À propos de Palladium :
Palladium est une entreprise mondiale qui s'efforce de concevoir, de développer et d'avoir un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; élargir l'accès à la santé, à l'eau, à l'électricité et aux infrastructures ; construire des institutions et des systèmes de marché durables, durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et préserver le monde naturel. Nous opérons dans plus de 90 pays et disposons d’un effectif de 4 000 collaborateurs talentueux, motivés et diversifiés de toutes religions, races, langues et identités de genre.
Cette opportunité de proposition :
Le programme de renforcement des systèmes de santé de l'USAID Burkina Faso vise à améliorer le système de santé du Burkina Faso sur une période de 5 ans. En forgeant des partenariats stratégiques, le programme recherche des solutions durables pour relever les défis de santé critiques et améliorer l’accès à des services de qualité. Le chef de projet dirigera la mise en œuvre du programme, supervisera la planification stratégique et engagera les parties prenantes pour obtenir des résultats percutants. La collaboration avec les représentants du gouvernement et les partenaires locaux entraînera des améliorations durables de l'infrastructure de santé du Burkina Faso, bénéficiant de manière significative aux communautés.
Le chef de projet servira de principal représentant de Palladium et du projet auprès de l'USAID et de toutes les autres parties prenantes, y compris les donateurs et le gouvernement du Burkina Faso. Ils agiront en tant qu'intermédiaire direct avec le COR de l'USAID et seront responsables de l'obtention des résultats du projet grâce à une vision et une stratégie définies. Le chef de projet assurera la direction et la gestion globales du projet, garantissant la réalisation des objectifs techniques, la gestion efficace des ressources financières et du personnel du programme, ainsi que le maintien réussi des accords de partenariat. De plus, ils favoriseront des relations de travail positives avec les représentants du gouvernement et les partenaires locaux, superviseront les rapports clients et garantiront la fourniture de services de haute qualité. La maîtrise des personnes, des événements et des cultures diverses, ainsi que l'expertise en matière de renforcement des systèmes de santé, sont essentielles pour ce rôle.
*Il s'agit d'un projet anticipé et tous les postes dépendent de l'attribution de l'USAID. *
Tâches et responsabilités principales :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale, le plan de travail et le budget du projet pour atteindre les résultats du projet au Burkina Faso.
- Agir en tant que principal agent de liaison du projet avec l'USAID, d'autres partenaires de mise en œuvre, le gouvernement du Burkina Faso et d'autres parties prenantes.
- Utiliser les réseaux professionnels et la réputation pour entretenir des relations de collaboration, en garantissant l'alignement avec d'autres programmes et activités des donateurs, y compris les partenariats entre les secteurs public et privé, au Burkina Faso.
- Veiller à ce que les interventions maintiennent une qualité technique élevée et respectent la portée du travail du projet au Burkina Faso.
- Offrir des opportunités de leadership, de mentorat et de développement professionnel au personnel, renforçant ainsi leurs capacités et leur expertise au Burkina Faso.
- Faciliter la communication concernant l'état du projet, les actions, les décisions, les risques et les calendriers du portefeuille de projets au Burkina Faso.
- Superviser l’exécution du budget et la gestion financière au Burkina Faso.
- Assurer le respect de Palladium, de l'USG/USAID et d'autres réglementations et politiques au Burkina Faso.
- Remplir d'autres tâches et responsabilités connexes assignées au Burkina Faso.
Compétences clés requises :
- Master dans un domaine pertinent tel que la santé publique, l'administration de la santé ou la politique et la gestion de la santé.
- Au moins dix années d'expérience en leadership avéré dans l'administration de programmes internationaux de taille similaire soutenus par des donateurs, avec une expertise en planification stratégique, en gestion, en supervision et en budgétisation, y compris une expérience de travail dans le système de santé au Burkina Faso.
- Solide compréhension de la gestion des contrats de l'USAID, des politiques, des procédures, des réglementations et des exigences en matière de reporting.
- Capacité démontrée à développer et à communiquer une vision commune entre divers partenaires, en dirigeant efficacement des équipes multidisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et écrite, essentielles pour répondre à diverses demandes techniques et managériales.
- Expérience avérée de communication et de collaboration efficaces avec diverses parties prenantes, y compris des entités gouvernementales de haut niveau et des agences internationales.
- Maîtrise des aspects administratifs, de passation des marchés, financiers et logistiques de la mise en œuvre du projet.
- Compétences efficaces en matière de recrutement et de gestion du personnel, avec un talent pour la coordination et la prise de décision, et une aptitude à diriger des processus de gestion du changement.
- Familiarité avec les réglementations du gouvernement américain et la conformité des sous-subventions.
- Solides compétences en résolution de problèmes, en analyse, en finance et en évaluation, capables de s'adapter rapidement à l'évolution des exigences et
- demandes concurrentes.
- Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches et à équilibrer efficacement les priorités dans des délais serrés.
- La maîtrise de l'anglais et du français est requise.
Expertise/compétences professionnelles souhaitées :
- La maîtrise de l'anglais et du français est requise.
- Les ressortissants du Burkina Faso sont fortement encouragés à postuler.
Équité, diversité et inclusion - Palladium s'engage à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous acceptons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l'innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir que nous parvenons à la diversité au sein de notre main-d'œuvre ; et que tous les candidats et employés reçoivent un traitement égal et équitable, quelles que soient leurs origines ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (sans toutefois s'y limiter) l'origine socio-économique, l'âge, la race, l'identité et l'expression de genre, la religion, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l'ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements en raison d'un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l'adresseaccessibilite@thepalladiumgroup.com et nous vous contacterons pour en discuter.
Sauvegarde - Nous définissons la sauvegarde comme « l'action préventive prise par Palladium pour protéger nos collaborateurs, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout danger ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et soient exempts de tout abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.
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