FHI 360 recherche des candidats qualifiés pour le poste de conseiller en suivi, évaluation, adaptation, apprentissage et renforcement des systèmes de données pour une activité prévue de renforcement des systèmes de santé financée par l'USAID au Burkina Faso. L'activité vise à aider le gouvernement de transition du Burkina Faso à répondre de manière stratégique et globale aux principaux défis auxquels est confronté le secteur de la santé du pays.
L'activité mettra fortement l'accent sur la collaboration, l'apprentissage et l'adaptation (CLA) pour générer et partager des connaissances et soutenir la gestion adaptative. L’activité renforcera également les systèmes de données nationaux pour améliorer la qualité, l’analyse, la communication et l’utilisation des données.
Résumé du poste :
Le conseiller technique :
- Travailler avec l'équipe du projet, les homologues gouvernementaux et d'autres parties prenantes locales pour construire et exécuter une approche CLA pour le projet, afin de garantir un impact maximal.
- Superviser tous les aspects du suivi, de l’évaluation, de la recherche et de l’apprentissage du projet, en soutien à l’approche CLA.
- Superviser les activités visant à renforcer les systèmes de données nationaux et à renforcer la capacité des parties prenantes à analyser et à utiliser les données pour éclairer la prise de décision à tous les niveaux.
Le conseiller technique assurera un leadership technique sur les activités MERL, CLA et de renforcement des données.
Ils établiront et affineront continuellement les cadres techniques, les approches, les outils et les activités pour ce projet, sous la direction du chef du projet et de la direction de FHI 360. Ils identifieront les besoins de partenariat spécialisés, engageront des partenaires qualifiés pour garantir la performance technique et superviseront leur performance. Ils soutiendront le développement des capacités des partenaires locaux, le cas échéant. Ils surveilleront tous les aspects techniques d'un projet, du lancement à la livraison. Ils veilleront à ce que l'achèvement des livrables techniques du projet soit dans les délais et dans les limites des contraintes budgétaires. Ils géreront les conseillers techniques et autres membres du personnel, les encadreront et les développeront pour garantir que les objectifs techniques sont atteints. Ils apporteront leur expérience et leur apprentissage en matière de projets à des initiatives nationales et mondiales de leadership éclairé.
L'emploi dépend de l'attribution réussie du projet à FHI 360, ainsi que de l'approbation du finaliste par l'USAID.
Responsabilités :
- Diriger l'élaboration et la mise en œuvre du plan MERL/CLA pour l' activité, conformément au cadre de résultats global, y compris la sélection et la définition des indicateurs, la définition d'objectifs pour tous les indicateurs, la planification de toutes les collectes et analyses de données nécessaires .
- Superviser et contribuer directement au développement et à la mise en œuvre d'outils et de systèmes de S&E pour collecter, interpréter et regrouper des données qui suivent les progrès tangibles et mesurables vers les résultats du projet et les données qui répondent aux exigences de reporting des donateurs.
- Développer et soutenir la conception et la mise en œuvre d'évaluations de projets, d'enquêtes et d'autres composants du système MERL du programme.
- Développer des méthodes quantitatives et qualitatives de haute qualité et des méthodologies participatives pour surveiller la qualité du programme en termes de performance et de résultats ; concevoir des mécanismes de rétroaction appropriés pour évaluer si les approches mises en œuvre par le projet sont efficaces.
- Aider les équipes techniques et leurs homologues à utiliser les données et les informations pour une gestion adaptative du projet.
- Fournir une formation au personnel, aux principales parties prenantes et aux sous-partenaires sur les composantes MERL dans la conception du projet ; tels que le plan de surveillance, les évaluations, les examens, les enquêtes et les évaluations.
- Assurer une surveillance continue et une assistance technique aux partenaires du consortium mettant en œuvre un système de suivi et d'évaluation, en garantissant que les données et les analyses sont de haute qualité.
- Entreprendre des examens périodiques des systèmes MERL du projet ; fournir des conseils en matière d’assurance qualité, ainsi que de la documentation et des rapports sur les meilleures pratiques.
- Superviser la publication et la diffusion d'informations sur les approches réussies et prometteuses, les leçons apprises et d'autres résultats du programme auprès des partenaires du programme, des donateurs, des homologues gouvernementaux et d'autres parties prenantes clés.
- Fournir une soumission de haute qualité et en temps opportun de tous les rapports de projet requis, y compris la documentation des réussites, l'analyse des données pour le calcul des indicateurs, le résumé des résultats qualitatifs, etc.
- Diriger la conception d'activités pour aider le ministère de la Santé à renforcer le système national d'information sur la santé en termes de qualité, d'analyse, de reporting et d'utilisation.
