Titre d'emploi : Chef de mission adjoint - Résilience régionale au Sahel
Emplacement : BF (Primaire)
Catégorie : International
Type d'emploi : À temps plein
Niveau de carrière : Directeur
Éducation : Une maîtrise
Voyage : Jusqu'à 25%
Description de l'emploi
Contexte du projet:
Le CNFA recherche actuellement des candidats qualifiés en tant que chef de parti adjoint (DCOP) pour la prochaine activité de résilience régionale financée par l'USAID dans les pays sahéliens du Burkina Faso, du Tchad, de la Gambie et de la Mauritanie. L’activité renforcera la résilience en améliorant la capacité des individus, des ménages et des communautés à atténuer les chocs et les stress, à s’y adapter et à s’en remettre. L’activité renforcera les capacités de résilience au sein des communautés, en renforçant les systèmes de soutien et les capacités individuelles tout en s’attaquant aux principaux facteurs économiques et politiques de susceptibilité aux organisations extrémistes. L'accent sera mis sur le renforcement des systèmes de gestion des risques sociaux et écologiques, l'amélioration des résultats en matière de santé, de planification familiale et de nutrition, l'amélioration des systèmes de gouvernance institutionnelle et organisationnelle et le renforcement de l'action économique et politique des femmes et des jeunes. Cette activité intégrera des approches adaptatives et intelligentes face au climat pour renforcer les moyens de subsistance et donnera la priorité au renforcement des capacités des entités locales à fournir des services essentiels. Pour atteindre les objectifs ci-dessus, l’activité établira des relations solides et transparentes avec et entre les acteurs des secteurs privé et public afin de soutenir de manière globale la croissance continue des opportunités économiques inclusives.
Description du poste :
Le chef de parti adjoint (DCOP) est chargé de soutenir le chef de parti (COP) dans la gestion et la supervision globales de l'activité. Le poste DCOP participera à l’élaboration d’approches et de stratégies techniques et supervisera une équipe de spécialistes techniques. Le poste supervisera le personnel technique pour s’assurer qu’il est aligné sur les stratégies et activités du programme identifiées par les membres de l’équipe technique de base. Le DCOP soutient la COP dans le contrôle de la qualité des rapports des donateurs et sert de conseiller stratégique au chef du parti (COP) et de COP par intérim en son absence.
Exigences de l'emploi
Devoirs et responsabilités:
- Soutenir la COP dans la gestion globale du programme pour l'administration, les opérations, la mise en œuvre et la conformité fiscale afin de garantir la réalisation des objectifs dans les délais, la portée et les allocations budgétaires fixés conformément aux réglementations de l'USAID et aux politiques internes du CNFA.
- Diriger et travailler en étroite collaboration avec l'équipe du programme pour fournir une coordination et des conseils efficaces entre les petits exploitants agricoles, le secteur privé, les entités gouvernementales, les prestataires de services, les institutions de recherche et universitaires et d'autres parties prenantes clés. Soutenir l'élaboration de plans stratégiques, de plans de travail annuels et trimestriels et d'autres livrables conformément aux directives de l'USAID pour atteindre les objectifs et assurer la mise en œuvre suivant le cap fixé ;
- Soutenir le développement de mécanismes solides de suivi et d’évaluation, d’outils de suivi des programmes et de systèmes efficaces pour garantir une mise en œuvre de haute qualité ;
- Représenter le CNFA auprès des partenaires et des principales parties prenantes lors de conférences, d'ateliers, de réunions et d'autres rassemblements de l'industrie ;
- Gérer les relations avec l'USAID et le CNFA et servir de point de contact du projet ;
- Gérer et suivre les progrès de la mise en œuvre des activités par le personnel, les consultants et les sous-traitants, s'assurer qu'elles respectent le plan de travail approuvé et le calendrier des livrables, et résoudre les écarts ;
- Veiller à ce que les activités assignées soient gérées conformément aux réglementations de l'USAID et aux politiques d'approvisionnement du CNFA ;
- Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre pour garantir une saisie et une qualité appropriées des données de S&E afin de contribuer aux rapports globaux de S&E du projet ;
- Soutenir le personnel chargé des achats et des opérations du projet, selon les besoins ;
- Identifier les problèmes et les risques liés à la mise en œuvre des activités à temps ;
- Autres tâches assignées.
Qualifications clés:
- Master dans un domaine pertinent tel que l'agriculture, l'agronomie, le génie agricole, les sciences de l'environnement ou une discipline connexe, avec un accent particulier sur la résilience et la gouvernance
- Minimum de huit (8) années d'expérience dans la gestion de projets de développement international, de préférence en Afrique de l'Ouest ;
- Une expérience de travail dans les pays sahéliens est requise ;
- Une expérience démontrée dans la gestion et la mise en œuvre de projets de développement de taille et de portée comparables dans le secteur agricole est requise, une expérience dans la gestion de projets liés à la démocratie, aux droits de l'homme et à la gouvernance est préférable ;
- Expérience antérieure dans le soutien de projets financés par l'USAID ;
- Expérience de travail sur des projets multisectoriels, y compris des domaines liés au développement agricole, à la nutrition et au WASH, à la sécurité alimentaire, au développement des moyens de subsistance, à la gestion des ressources naturelles et à l'atténuation des conflits ;
- Un engagement en faveur de l’intégration du genre et des jeunes dans les programmes de sécurité alimentaire est requis ;
- Une expérience de la gestion d'activités dans plusieurs pays est préférable ;
- Capacité démontrée à gérer une équipe diversifiée de professionnels et à coordonner avec les partenaires du projet, les communautés locales et d'autres parties prenantes ;
- Expérience avérée en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et l'allocation des ressources ;
- Solides compétences en communication écrite et orale en anglais et en français ;
- Les ressortissants sahéliens sont fortement encouragés à postuler.
CNFA EST FIER D'ÊTRE UN EMPLOYEUR D'ÉGALITÉ DES CHANCES La politique de CNFA est d'offrir des chances égales d'emploi à toutes les personnes, quels que soient leur âge, leur race, leur religion, leur couleur, leur origine nationale, leur identité de genre, leurs informations génétiques, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur affiliation politique. , état civil, handicap physique ou mental non disqualifiant, appartenance ou non-adhésion à une organisation d'employés, statut d'ancien combattant, ou sur la base d'un favoritisme personnel ou d'autres facteurs non fondés sur le mérite, sauf disposition contraire de la loi.
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