Search For Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec son siège à Washington DC, et un bureau européen à Bruxelles en Belgique, Search a pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements gèrent les conflits – loin des approches de confrontation vers des solutions coopératives. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Burkina Faso, Search For Common Ground est à la recherche d’un(e) Stagiaire en recherche et plaidoyer
- Search recrute un stagiaire pour soutenir la mise en œuvre de ses initiatives de plaidoyer au Burkina Faso. A ce titre, le stagiaire travaillera essentiellement sur les relations de Search avec les universitaires, la société civile et les praticiens Burkinabé en Consolidation de la Paix, avec un accent particulier sur le lien entre le numérique/digital/réseau sociaux et cohésion sociale. Cette approche de plaidoyer multi-acteur vise à accompagner les politiques internationales, régionales et nationales sur la consolidation de la paix et les questions de conflits émergents en Afrique. Les initiatives de plaidoyer jetteront les bases d'une collaboration multidisciplinaire entre les universitaires, les praticiens et les décideurs politiques sur les questions qui sont des priorités pour les décideurs politiques dans la prochaine décennie.
- Le titulaire du poste soutiendra les activités de Search ci-dessus mentionnées et plus précisément, il s'agira de:
- contribuer à organiser des conférences, rencontres et réunions entre universitaires, praticiens et décideurs politiques pour traiter des questions importantes pour la Cohésion Sociale et Digital (notamment les réseaux sociaux) au Burkina Faso. Il aidera à construire les relations externes de Search avec les universités, les organisations de la société civile, et les décideurs politiques couvrant une gamme de questions thématiques -paix, sécurité, espace en ligne, législation, etc.
- Ce poste travaillera au sein de l’équipe de plaidoyer qui se concentre sur l'élaboration de messages de plaidoyer en matière de consolidation de la paix. L'équipe plaidoyer fournit des analyses et des recommandations opérationnelles et ancrées localement qui encouragent les décideurs politiques à soutenir et à utiliser davantage la consolidation de la paix en plaidant pour des normes et des structures institutionnelles plus favorables, un financement plus important et plus sain, et davantage de politiques qui encouragent la consolidation de la paix.
Principales Responsabilités
- Suivi de l’actualité sociopolitique et sécuritaire ;
- Suivi des activités et événements externes à venir;
- Assister à des réunions externes, des tables rondes, et d'autres événements pertinents et partager les notes au sein de l'organisation ;
- Soutien à l'organisation des rencontres multipartites (conférence, atelier, dialogue, etc)
- Soutenir l'organisation d'événements et de réunions, de briefings pour les décideurs politiques
- Mener des “desk-research” sur la Cohésion Sociale, l’Inclusion et le Numérique ;
- Participer au suivi des résultats de Search en matière de plaidoyer.
Qualifications et Compétences
- Avoir une Licence ou un Master en sciences politiques, en relations internationales, en études des conflits, en sciences sociales, en communications ou dans un domaine connexe ;
- Maîtrise du français écrit et parlé, la connaissance de l’anglais est un atout ;
- Avoir des Compétences informatiques de base (Microsoft Office, moteurs de recherche sur Internet).
- Etre autonome, enthousiaste et flexible ;
- Avoir Une expérience en matière de plaidoyer, de relation publique, et de consolidation de la paix serait un atout;
- Etre intéresser des questions de politique publique et/ou de plaidoyer auprès des décideurs politiques ;
- Avoir un intérêt manifeste pour la création de partenariats avec d'autres organisations, des décideurs politiques et des donateurs en matière de prévention des conflits ;
- Avoir d'excellentes compétences en matière de rédaction, d'édition et de communication ;
- Capacité à gérer des tâches multiples et des délais serrés ;
- La maîtrise d'une autre langue que le français sera considérée comme un atout
Cette opportunité est ouverte aux candidats intéressés à commencer en Mars 2024 et à se terminer en août 2024. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers : un CV et une lettre de motivation adressée au Directeur Pays au plus tard le 23 février 2024 à 17H30.
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
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Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults. Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations. View our code of conduct here and our privacy policy here.
Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.
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Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.
Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.
Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.
Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.
Dado que la descripción de funciones no puede ser exhaustiva, el titular del puesto puede tener que realizar otras tareas que coinciden en líneas generales con las responsabilidades clave mencionadas.
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Sólo se contactará con los candidatos invitados a una entrevista. Se agradece no recibir llamadas telefónicas. Consulte nuestro sitio web www.sfcg.org para conocer todos los detalles de nuestro trabajo. Todos los empleados de Search deben adherirse a los valores de la organización: Colaboración - Audacia - Tenacidad - Empatía - Resultados. De acuerdo con estos valores, Search hace cumplir el Código de Conducta y las políticas relacionadas con luchar contra el acoso en el lugar de trabajo, la protección contra la explotación y el abuso, la protección de la infancia, los conflictos de intereses y la lucha contra el fraude. Search se compromete a salvaguardar los intereses, derechos y bienestar de los niños, jóvenes y adultos vulnerables con los que está en contacto y a llevar a cabo sus programas y operaciones de una manera que sea segura para los niños, jóvenes y adultos vulnerables. Search for Common Ground no discrimina ni discriminará por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Consulte nuestro código de conducta aquí y nuestra política de privacidad aquí.
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