- Diriger les activités techniques opérationnelles et tactiques du projet liées au renforcement du système de données.
- Veiller à ce que les livrables techniques de haute qualité , y compris les plans de travail et les rapports annuels, soient élaborés, soumis et approuvés dans les délais et dans les limites des paramètres budgétaires.
- Fournir des directives pour garantir que les activités techniques sont conformes aux accords des clients, aux réglementations gouvernementales et aux politiques et procédures de l'organisation.
- Répondre aux demandes et aux questions des clients sur des questions techniques et assurer la rédaction et la soumission en temps opportun des consentements, approbations et/ou renonciations.
- Gère la relation avec les organisations sous-traitées sur un projet sur des questions techniques.
- Prend en charge la gestion des performances et le développement professionnel des subordonnés directs, y compris la rétroaction continue, le coaching et le soutien à la carrière.
- Effectue d'autres tâches assignées.
Connaissances et compétences appliquées :
- Solide connaissance du système de santé du Burkina Faso et de ses sources et systèmes de données.
- Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des politiques en matière de MERL, CLA et de renforcement des systèmes de données, en particulier en ce qui concerne les processus de l'USAID.
- Solides compétences quantitatives et analytiques et capacité à articuler des informations techniques de manière claire et efficace à des publics techniques et non techniques.
- Expertise démontrée dans les méthodes de recherche et d’analyse quantitatives et qualitatives rigoureuses.
- Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports, d'analyse et de communication, y compris des compétences en matière de présentation orale.
- Expérience démontrée dans la publication de rapports de projet ; un historique de publications officielles est préférable.
- Compétences démontrées en analyse statistique et utilisation des logiciels pertinents (SAS, SPSS, Epi Info, Atlas).
- Connaissance des frontières actuelles des méthodes MEL pour les systèmes de santé.
- Compétences organisationnelles et de résolution de problèmes excellentes et démontrées .
- Excellentes compétences démontrées en matière de gestion de projet et techniques.
- Capacité à influencer, motiver, négocier et bien travailler avec les autres.
- Capacité à exercer son jugement dans le cadre de pratiques et de politiques généralement définies lors de la sélection de méthodes et de techniques permettant d'obtenir des solutions.
- Capacité avérée à garantir que les budgets, les calendriers et les exigences de performance sont respectés.
- Compétences en leadership excellentes et démontrées .
- Excellentes capacités de pensée critique et de résolution de problèmes .
- Excellentes compétences en communication orale et écrite et en analyse en anglais.
- Volonté de voyager dans le pays pour les activités du projet.
Supervision donnée/reçue :
- Relève du chef du parti.
- Assure une supervision directe des rapports hiérarchiques .
- Dirige et dirige le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques du projet.
- Coordonne avec le chef de projet pour définir les budgets, les objectifs et développe des procédures et une formation pour le projet.
- Développe et recommande des solutions de gestion de projet.
Formation: **
- Master ou son équivalent international dans un domaine pertinent.
- Certification en gestion de projet (PM) préférée.
Expérience: **
- Plus de 12 ans d'expérience pertinente liée au suivi, à l'évaluation et à l'établissement de rapports sur les programmes liés à la prestation de services de santé/au renforcement du système.
- Une expérience professionnelle préalable dans une organisation non gouvernementale (ONG) est préférable.
- Expérience démontrée dans la direction d’activités de renforcement des systèmes MERL, CLA et de données.
- Expérience de la coordination avec les gouvernements, les ministères et/ou les ONG locales dans la conception et la mise en œuvre d'activités de collecte de données et d'approches d'utilisation des données.
- Expérience avec le système d'information sanitaire de district 2 (DHIS2) ; expérience avec d'autres systèmes (par exemple, LMIS, IHRIS) préférée.
- Expérience dans la gestion d'activités complexes impliquant une coordination avec plusieurs institutions partenaires, fortement appréciée.
- Expérience avec des projets de réforme du système de santé financés par des donateurs ; Expérience USAID préférée.
- Expérience démontrée dans la mise en œuvre de programmes de renforcement des systèmes de santé (RSS) et/ou de projets de renforcement de la prestation de services de santé au Burkina Faso.
- Capacité démontrée à développer et à entretenir des relations avec les homologues du gouvernement local, les organisations locales et les donateurs. Expérience au niveau sous-national préférée.
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite), analytiques, organisationnelles, interpersonnelles et interculturelles.
- Expérience au Burkina Faso appréciée.
- La maîtrise de l'anglais est requise.
Exigences physiques typiques :
- Environnement de bureau typique .
- Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes .
- Capacité de soulever/déplacer jusqu'à 5 lb.
Technologie à utiliser :
- Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c.-à-d. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Exigences de voyage :
Cette offre d'emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour exercer ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.
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