'urgence spécifiques au PNUD et soutenir les tests des plans de continuité des activités du bureau de pays.
• Élaborer et dispenser une orientation et une formation en matière de sécurité au personnel du PNUD sur les directives et procédures de sécurité, ainsi que sur la sensibilisation à la sécurité dans un pays. 
• Coordonner avec l'UNDSS la mise en œuvre d'une formation en matière de sécurité incendie, de premiers secours et de communications radio pour les membres du personnel concernés. 
• Surveiller la conformité en matière de sécurité du personnel, des opérations et de l'équipement du PNUD et donner des conseils sur la sélection et l'achat d'équipements de sécurité appropriés.

Surveiller et superviser la conformité en matière de sécurité des locaux du PNUD et des résidences du personnel international.

• Soutenir la mise en œuvre de mesures de sécurité physique et de gestion des risques de sécurité pour les locaux du PNUD et, sur demande, participer à assurer la surveillance de la gestion de la sécurité des locaux communs.
• Effectuer périodiquement des évaluations de sécurité appropriées des locaux et des équipements du PNUD et donner des conseils sur les lacunes en matière de préparation en matière de sécurité avec des améliorations, des solutions et une mise en œuvre recommandées. 
• Représenter les intérêts de sécurité du PNUD dans tous les locaux communs que le PNUD occupe dans le pays, en veillant à ce que la sûreté et la sécurité du personnel soient des considérations primordiales.

Fournir des conseils et des briefings de sécurité opportuns et précis à la direction et au personnel du PNUD et collaborer avec les principaux partenaires de sécurité internes et externes pour assurer un flux constant d'informations sur les questions de sécurité importantes affectant les programmes du PNUD, le bureau de pays et son personnel.  
 Produire les rapports de sécurité requis par le bureau de pays et le bureau de sécurité de manière rapide et efficace.

• Pour tous les incidents liés à la sécurité impliquant le personnel du PNUD et les personnes à charge éligibles, coordonnez-vous avec le Département de la sûreté et de la sécurité (DSS) pour une réponse 24 heures sur 24 et signalez immédiatement ces incidents au bureau de sécurité du PNUD (ou au spécialiste principal de la sécurité sur le terrain s'il est présent sur le lieu de travail). station) et UNDSS dans le pays.
• Établir et/ou mettre en œuvre des systèmes de communication internes et garantir que les communications du PNUD sont intégrées dans le système de communication d'urgence de sécurité approprié des Nations Unies. 
• Assurer la liaison et coordonner les activités des organisations partenaires et des homologues dans la planification, la préparation et l'exécution des missions, en garantissant la sûreté et la sécurité du personnel du PNUD comme priorité absolue. 
• Maintenir un réseau de sécurité composé de personnel de sécurité international et national. Participer en tant que membre de la cellule de sécurité établie par le DSS dans le pays et participer aux efforts de coordination de sécurité interagences.
• Contribuer aux réseaux de connaissances et aux communautés professionnelles.

Le titulaire exécute d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l'Organisation.

Compétences

Les compétences de base

Atteindre des résultats - NIVEAU 3 : définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable

Pensez de manière innovante - NIVEAU 3 : Atténuez de manière proactive les risques potentiels, développez de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes

Apprendre en continu-NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons et diversifier les expériences

Adaptez-vous avec Agility-LEVEL 3 : Initiez et défendez le changement de manière proactive, gérez plusieurs demandes concurrentes

Agir avec détermination - NIVEAU 3 : penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats

Engagez-vous et partenaires-NIVEAU 3 : Sens politique, naviguez dans un paysage complexe, défendez la collaboration inter-agences

Favoriser la diversité et l’inclusion – NIVEAU 3 : apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité

