Date de clôture : samedi 2 mars 2024
Identification du poste : 16564
Localisations : Ouagadougou, Burkina Faso Bobo-Dioulasso, Burkina Faso
Date de publication : 23/02/2024, 07h45
Postuler avant : 02/03/2024, 04h59
Horaire d'emploi : Temps plein
Agence : Office High Comm for Human Rig
Note : NOB
Type de poste : CDD
Domaine de pratique : Etat de droit, sécurité et droits de l'homme
Bureau : Bureau Régional pour l'Afrique
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation
Éducation et expérience professionnelle : Master - 2 an(s) d'expérience OU Baccalauréat - 4 an(s) d'expérience
Langues requises : Avoir une excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit.
Langues souhaitées : La connaissance de l'anglais est hautement souhaitable ; La connaissance des langues locales sera un atout supplémentaire
Mobilité requise/pas de mobilité : aucune mobilité requise
Ce poste est ouvert aux ressortissants burkinabés uniquement.
INFORMATION GENERALES
Ce poste à pourvoir est au sein du Bureau-pays du HCDH au Burkina Faso. Le/ la titulaire de poste sera basé (e) dans l’une des villes mentionnées dans cet avis de vacances et sera sous la supervision la Représentante ou du Représentant Adjoint.
RESPONSABILITES
Dans les limites des pouvoirs délégués, le Spécialiste des droits de l'Homme de grade NO-B sera responsable des tâches suivantes :
- Chercher, recueillir, vérifier, analyser et synthétiser une grande quantité d’informations, notamment issues de sources publiques, importantes pour les droits de l’homme.
- Participer aux discussions avec les autorités concernées et d’autres partenaires en vue de prévenir les violations des droits de l’homme ou d’y mettre un terme, obtenir des mesures correctives de la part des autorités nationales et veiller à ce que les violations de ce type ne se reproduisent plus.
- Aider à établir le contact avec les autorités nationales et locales concernées, la société civile, les organismes, fonds et programmes de l’ONU dotés de mandats complémentaires, et d’autres partenaires pertinents pour suivre l’évolution de la situation des droits de l’homme ;
- Monitorer les systèmes juridiques nationaux et leur respect des instruments internationaux relatifs aux droits de l’homme, ainsi que l’application des recommandations formulées par les organes chargés des droits de l’homme des Nations Unies ;
- Appuyer la mise en place d’initiatives visant à renforcer les mesures prises en réponse à des modes de violations des droits de l’homme systématiques et/ou émergents ;
- Participer aux enquêtes sur les violations des droits de l’homme et du droit international humanitaire ;
- Rédiger toute une série de rapports, de notes d’information et d’autres types de communications sur des questions relatives aux droits de l’homme, conformément aux normes établies ;
- Contribuer à la formulation de recommandations et de stratégies efficaces visant à améliorer la promotion et la protection des droits de l’homme ;
- Contribuer à l’intégration des droits de l’homme dans la formulation et la réalisation des activités des Agences des Nations Unies à l’échelle locale et nationale ;
- Appuyer l’intégration des droits de l’homme dans l’action humanitaire en participant à des activités liées à la préparation aux situations d’urgence et à l’intervention d’urgence et notamment, le cas échéant, au travail du Groupe de la protection ;
- Contribuer aux efforts de renforcement des capacités de la société civile et des autorités de l’État dans le domaine des droits de l’homme, notamment en vue d’aligner les réformes législatives et de l’État de droit sur les normes internationales des droits de l’homme et de permettre à l’État de respecter ses obligations dans le cadre du droit international des droits de l’homme ;
- Appuyer les autorités nationales dans l’application des recommandations formulées par les organes créés en vertus d’instruments internationaux de l’ONU, les procédures spéciales et d’autres mécanismes du Conseil des droits de l’homme des Nations Unies ;
- Aider à concevoir, à assurer et à évaluer les programmes de formation aux droits de l’homme destinés aux fonctionnaires nationaux, aux représentants de la société civile, aux organisations non gouvernementales (ONG) actives dans le domaine des droits de l’homme et à d’autres parties prenantes nationales afin de renforcer les capacités nationales ;
- Assurer la saisie correcte, en temps voulu, des cas vérifiés de violation des droits de l’homme dans une base de données, conformément aux normes établies ;
- Contribuer à l’intégration des aspects/démarches tenant compte de la problématique hommes-femmes et des questions spécifiques liées aux droits des femmes et des filles dans toutes les activités, ainsi qu’à la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail ;
- Intégrer une méthodologie élaborée par le HCDH dans les activités de suivi, de communication et d’enquête relatives aux droits de l’homme ;
- S’acquitter de toutes autres tâches si besoin.
COMPETENCES ET FACTEUR CRITIQUES DE SUCCES
- Professionnalisme : Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise; Prendre la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines du travail.
- Communication : Aptitude à s’exprimer clairement et efficacement ; à écouter autrui. Capacité d’interpréter correctement les messages provenant d’autrui et d’y répondre de manière appropriée ; de poser des questions pour obtenir des clarifications et d’engager une communication dans les deux sens ; adapter le langage, le ton, le style et le format en fonction de l’auditoire ; faire preuve d’ouverture dans le partage d’information et pour tenir les gens informés.
- Planification et organisation : Aptitude à définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; aptitude à hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins; aptitude à prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; aptitude à tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; aptitude à suivre l’exécution des plans et des mesures et à les modifier s’il y a lieu; aptitude à tirer le meilleur parti du temps dont il/elle dispose.
- Travail d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
QUALIFICATIONS
Formation :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire (Maîtrise) en droit, sciences politiques, en relations internationales, sciences sociales ou dans une autre discipline similaire. OU
- Une License dans les domaines d’études indiqués ci-dessus avec deux (2) années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place d’une Maîtrise.
Expérience professionnelle :
- Au moins deux (02) ans (avec un Master) ou 4 ans (avec une Licence) d'expérience pertinente dans le domaine à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine des droits de l’homme ou dans un autre domaine étroitement lié est requis.
- Une expérience du travail avec les normes, instruments et mécanismes internationaux des droits de l’homme.
- Une expérience des activités de suivi et de communication relatives aux droits de l’homme et/ou du renforcement des capacités pour la promotion et la protection des droits de l’homme est désirable.
- Une expérience dans l’analyse de grandes quantités d’informations, y compris des informations provenant de sources publiques. Expérience dans la prestation de services dans le domaine des droits de l'homme, au sein de ou dans une opération sur le terrain du système commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire est souhaitable.
- Être apte à travailler partout dans les villes mentionnées dans cet avis de vacances au Burkina Faso et à s’adapter à l’environnement de travail.
Langues requises:
- Avoir une excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
- La connaissance de l'anglais est hautement souhaitable ;
- La connaissance des langues locales sera un atout supplémentaire.
Notez :
“Veuillez joindre à votre candidature copies de vos qualifications académiques et 3 dernières évaluations de performance (le cas échéant)”
Informations pour les candidats concernant le « Roster » OHCHR
OHCHR se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein de OHCHR, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Non-discrimination
OHCHR ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
OHCHR s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler.
Genre
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les Nations Unies s'engagent à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
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