Compétences transversales et techniques

Gestion d'entreprise-Gestion de portefeuille : Capacité à sélectionner, prioriser et contrôler les programmes et projets de l'organisation, conformément à ses objectifs stratégiques et à sa capacité ; capacité à équilibrer la mise en œuvre d'initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement.
Direction commerciale et stratégie - Pensée systémique : Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d'un processus global ou système et d'examiner comment la modification d'un élément peut avoir un impact sur d'autres parties du système.
Services de sécurité – Conseils, planification et coordination en matière de sécurité : Capacité à fournir des conseils et des orientations faisant autorité sur la gestion de la sécurité, à planifier et à coordonner les activités de sécurité.
Services de sécurité – Gestion des informations de sécurité. : Capacités analytiques pour traiter diverses informations de sécurité et élaborer des recommandations
Services de sécurité-Gestion des risques de sécurité : Capacité à évaluer les menaces et les risques, à identifier et à superviser la mise en œuvre de mesures d'atténuation, y compris la capacité à concevoir et à tester des plans de sécurité
Services de sécurité-Conception de la sécurité physique/des locaux, mise en œuvre et gestion : capacité à effectuer des évaluations précises des locaux des installations de l'ONU pour garantir que des mesures d'atténuation appropriées sont en place. Capacité à concevoir, soutenir la mise en œuvre et tester des systèmes de sécurité physique pour les locaux du PNUD.
Services de sécurité - Gestion et réponse aux crises de sécurité : Connaissance de la gestion des crises et des dispositifs de réponse ainsi que la capacité de se préparer, de répondre, de soutenir/gérer les événements de crise de sécurité.

Compétences et expérience requises

Éducation:

• Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent), de préférence en sciences sociales, en gestion ou dans un domaine de sécurité connexe, est requis, ou 
• Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) combiné à deux années d'expérience professionnelle qualifiante sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur, ou
• Une formation formelle pluriannuelle en gestion de la sécurité, telle qu'un collège de commandement et d'état-major militaire ou policier (minimum 9 mois à temps plein) avec une expérience de commandement de niveau supérieur. 
• Une formation formelle en gestion des risques de sécurité est requise.

Expérience:

• Au moins 5 ans (avec une maîtrise) ou 7 ans (avec un baccalauréat ou une formation formelle pluriannuelle en gestion de la sécurité) d'expérience pertinente en matière de sécurité ou de développement. 
• Une expérience dans l'utilisation d'ordinateurs et de progiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) et une connaissance avancée des systèmes de gestion basés sur le Web tels que l'ERP sont requises.
• Une expérience de travail antérieure dans un environnement de conflit/post-conflit ou de crise est un atout. 
• Une expérience antérieure de travail pour une organisation des Nations Unies avec une connaissance du système de gestion de la sécurité des Nations Unies ainsi que du cycle d'activités, d'opérations et de programmation du PNUD et de la structure/rôles et responsabilités des bureaux de pays est un atout,
• Une expérience et une connaissance des questions de sécurité au Burkina Faso, notamment dans les zones les plus touchées, sont souhaitées.
• Une expérience de travail dans un environnement multiculturel et multiethnique est souhaitée.

Langue :

• La maîtrise du français écrit et parlé est requise.
• Une connaissance pratique de l'anglais sera un atout.

Remarque :  Veuillez télécharger des copies de vos diplômes universitaires, du CERTIFICAT SRM et des 3 dernières évaluations de performance (le cas échéant).

Veuillez noter que le maintien de l'engagement au-delà des 12 premiers mois dépend de la réussite d'une période probatoire.

Clause de non-responsabilité 

Informations importantes pour les résidents permanents des États-Unis (titulaires de la « carte verte ») 

En vertu de la loi américaine sur l'immigration, l'acceptation d'un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des implications importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD informe les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu'ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et accepter un visa G-4, ou avoir soumis une demande valide de citoyenneté américaine avant de commencer leur emploi.  

Le PNUD n'est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance concernant la demande de citoyenneté américaine et il est donc conseillé aux candidats de demander l'avis d'avocats compétents en matière d'immigration concernant toute demande.

Informations sur les candidats sur les listes du PNUD

Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance. Nous pouvons également retenir les candidatures et considérer les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences de formation similaires.

Non-discrimination

Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des fautes sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.  

Le PNUD est un employeur inclusif et garantissant l'égalité des chances qui ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l'identité de genre, la religion, la nationalité, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l'âge, la langue, l'origine sociale ou tout autre statut.

Avertissement d'arnaque 

L'ONU ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il vous est conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

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